你的公司也管超多嗎?

有沒有遇過企業規則多到不知道該認真工作還是先小心犯錯的經驗?

企業文化早已不再僅僅是組織運作的背景樂，它是一種可以塑造員工行為和價值觀的力量，那些以人性化為核心的企業，又是如何在保持效率的同時營造一個充滿人性化和創意的工作氛圍？

要同時實踐平衡管理的嚴謹性和對員工的信任與尊重，其實比想像中的不容易

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