🌞 Envie de gagner en impact managerial ? Besoin d'améliorer votre communication ou de recréer des liens avec vos collaborateurs ? Marre que l'on vous comprenne à moitié ou que vous vous sentiez un peu décalé voir deboussolé devant la réaction de certains ? 

🌞C'est normal ! car nous répétons souvent la même erreur de communication : parler aux autres comme nous aimerions qu'ils nous parlent alors que la situation idéale serait de parler aux autres comme ils aimeraient qu'on leur parle !

🌞Pour que cela change, rejoignez moi à bord de ce podcast  !

Je vous propose de découvrir l'approche  DISC :

•  une grille de lecture efficace, simple mais pas simplissime, vous permettant de mieux connaitre votre profil et celui de vos collaborateurs,clés de succès d'une bonne communication .

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𝐌𝐢𝐞𝐮𝐱 𝐜𝐨𝐧𝐜𝐢𝐥𝐢𝐞𝐫 𝐯𝐢𝐞 𝐩𝐞𝐫𝐬𝐨𝐧𝐧𝐞𝐥𝐥𝐞 𝐯𝐢𝐞 𝐩𝐫𝐨𝐟𝐞𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧𝐧𝐞𝐥𝐥𝐞 𝐚𝐯𝐞𝐜 𝐧𝐨𝐬 𝐄𝐭𝐚𝐭𝐬 𝐝𝐮 𝐌𝐨𝐢   

𝐕𝐚𝐬𝐭𝐞 𝐪𝐮𝐞𝐬𝐭𝐢𝐨𝐧 ! 

𝐉𝐞 𝐦𝐞 𝐬𝐮𝐢𝐬 𝐭𝐨𝐮𝐣𝐨𝐮𝐫𝐬 𝐩𝐨𝐬𝐞́𝐞 𝐥𝐚 𝐪𝐮𝐞𝐬𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐞 𝐜𝐨𝐧𝐜𝐢𝐥𝐢𝐞𝐫 𝐦𝐞𝐬 𝐨𝐛𝐥𝐢𝐠𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐩𝐫𝐨𝐟𝐞𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧𝐧𝐞𝐥𝐥𝐞𝐬 𝐞𝐭 𝐟𝐚𝐦𝐢𝐥𝐢𝐚𝐥𝐞𝐬.

En 2020, 70% des Français disaient manquer de temps, après la pandémie même avec le télétravail pour certain cela ne s'est pas améliorer, au contraire..

👉Alors je vous propose de regarder d'un peu plus prés ce qui se passe en nous lorsque nous prenons de "bonnes décisions" pour concilier vie professionnelle et vie personnelle.

✅Un Etat du Moi c'est quoi ? L'Etat du Moi est , du point de vu de l'Analyse Transactionnelle, un ensemble cohérent de pensée, sentiment et comportement.

𝘾𝙤𝙢𝙥𝙧𝙚𝙣𝙙𝙧𝙚 𝙚𝙩 𝙤𝙗𝙨𝙚𝙧𝙫𝙚𝙧 𝙘𝙤𝙢𝙢𝙚𝙣𝙩 𝙞𝙡𝙨 𝙛𝙤𝙣𝙘𝙩𝙞𝙤𝙣𝙣𝙚𝙣𝙩 𝙫𝙖 𝙣𝙤𝙪𝙨 𝙖𝙞𝙙𝙚𝙧 𝙙𝙖𝙣𝙨 :

- la résolution des problèmes,

- l'amélioration de notre conscience de nous, nos pensées, émotions et comportements, 

- la faciliter à décider et négocier avec nous même et avec l'ensemble de nos parties prenantes, 

- soutenir notre motivation et la confiance en nous.

𝘼𝙡𝙤𝙧𝙨, 𝙥𝙧𝙚̂𝙩 !

