Ma Rêv'olution Pro, Ma reconversion professionnelle

Je reçois, dans cet épisode, Julien Goupillot, Practice Manager Division ADV, Relation Clients & Commerce International chez Page Personnel.

L’occasion de discuter avec lui de l’évolution du marché du recrutement. Aussi bien côté recruteurs, en raison de la mutation des métiers liée à la digitalisation, que de l’évolution des attentes des candidats, qui ne sont plus les mêmes que celles des générations précédentes et qui sont d’autant plus fortes chez les personnes en reconversion professionnelle.

Importance des soft skills et de l’adaptabilité d’un côté, quête de sens et équilibre de vie de l’autre.

On évoque ensemble aussi le processus de recrutement et Julien vous livre les bonnes stratégies à adopter si vous êtes à la recherche d’un emploi.

Enfin, Julien vous explique en quoi consiste son métier de consultant en recrutement.

Vous pouvez retrouver Julien Goupillot sur Linkedin

https://www.pagepersonnel.fr/

🎁 Vous souhaitez trouver votre (nouvelle) voie professionnelle ? Téléchargez gratuitement votre cahier d’exercices pour vous poser les bonnes questions: https://clarencemirkovic.short.gy/trouver-voie

📆 Vous souhaitez réaliser un bilan de compétences pour trouver votre (nouvelle) voie professionnelle ? Prenez RDV pour un entretien d’information gratuit et sans engagement : https://marevolutionpro.com/contact/

Et pour en savoir plus : https://marevolutionpro.com/bilan-de-competences/

Vous êtes perdu professionnellement ? Vous cherchez votre voie mais ne savez pas par où commencer ? Le bilan de compétences pourrait être la solution. Dans cet épisode spécial du podcast Ma Révolution Pro, découvrez ce dispositif méconnu qui change des vies.

PARTIE 1 : Qu'est-ce que le bilan de compétences ?

Clarence Mirkovic, coach professionnelle et consultante en bilan de compétences, vous explique :

• Qu'est-ce que c'est concrètement
• Qui peut en bénéficier (salariés, demandeurs d'emploi)
• Comment ça se déroule sur 2-3 mois
• Les 3 grandes phases d'exploration

PARTIE 2 : Les 3 témoignages inspirants

Aurélie, Élodie et Marie, trois femmes accompagnées par Clarence Mirkovic, partagent leur expérience authentique :

🎯 Ce qu'elles y ont découvert :

• Leurs véritables besoins et valeurs
• Leur profil Enneagram
• Leurs talents cachés et compétences
• Leurs centres d'intérêt professionnels (test Strong)
• Ce qui les anime vraiment

💡 Les transformations vécues :

• "Des portes qui s'ouvraient partout"
• "Une prise de confiance incroyable"
• "Une revalorisation de soi"
• "Proche d'une thérapie" mais en version professionnelle
• Projets concrets lancés

🔑 Les clés du succès :

• Un cadre bienveillant et sécurisant
• Des outils concrets (Enneagram, Strong, enquêtes métier)
• Un accompagnement personnalisé
• La possibilité de se confier sans jugement
• Un véritable partenariat avec le coach

📌 Les 3 financements possibles :

• CPF (Compte Personnel de Formation)
• Financement par l'entreprise
• Pôle Emploi

⚠️ Ce que le bilan de compétences n'est PAS :

• Une baguette magique qui change qui vous êtes
• Le coach qui décide pour vous ce que vous devez faire
• Une solution miracle instantanée

✅ Ce que le bilan de compétences EST :

• Un temps pour vous, pour vous écouter
• Une exploration en profondeur de qui vous êtes
• Des outils concrets pour construire un projet viable
• Un accompagnement pour reprendre le pouvoir sur votre vie professionnelle
• Une démarche où VOUS restez l'expert de votre vie

Les 3 domaines explorés :

1. Votre personnalité : Besoins, valeurs, Enneagram, histoire personnelle et professionnelle
2. Vos envies : Ce qui vous anime, vos centres d'intérêt, vos passions, le test Strong
3. Vos ressources : Talents, compétences, connaissances, qualités, enquête de retour d'image

Le processus complet :

• Exploration → Émergence d'idées → Confrontation à la réalité → Enquêtes métier → Plan d'action → Suivi 6 mois

Les témoignages clés :

À qui s'adresse cet épisode :

• Vous êtes perdu professionnellement
• Vous envisagez une reconversion
• Vous vous demandez ce qu'est un bilan de compétences
• Vous hésitez à en faire un
• Vous cherchez des témoignages authentiques

Un épisode complet et authentique pour comprendre comment le bilan de compétences peut transformer votre vie professionnelle.

