「现场办公」与创造伟大产品之间，有多强的正相关？

在 Airbnb 宣布员工可以 work from everywhere 之后，Elon Musk 在不久前给员工的邮件中写道：特斯拉每个员工每周都必须在办公室工作至少 40 个小时。办公环境，究竟在多大程度上影响着人们的工作效率？

本期节目，我们从「办公室」的历史出发，与有着近 10 年居家办公经验的资深商业记者兼小说家汪若菡探讨了这些话题：办公室自诞生以来经历了哪些演化；从管理者的角度，办公室开放和流动的意义是什么；以及对创意工作者们来说，什么样的环境有助于进入心流，并激发创造灵感。

• 经典的办公隔间
  

• Googleplex 园区的户外办公空间

不过说到底，无论是线上协同还是现场办公，张驰有度的节奏、开放的沟通以及良好的「自我觉察和管理」，才是好好工作的终极利器。

中奖听众
在上期 S2E06｜Kindle 中国关店、Airbnb 下架房源，这届硅谷公司：累了，拜拜 节目结尾「转发送粽子」的活动中，中奖的 3 位幸运听友是：Mia 米娅🎈、某戴同学、Jesscia。

本期人物
杨轩，36 氪主编、深氪发起人
汪若菡，财经作家，著有小说《无可无不可的王国》

主要话题
[03:06] 与商业和贸易紧密联系的办公环境
[05:03] 从繁华高档的独栋大楼到绿色健康的郊外园区
[09:47] 办公室里的「软强迫」和「微操控」
[13:00] 隔挡办公桌的发明最初是为了创造自由？
[17:08] 提升创造力的两种思路：独立心流与集体协作
[23:26] 发挥心流的三个阶段：资料收集，信息碰撞，信息输出
[27:25] 在办公空间中放置个性元素
[33:18] 培养自己的创造力流程与自我管理

使用音乐

• El Marsiano - Don Bacilon
• Just Playing - Jules Gaia

幕后制作
后期：可特、花生酱
监制：达达
文案：BeiBei
运营：Yao
设计：饭团

声动游乐场实习生计划第二期
在公号「声动活泼」后台回复 实习 可查看更多详情。
五类岗位：节目监制、声动早咖啡、声音后期制作、媒体运营、商业发展
实习亮点：更丰富的实习模块，更成熟的培养计划，更多的留任机会。
投递方式（3 选 1 ）：
方式一：投递简历至邮箱 [email protected]，邮件名称注明「姓名+岗位+声动游乐场实习生计划」
方式二：点击链接 直接投递
方式三：扫描下方二维码一键投递

关于节目
在这个快速变化、信息爆炸的世界，跟随资深商业编辑杨轩，和各行各业的聪明人一起，聊点文字报道中看不到的料，探寻商业背后的关键问题和本质逻辑。

加入听友群：在公众号「声动活泼」对话框回复「商业why」，即可直接扫码入群。或者添加 shengfm1 备注 商业why 等待小助手拉你入群。

关于我们
声动活泼的宗旨是「用声音碰撞世界」，致力于为人们提供源源不断的思考养料。
我们还有这些播客：声东击西、What's Next｜科技早知道、声动早咖啡、反潮流俱乐部、泡腾 VC、跳进兔子洞

欢迎在即刻、微博等社交媒体上与我们互动，搜索 声动活泼 即可找到我们
期待你给我们写邮件，邮箱地址是：[email protected]
如果你喜欢我们的节目，欢迎 打赏支持或把我们的节目推荐给一两位朋友。

Special Guest: 汪若菡.