Mach dis Ding

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Auf die Frage, ob der Podcast für mich mehr Leidenschaft oder Business ist, lautet die Antwort für mich klar Leidenschaft! Davon Leben könnte ich zum jetzigen Zeitpunkt noch nicht. Was auch völlig in Ordnung ist, schliesslich mache ich den Podcast nebenbei und habe ihn damals als Hobby gestartet. Mittlerweile bringt mir mein Hobby Geld ein aber vor allem, und was viel wichtiger ist, bringt es mir unglaublich viele tolle Gespräche und Erlebnisse mit meinen Interviewgästen. Ich konnte über all die Jahre sehr viel von allen Unternehmerinnen und Unternehmern lernen und profitieren. Und ich freue mich immer sehr über Feedback von Zuhörerinnen und Zuhörern, welche den Podcast seit Anfang an verfolgen und welche ich inspirieren konnte ihr „eigenes Ding“ zu machen.

„Unternehmertum ist die geilste Lebensform, nicht die beste oder schlechteste!“ Nico Vogt

Durch grosse Veränderungen im Leben verändern sich auch deine Wünsche, Ziele und Träume. Freiheit und Flexibilität sind mir unglaublich wichtig. Genau diese Aspekte gibt mir das Unternehmertum, indem ich ortsunabhängig arbeiten kann und dadurch frei bin. Früher hatte ich den Traum vom Eigenheim mit grossem Garten und Pool. Heute sind mir andere Punkte im Leben viel wichtiger, eben die Freiheit. Diese Träume können sich immer wieder verändern und das soll auch so sein.

Aus mittlerweile über 250 ausgestrahlten Podcastfolgen und Gesprächen haben alle Unternehmerinnen und Unternehmer eines gemeinsam. Sie alle haben ihre Sorgen und Probleme. Bei niemandem läuft einfach alles rund, auch wenn es von aussen manchmal so scheint. Das Entscheidende aber ist, dass alle von ihnen immer mehr lernen, lösungsorientiert zu denken. Sie setzen den Fokus nicht auf das Problem, sondern auf die Lösung. Und das ist meiner Meinung nach eine wichtige Eigenschaft als Unternehmer/in.

Eine wichtige Frage, welche ich mir immer wieder stelle: „Was möchte ich von meinem Leben?“. Denn genau diese Frage ist entscheidend, wie du dein Unternehmen aufbauen und führen willst. Nur so kannst du dir ein Unternehmen aufbauen, in welchem du glücklich bist und alle deine privaten und persönlichen Bedürfnisse auch Platz haben dürfen.

Ich hoffe diese etwas andere Podcastfolge hat dir gefallen. Falls du gerne mehr davon hören möchtest, freue ich mich sehr über Feedback und Inputs! Vielen Dank und viel Spass beim reinhören!

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Fachkräftemangel ist aktuell ein allgegenwärtiges Thema. Im Jahr 2008 fing man erstmals an den Fachkräftemangel Index zu messen. Dies ist eine Kennzahl, welche die Anzahl der ausgeschriebenen Stellen ins Verhältnis zu den arbeitssuchenden Personen setzt. Während der Coronapandemie waren es beispielsweise mehr Arbeitssuchende als offene Stellen. Im Jahr 2021 spürte man noch die Nachwirkungen der Pandemie. Im Jahr 2022 allerdings machte es dann einen grossen Sprung und es waren viel mehr Stellen ausgeschrieben als Personen, welche eine Stelle suchten. 2022 war auch das Jahr mit der tiefsten Arbeitslosigkeit seit langem. Zudem geht die Babyboomer Generation immer mehr in Richtung Pensionierung und es hat schlichtweg zu wenig Fachkräfte, um diese alle zu ersetzen. Schätzungsweise bleibt somit der Fachkräftemangel leider noch ein paar Jahre bestehen.

Die Baloise bietet dir übrigens 5 kostenlose spannende Webinare zum Thema Fachkräftemangel an. In den Webinaren wird über Zahlen und Prognosen zum Fachkräftemangel, über Employer Branding, über die Stellenausschreibung, Social Media Hacks und über die Generation Z gesprochen. Sehr abwechslungsreich also, es lohnt sich vorbeizuschauen! Die Webinare findest du hier:

Die Stellenausschreibung ist auch heute noch wichtig. Sie ist vielleicht nicht immer der erste Kontaktpunkt, oft wird im Verlauf aber trotzdem noch darauf verwiesen. Als Unternehmen ist es heute nicht mehr so, dass sich die Leute bewerben und bei einem Arbeiten wollen. Im Gegenteil, heute muss man sich als Unternehmen bei den Leuten bewerben. Man muss ihnen die Vorteile des Unternehmens aufzeigen, den Job verkaufen und authentisch sein. Die Mitarbeiterbindung ist heute sehr wichtig.