📌 CHAPITRES :

00:48 - Qu'est-ce qu'un bilan de compétences ?

05:00 - Comment ça se déroule concrètement ?

12:04 - TÉMOIGNAGE 1 : Aurélie

24:30 - TÉMOIGNAGE 2 : Élodie

36:45 - TÉMOIGNAGE 3 : Marie

48:15 - Les 3 modes de financement

53:50 - Pourquoi faire un bilan de compétences ?

56:20 - À qui le recommander ?

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Je suis Clarence Coudert Mirkovic, coach professionnelle et consultante en bilan de compétences. J'aide les multipotentiel·les à trouver une voie à leur image, sans renoncer à qui ils et elles sont.

Après trois reconversions, j'en suis sûre : on se trouve en se connaissant, pas en se conformant.

🌱 Entretien préalable à un bilan de compétences, gratuit et sans engagement : https://marevolutionpro.com/contact/

📺 La chaîne YouTube : https://www.youtube.com/@marevolutionpro

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💼 LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/clarencemirkovic/

Vos croyances vous empêchent-elles d'oser votre reconversion professionnelle ? Dans cet épisode solo du podcast Ma Révolution Pro, Clarence Mirkovic, coach professionnelle et consultante en bilan de compétences, vous explique tout ce qu'il faut savoir sur les croyances et leur pouvoir sur nos vies.

Ce que vous allez apprendre dans cet épisode :

Qu'est-ce qu'une croyance ?

Une croyance est une généralisation que nous considérons comme vraie et qui influence profondément nos comportements. "Si je parle en public, on se moquera de moi", "Je suis trop âgé pour me reconvertir", "Il faut avoir fait telle école pour réussir"... Ces pensées automatiques dictent nos actions et nos limites.

D'où viennent nos croyances ?

• Transmises par nos parents ("C'est dangereux de sortir tard le soir")
• Transmises par la société ("Les filles sont moins douées en sciences")
• Construites par nos expériences personnelles (heureuses ou malheureuses)

L'effet Pygmalion : la preuve scientifique du pouvoir des croyances

L'expérience célèbre de Rosenthal et Jacobson a démontré que les croyances des enseignants sur l'intelligence de leurs élèves influençaient réellement leur QI. Si un professeur croit qu'un enfant est intelligent, cet enfant développera effectivement son intelligence. C'est exactement pareil avec les croyances que nous avons sur nous-mêmes.

Croyances aidantes vs croyances limitantes :

✅ Croyances aidantes : "Une bonne étoile me protège", "Si je travaille dur, je peux réussir" → Elles vous aident à avancer, sortir de votre zone de confort

❌ Croyances limitantes : "Je suis trop vieux pour changer", "Je ne suis pas capable" → Elles vous bloquent et vous empêchent d'agir

Pourquoi est-ce si difficile de changer de croyance ?

Notre cerveau filtre les informations en fonction de nos croyances existantes. Nous ne retenons QUE ce qui confirme ce que nous croyons déjà, et ignorons tout ce qui pourrait le contredire. C'est un cercle vicieux qui renforce constamment nos limitations.

Comment identifier vos croyances limitantes ?

Écoutez les mots-clés dans votre discours :

• "De toute façon..."
• "C'est impossible..."
• "Je suis trop..."
• "Je ne suis pas assez..."
• "Ça ne marchera jamais..."

L'exercice pratique pour transformer vos croyances :

Clarence vous propose un exercice concret en 3 étapes :

1. Listez vos croyances sur la société, sur les autres, et sur vous
2. Identifiez celle qui vous bloque le plus dans votre reconversion
3. Questionnez-la en profondeur (origine, preuves, conséquences) et remplacez-la par une croyance aidante

La citation inspirante :

Un épisode essentiel pour comprendre ce qui vous retient vraiment et débloquer votre potentiel. Avec un exercice pratique à faire immédiatement pour commencer à transformer vos croyances limitantes en tremplins vers votre reconversion.

🎁 Vous souhaitez trouver votre (nouvelle) voie professionnelle ? Téléchargez gratuitement votre cahier d’exercices pour vous poser les bonnes questions: https://clarencemirkovic.short.gy/trouver-voie

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Et pour en savoir plus : https://marevolutionpro.com/bilan-de-competences/

Comment savoir si l'entrepreneuriat est fait pour vous ? Séverine Pertahis-Rosset, coach en transition professionnelle et elle-même entrepreneure à succès, répond à toutes vos questions dans cet épisode essentiel du podcast Ma Révolution Pro.

