„Słaba płeć” - pod tym kontrowersyjnym i prowokującym tytułem gościłem Dominikę Sadowską ekspertkę z obszaru polityki i prawa antydyskryminacyjnego, inicjatorkę i założycielkę Divercity+ w piątym odcinku Maski Męskości. Dominika jest certyfikowaną mediatorką specjalizującą się w sporach oraz konfliktach Diversity & Inclusion i zachowaniach negatywnych w środowisku pracy. Dominika od kilkunastu lat współpracuje z największymi organizacjami biznesowymi, projektując strategie i rozwiązania z obszaru D&I i wspierając prawidłowe relacje pracownicze oraz procesy dotyczące wartości i kultury organizacyjnej. Prowadzi także postępowania wyjaśniające dotyczące mobbingu i dyskryminacji oraz realizuje mediacje wewnątrzorganizacyjne. Czyli? W pięciu słowach: odpowiednia osoba na odpowiednim miejscu. A podczas naszej rozmowy szukaliśmy odpowiedzi na następujące pytania:
Czy istnieje słaba płeć?
Co jest dzisiaj męskie a co kobiece?
Jakie stereotypy dotykają facetów?
Czy mężczyźni są dzisiaj dyskryminowani?
W jakim stopniu przemoc, molestowanie i mobbing to również męski problem?
Jak wyrównywanie praw kobiet wpływa na męski świat?
Czy biznes dbając dzisiaj o kobiety, nie zapomina o mężczyznach?
Czy parytety działają?
Kierowca… kierowczyni? Kierownica?…po co zmieniać język? Czyli na cholerę nam te feminatywy? Zapraszam do słuchania! Buziak!
„Maska męskości” to cykl webinarów i podcastów w których głównym tematem jest męskość. Podczas spotkań rozmawiamy z zaproszonymi gośćmi, przedstawicielami świata nauki, biznesu, sztuki, psychologii. Tematem naszych dyskusji jest seks, tożsamość, religia, biznes, męskość i kobiecość. Z wielką odwagą poruszamy tematy trudne, mocne i ważne. Zdejmujemy maskę męskości. W gąszczu działań skierowanych do kobiet Maska Męskości to energii skupiona na nas i o nas mężczyznach. Żebyśmy lepiej rozumieli siebie, żebyśmy bardziej czuli i bardziej wiedzieli, ale też, żeby lepiej rozumiano nas.