Tipps zur Stellenausschreibung:

Die Baloise unterstützt Gründerinnen und Gründer in vielen verschiedenen Bereichen, alle Infos dazu findest du im Gründerportal der Baloise:

Viel Spass bei dieser spannenden Podcast Folge rund um das Thema Fachkräftemangel!

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In der heutigen Folge spreche ich mit Michelle Reinhard, sie ist Co-Gründerin und Co-Geschäftsführerin von Meraki Hairdesign. Meraki ist ein klassisches Coiffeur Geschäft mit mittlerweile 3 Standorten und 24 Mitarbeitenden. Zudem haben sie einen fahrenden Coiffeursalon in Form eines Wohnwagens. Michelle und Milena haben damals mit Fasoon gegründet. Fasoon hat ihnen in vielen Bereichen sehr geholfen, beispielsweise welche Rechtsform für ihr Unternehmen am besten passt.

Michelle erlebte das Gründungsland Schweiz als sehr positiv und durfte grosse Unterstützung erfahren, vor allem im privaten Bereich. Die Gründung seitens der Behörden fand sie eher schwierig und war deshalb froh, die Unterstützung von Fasoon gehabt zu haben.

3 Tipps für Neugründer/innen von Michelle:

Hör dir jetzt die ganze spannende Geschichte von Michelle in der aktuellen Podcast Folge von Mach dis Ding an. Viel Spass beim reinhören oder ansehen!

Hier geht es zu Meraki Hairdesign: https://meraki-hairdesign.ch/

Hier geht es direkt zu Fasoon: https://fasoon.ch/

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Fasoon – ist Dein Portal, wenn es um Firmengründungen geht. Jeder soll und kann seine Ideen verwirklichen. Der beste und schnellste Weg zum eigenen Unternehmen mit Fasoon unter: https://fasoon.ch/

Fasoon unterstütz dich natürlich beim ganzen Gründungsprozess. Du entscheidest, ob und ab wann du Hilfe benötigst. Sei es bei der Anmeldung für die AHV oder beim Eintrag ins Handelsregister. Das Ganze kann mittlerweile sogar alles online von zu Hause aus erledigt werden.

Hier findest du die Folge «Schritt für Schritt eine GmbH gründen»: https://www.mach-dis-ding.ch/2023/07/10/gmbh-gruenden-schritt-fuer-schritt-anleitung/

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Vom Investieren zur App für alternative Anlagemöglichkeiten.

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In der letzten Folge haben wir darüber gesprochen, wie man am besten damit umgeht, wenn eine offene Rechnung von einem Kunden nicht bezahlt wird. «Kaltes Wasser» hat noch einmal einen eingeschriebenen Brief geschickt, worauf keine Reaktion kam. Dann haben sie auf dem ursprünglichen Kommunikationsweg (E-Mail) erneut eine Nachricht geschickt und innerhalb von 30 Minuten eine Antwort erhalten und die Rechnung wurde umgehend bezahlt. Dieses Beispiel von «Kaltes Wasser» zeigt, dass der offizielle Weg nicht immer der Beste ist. Manchmal hilft es auch, es zuerst über andere Wege zu probieren.

Dieser Monat hat «Kaltes Wasser» nur halb so viel Umsatz gemacht wie im letzten Monat. Sie haben sich ein bisschen auf ihrem Erfolg vom Vormonat ausgeruht, dieser habe ihnen eine gewisse Sicherheit gegeben. Das Unternehmertum ist ein Up and Down, was völlig normal ist. Weshalb man sich auch nicht blenden lassen sollte von Aussagen über viel Umsatz, man muss immer die Gesamtsituation dahinter anschauen.

Bis zur nächsten Folge machen sich «Kaltes Wasser» noch einmal Gedanken zu ihrer Zielgruppe, weil sie diese nach wie vor nicht klar definiert haben. Ausserdem planen sie am 03. Oktober 2023 die erste Tik Tok Konferenz der Schweiz und sind daran ein Buch über Tik Tok Marketing für Firmen herauszugeben.

Hör dir jetzt die siebte Podcastfolge mit «Kaltes Wasser» an. Viel Spass dabei und wie immer, freuen wir uns über Feedback und Inputs von euch!

So erreichst Du «Kaltes Wasser»:

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