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Le catalogue des formactions ODM : https://www.formactions.outilsdumanager.com/cataloguecomplet
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Cette fois nous abordons votre organisation dans la journée avec un outil tout simple : "la loi du midi"
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Comment parler du changement en 1 à 1 ? Créer des évènements autour du thème du changement. Le changement selon les profils DISC.
Finalement, manager une équipe en changement est plus facile !
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- être un manager à valeur ajoutée - tenir le bon discours - toujours avancer un peu - ne pas "bruler" nos collaborateurs - changer dans la continuité
Et nous décrivons des actions concrètes à mettre en place, et la manière de parler du changement en réunion.
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Dans ce premier épisode, nous passons en revue les éléments qui peut constituer les "sources" du changement.
Puis nous commençons à aborder la partie "attitude"
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D'ailleurs, est-ce vrai ? Faut-il changer ?
Et si certains collaborateurs affichent leur volonté de ne pas changer, ne doit-on pas la respecter ?
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C'est par ici pour la recevoir tout de suite : https://www.formactions.outilsdumanager.com/inscription-mailsor
Eviter le burn out c'est bien et cela faisait l'objet de notre précédent podcast.
Les outils du managers permettent-ils aussi de l'éviter à ses collaborateurs ?
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