Son parcours inspirant :

Après des études en école de commerce et une carrière dans le conseil en organisation, Séverine a tout plaqué à 30 ans pour réaliser son rêve d'enfance : ouvrir un salon de thé à Paris dans le quartier Montorgueil. Face au succès et aux nombreuses demandes de porteurs de projets, elle a créé en 2011 MonPetitBusiness.com, une structure dédiée à l'accompagnement des entrepreneurs dans la restauration, puis Sunny Side API pour accompagner toutes les transitions professionnelles.

Les questions essentielles à se poser avant de se lancer :

• Quels objectifs poursuivez-vous vraiment ? (argent, autonomie, liberté, créer son emploi ?)
• Votre situation personnelle est-elle compatible avec la précarité des premières années ?
• Votre entourage vous soutient-il ?
• Avez-vous les qualités d'un entrepreneur (organisation, capacité à vendre, persévérance) ?

Les pièges à éviter :

❌ Se tromper d'objectif : certains buts peuvent être atteints sans créer d'entreprise

❌ Idéaliser l'entrepreneuriat : c'est un changement de VIE, pas juste de métier

❌ Négliger l'aspect financier : prévoir 6 mois à 1 an de trésorerie

❌ Garder son projet secret par peur du vol d'idée

❌ Refuser les critiques constructives

Les qualités indispensables pour réussir :

✅ Organisation et gestion du temps

✅ Capacité à vendre et à se vendre

✅ Persévérance et résilience face aux obstacles

✅ Humilité pour accepter les conseils et pivoter si nécessaire

✅ Confiance en soi mais pas arrogance

Les 3 conseils d'or de Séverine :

1. S'entourer : rejoindre des réseaux d'entrepreneurs, consulter des experts (Pôle Emploi, BGE, CCI, BPI France)
2. Parler de son projet : sortir de l'isolement, accepter les critiques constructives
3. Accepter de pivoter : le projet final est rarement identique au projet initial, et c'est normal !

Le message clé :

L'entrepreneuriat n'est pas fait pour tout le monde, et ce n'est pas grave. Ce n'est pas la seule voie vers l'épanouissement professionnel. Mais si vous avez soif d'autonomie, que vous êtes prêt à accepter l'incertitude et que vous avez l'énergie de persévérer, alors foncez !

Ressource recommandée :

Le site de BPI France - La bible de l'entrepreneuriat en France

Un épisode indispensable pour tous ceux qui rêvent de créer leur entreprise ou qui hésitent encore à franchir le pas.

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Je suis Clarence Coudert Mirkovic, coach professionnelle et consultante en bilan de compétences. J'aide les multipotentiel·les à trouver une voie à leur image, sans renoncer à qui ils et elles sont.

Après trois reconversions, j'en suis sûre : on se trouve en se connaissant, pas en se conformant.

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Comment quitter un poste d'ingénieure à 40 ans pour devenir ostéopathe ? Lorraine nous raconte sa reconversion professionnelle radicale dans cet épisode inspirant du podcast Ma Révolution Pro.

Après 20 ans de carrière en informatique comme chef de projet, Lorraine fait face à une crise de sens à 40 ans. Les valeurs de l'entreprise ne correspondent plus aux siennes, et elle ressent le besoin profond de s'occuper des personnes plutôt que des ordinateurs. Un entretien d'évaluation humiliant devient le déclic : il est temps de changer de vie.

Les défis d'une reconversion vers l'ostéopathie :

• 5 années d'études à temps plein (impossible de travailler en parallèle)
• Un investissement financier de 40 000 à 45 000€ pour la formation
• Reprendre le rythme étudiant à 40 ans avec le stress des examens
• Gérer le regard des autres : "Tu es folle !"

Ce qui a permis sa réussite :

• Le soutien inconditionnel de son mari et ses enfants (9 et 13 ans à l'époque)
• Une motivation profonde et une vraie passion pour le métier
• La bienveillance des enseignants et camarades de promotion
• Sa maturité et son expérience de vie, devenues de véritables atouts

Son quotidien d'ostéopathe aujourd'hui :

Deux ans et demi après son diplôme, Lorraine exerce dans un cabinet avec 6 ostéopathes et intervient en maternité auprès des nouveau-nés et jeunes mamans. Elle évoque avec émotion ces moments où elle redonne le sourire à ses patients, sauve des allaitements et permet à un bébé prématuré de prendre son premier biberon.