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Nous traitons le thème de la coopération au travers un exemple concret : une équipe qui, au sortir de la crise de la COVID, ne coopère plus. Des clans se sont créés, l'équipe s'est transformée en collection d'individus, des tensions naissent, les choses ne se disent pas ouvertement. Les personnes n'ont plus envie de faire ensemble. La performance a nettement diminué au moment où l'équipe fait face à des challenges importants. Nous verrons au travers de cet exemple ce qu'est la coopération, quelles sont les conditions de la coopération, ce qui la freine et ce que vous pouvez concrètement et facilement mettre en place pour développer la coopération dans vos équipes.

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🌞Engager les équipes, créer de la cohésion, développer vos collaborateurs pour plus de responsabilisation dans un monde de transformations VUCA voilà votre quotiden  !

Votre palette de compétences managériales et de leadership demande à s'élargir afin de répondre aux besoins du monde hybride dans lequel nous vivons.

 Le temps du "command/control " est révolu : le manager n'est plus là pour apporter uniquement des  solutions mais pour booster, developper les écosystèmes qu'il gère.

C'est pourquoi dans cet épisode je vous propose de :

 🍊 D'identifier les savoirs etre et savoirs faire qui vous permettront d'expérimenter cette nouvelle posture en vous appuyant sur vos forces 

 🍊  Repérer  4 ingrédients  facteurs clés de succès  

 🍊  Intégrer l'approche GROW , gràe à laquelle vous  menerez des entretiens de coachings strucurés et aidants        

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𝐂𝐨𝐦𝐦𝐞 𝐯𝐨𝐮𝐬 𝐞̂𝐭𝐞𝐬 𝐦𝐚𝐧𝐚𝐠𝐞𝐫 𝐯𝐨𝐮𝐬 𝐜𝐨𝐧𝐧𝐚𝐢𝐬𝐬𝐞𝐳 𝐬𝐚𝐧𝐬 𝐝𝐨𝐮𝐭𝐞 𝐝𝐞́𝐣𝐚̀ 𝐥𝐞 𝐃𝐄𝐒𝐂. 

C'est un acronyme utile pour le feed-back et qui permet de donner une critique constructive.

𝘈𝘭𝘰𝘳𝘴 𝘱𝘰𝘶𝘳𝘲𝘶𝘰𝘪 𝘭𝘦𝘴 𝘮𝘢𝘯𝘢𝘨𝘦𝘳𝘴, 𝘭𝘦𝘢𝘥𝘦𝘳𝘴 𝘯'𝘢𝘪𝘮𝘦𝘯𝘵 𝘱𝘢𝘴 𝘥𝘰𝘯𝘯𝘦𝘳 𝘥𝘦𝘴 𝘤𝘳𝘪𝘵𝘪𝘲𝘶𝘦𝘴, 𝘱𝘰𝘶𝘳 𝘢𝘶𝘵𝘢𝘯𝘵 𝘤𝘰𝘯𝘴𝘵𝘳𝘶𝘤𝘵𝘪𝘷𝘦𝘴 ?

Parce que c’est dur. 

Et aussi parce que personne n’a jamais appris à le faire. 

👉Nous sommes, en tant que coach,  régulièrement sollicité et confronté à cette question, aussi dans ce podcast je revisite le DESC avec des trucs et astuces de plus de 18 ans de pratique. 

𝐕𝐨𝐮𝐬 𝐩𝐞𝐫𝐦𝐞𝐭𝐭𝐫𝐞 𝐝'𝐚𝐥𝐥𝐞𝐫 𝐩𝐥𝐮𝐬 𝐥𝐨𝐢𝐧 𝐞𝐭 𝐩𝐞𝐮𝐭-𝐞̂𝐭𝐫𝐞 𝐯𝐨𝐮𝐬 𝐟𝐚𝐢𝐫𝐞 𝐚𝐢𝐦𝐞𝐫 𝐥𝐞𝐬 𝐟𝐞𝐞𝐝-𝐛𝐚𝐜𝐤 𝐝'𝐚𝐦𝐞́𝐥𝐢𝐨𝐫𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 ?  

