Lo smart working? I più appassionati sono i milanesi: il 77% lo promuove a pieni voti. Piace a tre lavoratori su quattro a Roma, Firenze, Bologna e Palermo. Ma a Trento o Trieste solo uno su due dice sì. E tra chi vive in un piccolo comune dell'Emilia-Romagna, solo uno su tre vuole lavorare da casa. Se non fosse tutto oro quel che luccica?
Lo smart working e la flessibilità attraggono talenti: più giovani, più dinamici, più creativi. Ma i talenti che non vivono coi colleghi in azienda vanno e vengono. Davanti ad un pc non ci si affeziona e dimettersi è più facile. Col paradosso che più flessibilità diventa anche più disponibilità: Lavoro poi stacco, è diventato da slogan a progetto di legge. Ci piace, e fa bene davvero il lavoro a distanza? Al Leadership Forum di Performance Strategies abbiamo incontrato Dan Ariely. Tra storie e numeri, noi Facciamo i conti. O, almeno ci proviamo...