Falls du nicht selbst ein Unternehmen leitest, ist die Wahrscheinlichkeit hoch, dass du einen Vorgesetzten hast – ob du es magst oder nicht. Egal, ob du aktuell mit deinem Chef zufrieden bist oder nicht: Früher oder später wirst du auf einen treffen, mit dem du einfach „nicht so richtig kannst“ – sei es aufgrund unterschiedlicher Kommunikationsstile, Persönlichkeiten oder inhaltlicher Vorstellungen.

Fakt ist: Die Zusammenarbeit läuft immer besser, sofern man sich zumindest halbwegs auf der gleichen Wellenlänge bewegt und unnötige Reibungspunkte vermeidet. Jetzt könntest du mit dem Finger auf deinen Chef zeigen nach dem Motto „Soll er sich doch ändern!“ – aber du kannst auch schauen, was du selbst zu einer guten Zusammenarbeit beitragen kannst.

Dieser Artikel führt durch 5 Schritte, mit denen du eine gute Beziehung zu deinem Vorgesetzten aufbaust, effektiv mit ihm arbeitest und welche Strategien dir dabei helfen, erfolgreich „nach oben“ zu managen.

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