Si te paras a buscar gente con mucha experiencia en recursos humanos y startups en España, probablemente no encuentres muchas personas con la experiencia de Justyna Adamczyk.

De origen polaco, Justyna llegó a España para trabajar en una agencia de recruiting y en el medio de la crisis de finales de la anterior década entró en Tuenti como Senior IT Recruiter. A partir de entonces ha continuado su carrera en HR en empresas como Blackbase en Amsterdam, y más recientemente en Jobandtalent y ahora en Carto, donde ocupa el puesto de VP of HR.

En este podKast hablamos con Justyna de los siguientes temas:

- Cómo llegó a España y cómo acabó entrando en el sector de tecnología y startups

- Qué la llevó a moverse a Amsterdam después de la experiencia de Tuenti

- ¿En qué fase de las startups (early stage, crecimiento, growth stage, etc) prefiere trabajar Justyna como responsable de HR?

- Cómo afronta una startup el cambio de CEO y cómo se vive desde el departamento de HR

- Consejos y procesos para identificar el talento correcto para una compañía que está en una etapa específica

- Cómo conseguir que el talento quiera trabajar en tu empresa

Cuándo incorporar una persona de recursos humanos a tu empresa y cómo estructurar ese departamento

- Cómo la función de HR encaja con empresas que cada vez más contratan trabajadores en remoto

- Consejos para definir y afrontar procesos de onboarding y offboarding de empleados