Outils du Manager

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By Cedric WatineBusinessCareersManagement
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Outils du Manager episodes

  • Mon Boss demande un entretien avec mon collaborateur

    Votre Boss demande à voir un de vos collaborateurs en tête à tête, pour un sujet important.

    Comment devez vous réagir ?


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    20 min
  • Le Feed Back (reloaded) - 4

    Après le 1 à 1, le Feed Back est le deuxième des quatre outils fondamentaux de notre méthode de management. Il est primordial puisqu'il vise à informer régulièrement vos collaborateurs sur leurs performances et à encourager les actions positives dans le futur. C'est aussi l'outil le moins naturel au départ.

    Ceci est la version améliorée d'un podcast déjà diffusé.


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    21 min
  • Le Feed Back (reloaded) - 3

    Après le 1 à 1, le Feed Back est le deuxième des quatre outils fondamentaux de notre méthode de management. Il est primordial puisqu'il vise à informer régulièrement vos collaborateurs sur leurs performances et à encourager les actions positives dans le futur. C'est aussi l'outil le moins naturel au départ.

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    17 min
  • Le Feed Back (reloaded) - 3

    [email protected] www.outilsdumanager.fr www.facebook.com/outilsdumanager www.linkedin.com/groups/Outils-Manager-4759758 ; Copyright 2015 - All Rights Reserved


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    17 min
  • Le Feed Back (reloaded) - 2

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    Après le 1 à 1, le Feed Back est le deuxième des quatre outils fondamentaux de notre méthode de management.

    Il est primordial puisqu'il vise à informer régulièrement vos collaborateurs sur leurs performances et à encourager les actions positives dans le futur. C'est aussi l'outil le moins naturel au départ.

    Ceci est une version améliorée d'un podcast déjà diffusé.


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    20 min
  • Le Feed Back (reloaded) - 1

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    Après le 1 à 1, le Feed Back est le deuxième des quatre outils fondamentaux de notre méthode de management.

    Il est primordial puisqu'il vise à informer régulièrement vos collaborateurs sur leurs performances et à encourager les actions positives dans le futur. C'est aussi l'outil le moins naturel au départ.

    Ceci est une version améliorée d'un podcast déjà diffusé.


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    19 min
  • Mon collaborateur démissionne - 4

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    Une fois que nous avons décidé de ne pas faire de contre proposition, quelle est la suite ?

    Tout d'abord, expliquez bien pourquoi vous ne le faîtes pas. Ensuite, il va falloir changer votre comportement pour éviter que ce type de problème se pose à nouveau avec ce collaborateur.


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    16 min
  • Mon collaborateur démissionne - 3

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    Ne pas oublier de vanter les avantages oubliés de leur fonction actuelle Ne pas faire de promesses faciles Penser à son capital crédibilité

    Et ...

    Ne pas faire de contre proposition (analyse de risque/gain)


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    18 min
  • Mon collaborateur démissionne - 2

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    Partie 2 :

    Admettez qu'il sera difficile de le perdre et obtenez des informations précises sur son nouveau poste.

    Et ... Ne faîtes pas de contre proposition.  


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    16 min
  • Mon collaborateur démissionne - 1

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    Un de vos collaborateurs décide de quitter votre entreprise. Que faut-il faire ?

    Et ... Faut-il faire une contre proposition ?


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    16 min

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