Ses conseils pour se reconvertir en ostéopathe :

1. S'assurer que c'est une motivation profonde (le marché est saturé)
2. Choisir une école reconnue avec une formation de 5 ans minimum
3. Obtenir le soutien moral et financier de sa famille

Son message d'espoir : "Ce n'est pas facile, mais c'est faisable. On peut y arriver. Et quel beau métier ! Je ne regrette strictement rien."

Ressources mentionnées :

• Livre : "Business Model You" pour s'orienter vers le bon métier

Un témoignage authentique et inspirant pour tous ceux qui rêvent de reconversion professionnelle mais n'osent pas franchir le pas.

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Si vous êtes à la recherche de votre nouvelle voie professionnelle, je vous invite à télécharger gratuitement votre livret d’exercices pour vous poser les bonnes questions.

Lauraine, 48 ans, était ingénieure et chef de projet en informatique quand elle a décidé de tout quitter, il y a 8 ans, pour devenir ostéopathe.

Elle nous parle, dans cet épisode, de ce qui l’a poussée à réaliser ce virage, de la difficulté des études et de l’investissement financier nécessaire à cette reconversion, mais aussi du plaisir qu’elle a eu à se plonger dans cette nouvelle voie et celui qu’elle a, aujourd’hui, à exercer son métier.

Lauraine consulte à Sceaux (92). Vous pouvez la retrouver sur son site ou la contacter par mail: [email protected]

Le livre qu’elle vous recommande : Business Model You, de Tim Clark, Alexander Osterwalder et Yves Pigneur, aux éditions Pearson

Enfin, voici une dédicace de Lauraine à ceux qui l’ont aidée dans son parcours:

« Je tenais à remercier les étudiants, les enseignants et les ostéopathes du cabinet Osteos&Co pour leur accueil et leur bienveillance. Une mention spéciale pour ma famille et  plus spécifiquement mes enfants et mon mari pour leur soutien et leur patience et sans qui l’aventure n’aurait jamais pu voir le jour. Enfin je n’oublie pas mon mentor, celui que je considère comme mon « papa de l’ostéopathie », j’ai nommé M. Jean Marie BRIAND sans qui l’aventure n’aurait jamais pu continuer de façon aussi belle.

Quelle chance d’avoir croisé votre chemin à tous ! »

Et si les nombres pouvaient vous aider à trouver votre voie professionnelle ? Dans cet épisode, Corinne Gest, consultante en ressources humaines et formatrice en numérologie créative, nous fait découvrir cet outil fascinant de connaissance de soi.

Ce que vous allez découvrir :

✨ Ce qu'est la numérologie créative et comment elle diffère de la numérologie traditionnelle

✨ Comment votre date de naissance révèle votre mission de vie et vos talents naturels

✨ La double spirale : lumière et ombre de votre personnalité

✨ L'importance de votre nom et prénoms dans votre personnalité

✨ Les années personnelles : quelle énergie pour votre année en cours ?

✨ Comment utiliser la numérologie dans un bilan de compétences

✨ Des exemples concrets d'accompagnements transformateurs

Pourquoi cet épisode est passionnant :

Corinne nous explique comment elle utilise la numérologie créative dans ses accompagnements en reconversion et bilans de compétences. De la mission de vie aux talents cachés, en passant par les cycles personnels, elle nous montre comment cet outil permet de "mettre des mots sur ce que les gens ressentent sans le savoir".

Les points clés :

• La numérologie créative comme "cartographie de nos besoins, valeurs et croyances"
• Les 9 énergies personnelles et leur signification
• Les années 5, 7 et 9 : les plus propices au questionnement professionnel

💡 Citation inspirante :

"La numérologie créative, c'est un outil d'aide à la compréhension de soi au travers des nombres. C'est une très belle grille de lecture et surtout un bel outil pour élargir sa conscience."

Livres recommandés :

• "Guide pratique de la numérologie créative" - Laurence Thiévin
• "La numérologie créative : Découvrez votre mission de l'âme" - Colette Le Floch (éditions d'Angles)

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Qu'est-ce qu'un talent ? Comment le différencier d'une compétence ? Et surtout, comment identifier vos talents pour réussir votre reconversion professionnelle ?

