Påjobbetpodden – samtal som formar framtidens arbetsliv

Ibland ska man leda, ibland ska man följa. Styrkan är att veta när man ska göra vad. Vi pratar med Anna Gullstrand, författare till den nyutkomna boken Facilitera och HR-chef på Mentimeter. Vad är ett faciliterande ledarskap och vad tycker egentligen Anna om starka ledare?

Behöver en ledare vara stark nog att aldrig visa känslor eller tecken på svaghet för att kunna leda en organisation åt rätt håll i alla lägen? I det andra avsnittet av vår serie "Den starke ledaren" gästas vi av Åsa Lundquist Coey Ph.D i Management & Complexity. Vi diskuterar hur framtidens ledarskap kommer att se ut och vilka frågor vi borde ställa oss när vi letar oss fram till den starke ledaren? Missa inte detta!

I det sista avsnittet för säsongen gästar Hugi Asgeirsson som sitter i ledningen för Edgeryders. Verksamheten beskrivs som ett företag och ett community där människor möts för att lösa problem för aktörer som t.ex EU-kommissionen och Världsbanken. I avsnittet diskuteras kulturen kring decentraliserade organisationer och distansarbete. Hur mycket frihet, komplexitet och osäkerhet klarar vi människor av ur ett arbetsperspektiv? Vilka för- och nackdelar finns med att jobba på distans? Vilka utmaningar ställs man inför när man jobbar med organisationer som inte jobbar på distans? Mer om detta i säsongens sista På jobbet podden

Spelar det någon roll hur jag pratar och hur jag lyssnar på andra och mig själv? Beroende på vilken relation vi har till omgivningen så lyssnar och samtalar vi på olika sätt. I veckans avsnitt gästar Navid Modiri - samtalsaktivist, författare och driver samtalspodcasten "Hur kan vi?". I veckans avsnitt får vi höra Navids strävan efter att kunna samtala med andra utan att fastna i fördomar, triggers och känslor. Missa inte Navid berätta om sina handfasta tips.

I veckans avsnitt av Påjobbetpodden berättar Kristina och Gustav om sina arbetsliv och privatliv under coronapandemin. Dessutom delar duon med sig av sina reflektioner kring de ökade kraven på kvalité och struktur under videomöten. Vilka möten fyller en funktion när vi inte ses fysiskt? Det uppstod en mängd problem i samhället när pandemin slog till. Hade vi som samhälle kunnat lösa detta på ett bättre sätt om vi hade jobbat på ett annat sätt? Kan verkligen alla branscher jobba mer agilt och ställa om sina verksamheter i kristider?

I veckans avsnitt av Påjobbetpodden ska vi grotta ner oss i makt. Behöver vissa grupper, både i organisationer och i samhället, mer makt än vad de har idag eller är det bra som det är? Vem vill egentligen släppa ifrån sig makt? Till vår hjälp har vi Elin Sundin som gästar podden. Elin är grundare av Maktbyrån som utforskar makt på arbetsplatser och organisationer inom organisations- och kommunikationsutveckling. Målet med genomlysning av verksamheter är skapa social hållbarhet och jämställdhet.

I veckans avsnitt av Påjobbetpodden diskuteras självledarskap på individnivå och på gruppnivå tillsammans med Lena Lid Falkman. Att gå från att jobba på kontor till att tvingas isolera sig under en pandemi påverkar våra jobbrutiner och strukturer i vardagen. Lena Lid Falkman är Ph.D i Ledarskap och retorik på Handelshögskolan i Stockholm kommer tillsammans med Gustaf Tadaa att dela med sig av sina egna tips och råd om hur man leder sig själv när man arbetar på distans. Missa inte Lenas råd för bättre självledarskap riktade både till grupper och individer.

Veckans avsnitt av Påjobbetpodden spelas in på distans och i tider som dessa kommer avsnittet att handla om COVID-19 och digitaliseringen. I avsnittet gästar Michel Westher, VD på Knowly, som kommer att prata om den virtuella scenens framtida betydelse. Vad är viktigt på den virtuella scenen? Tips och råd om hur du förbättrar utbildningar och möten online. Dessutom tas personliga reflektioner upp i avsnittet, socialt som karriärmässigt.

I veckans avsnitt av Påjobbetpodden möter vi Johnny Warström, medgrundare till appen Mentimeter. Appen möjliggör interaktiva möten och grundar sig i att mötesdeltagarna röstar direkt i appen anonymt. I avsnittet diskuteras kärnfrågorna, kan man verkligen mäta allt och varför vi i så fall göra det?