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Interview de Thierry Willieme, inspirant co-auteur du livre la juste bienveillance. Nous découvrons avec lui comment la juste bienveillance devra intégrer les notionsd'exigence et  d'excellence pour être performant de façon durable. Thierry est parfois étonnant, définivement innovant dans son approche. Il nous parle de bienveillance comme d'une démarche continue. Il évoquera les 4 dimensions de la bienveillance, notamment celles moins connues de la bienveillance vis à vis de ce qui nous dépasse (entreprises à missions) et de notre travail. Nous parlons également de justesse, justice. Bien d'autres notions seront abordées dans ce podcast. A découvrir absolument!

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#7   4 clés pour réussir vos feedback & feedforward 

Faire un feedback ...pas toujours simple n'est ce pas ? Tout le monde est concerné par l'exercice que ce soit professionnellement ou personnnellement.

Féliciter, remercier ou dire ce qui ne nous convient pas, proposer des alternatives, nous amène souvent à sortir de notre zone de confort ...  parfois  trop léger ou au contraire trop cash,  bref entre l'intention et la réalité l 'écart est grand.

C'est pourquoi dans cet épisode je vous propose de :

🍊  Réfléchir aux enjeux d'utiliser cette approche comme levier de croissance & d'engagement des personnes

 🍊  Faire les liens entre émotions et feed back afin d'apprivoiser ce qui peut bloquer dans la relation

 🍊  Identifier les règles d'or du feedback et feedforward

 🍊  Découvrir 4 clés pour réussir à construire des retours  impactants     

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𝐋𝐚 𝐫𝐞́𝐬𝐢𝐥𝐢𝐞𝐧𝐜𝐞 𝐞𝐬𝐭 𝐮𝐧 𝐛𝐢𝐞𝐧 𝐛𝐞𝐚𝐮 𝐦𝐨𝐭. 𝐌𝐚𝐢𝐬 𝐪𝐮'𝐞𝐬𝐭-𝐜𝐞 𝐪𝐮𝐞 𝐜̧𝐚 𝐯𝐞𝐮𝐭 𝐝𝐢𝐫𝐞 𝐞𝐱𝐚𝐜𝐭𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 ? 

• Est-ce que tout le monde est résilient ? 

Voilà le théme abordé par l'interview de Nathalie Cotard, auteur de : L'oeil du cyclone ; 𝙏𝙧𝙤𝙪𝙫𝙚𝙧 𝙨𝙖 𝙫𝙤𝙞𝙚 𝙛𝙖𝙘𝙚 𝙖̀ 𝙡'𝙖𝙙𝙫𝙚𝙧𝙨𝙞𝙩𝙚́.

Elle nous emmène au travers de douze rencontres qui l'on marquées, touchées, à découvrir aussi leurs traversées et leurs reconstructions.

Leurs témoignages sont uniques mais un point commun : Une envie de partager pour apporter, que leurs expèriences soient utiles.

👉Merci à Nathalie Cotard de nous proposer des leviers, d'ouvrir des voies de transformation grâce au G.P.S à chaque fin de témoignage, un guide pour notre développement.

J'ai été touchée par les contes qui en ouverture de chaque rencontre nous amène ailleurs et au coeur.

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Venez trouver des tips concrets et simples à mettre en place pour développer votre créativité. Dans ce podcast, Martine Chaillet interviewe Anthony Baptiste, spécialiste de la créativité, de l'innovation. Nous verrons pourquoi la créativité est importante pour les managers et les organisations. Anthony vous partagera des exemples d'ateliers d'innovation qu'il anime et vous donnera des trucs et astuces, des exemples de pratiques simples à appliquer et à intégrer dans votre quotidien pour développer votre créativité.

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 Aujourd'hui nous allons aborder le défi d'être soi !

🌻 Vous vous questionnez sur l'importance de l'Authenticité ou comment  est il possible d'être en accord avec qui on est, ce qu'on voudrait etre et ce que l'environnment nous pousse à être ?  

 🌻 Vous avez envie de communiquer autrement en osant "le parler vrai " ...

Alors c'est le bon podcast où  je vous propose de découvrir  :

• Developper votre assertivité  en étant pleinement aligné  

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