Dans cet épisode solo, Clarence Mirkovic vous guide dans la découverte de vos talents naturels, ces capacités que vous exercez avec aisance et sans effort apparent, mais que vous ne voyez pas toujours.

Ce que vous allez apprendre :

✨ La différence entre talent, compétence et qualité personnelle

✨ Pourquoi on a tant de mal à reconnaître nos propres talents

✨ L'erreur que font 90% des gens : travailler leurs points faibles au lieu de développer leurs forces

✨ Les questions précises pour identifier vos talents cachés

✨ Comment observer vos moments de gloire, de frustration et d'autorité pour révéler vos talents

✨ La méthode pour transformer vos talents en projet professionnel

Pourquoi cet épisode est essentiel :

Selon l'Institut Gallup, les personnes qui utilisent quotidiennement leurs talents au travail sont significativement plus investies et plus heureuses dans leur vie. Plus vous utiliserez vos talents dans votre futur métier, plus vous serez épanoui professionnellement.

Les outils mentionnés :

• Le test CliftonStrengths (StrengthsFinder) de l'Institut Gallup
• Le livre "Découvrez vos points forts" de l'Institut Gallup
• Le livre "Pour découvrir vos talents" de Thierry Dubois (éditions Erol)

💡 Citation inspirante :

"Osez être vous-même, c'est là que vous êtes le meilleur."

Un épisode essentiel pour tous ceux qui cherchent leur voie et veulent construire un projet professionnel aligné avec qui ils sont vraiment.

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Comment réussir son entretien d'embauche quand on est en reconversion professionnelle ? Dans cet épisode de Ma Rêv'olution Pro, Gwendoline Féchet, psychologue du travail et coach professionnelle, nous dévoile les secrets d'un entretien d'embauche réussi.

Au programme :

✨ Les 3 biais cognitifs des recruteurs (et comment les utiliser à votre avantage)

✨ La technique de séduction professionnelle : comment se valoriser sans se travestir

✨ La structure d'un entretien réussi : parcours, motivations et compétences

✨ Comment valoriser un parcours atypique ou non-linéaire

✨ Les compétences transversales qui font la différence en reconversion

✨ Préparation mentale et physique : les conseils concrets pour arriver confiant

Pourquoi cet épisode est fait pour vous :

Vous apprendrez à transformer votre reconversion en atout majeur, à préparer efficacement votre présentation et vos réponses sur les motivations, et à comprendre ce que recherchent vraiment les recruteurs au-delà du CV.

Un épisode essentiel pour aborder sereinement vos entretiens d'embauche et décrocher le poste de votre nouvelle vie professionnelle !

00:00 - Introduction

00:54 - Présentation de l'invitée

01:57 - Les éléments clés d'un entretien d'embauche

04:31 - Comment séduire un recruteur

06:41 - Authenticité vs séduction

08:33 - Valoriser ses compétences en reconversion

13:27 - Structure d'un entretien d'embauche : le parcours

16:41 - Exprimer sa motivation pendant un entretien d'embauche

18:47 - Présenter ses compétences pendant un entretien d'embauche

21:13 - Justifier un parcours atypique

23:39 - Être transparent sur son parcours lors d'un entretien

25:39 - Aborder un licenciement

26:42 - Conseils pratiques de préparation

30:35 - Les 4 qualités essentielles

32:47 - Conclusion

Vous pouvez retrouver Gwendoline Féchet sur Linkedin

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Je reçois, dans cet épisode, Johanna Gomel, 43 ans, fondatrice de la Kidzerie, un site qui permet aux particuliers d’acheter et de vendre des biens d’occasions haut de gamme pour enfants.

Ancienne directrice fiscale dans de grandes entreprises et maman d’un petit garçon de 4 ans, elle a cherché à donner davantage de sens à sa vie professionnelle, après la naissance de son fils, afin de se sentir en adéquation avec ses convictions.

Le projet de la Kidzerie s’est alors imposé de lui-même en lui permettant d’allier son goût pour les objets de seconde main avec ses valeurs profondes pour l’écologie.

Elle nous parle du temps qu’elle a pris pour construire son projet, des nombreux doutes qu’elle a eus, notamment sur sa légitimité, mais aussi de sa nouvelle motivation à se lever le matin et de son envie de changer la société. Elle partage également les astuces qu’elle a trouvées pour concilier sa vie de maman avec sa nouvelle vie d’entrepreneuse.

Retrouvez la kidzerie sur : https://www.lakidzerie.com/

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