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Hvad kræver det at blive en god erhvervsleder? Og hvordan får Danmark flere kvinder i ledelse? I Mod til at lede undersøger kvinder fra det danske erhvervsliv netop disse spørgsmål. Podcasten er sponsoreret af Mercedes-Benz.

Mod til at lede

Daily Thoughts and Insights on the world of spa, wellness, hotels, business and life.

Trent365

Der Podcast, bei dem wir offen über das Scheitern sprechen und mutige Menschen von ihren großen Misserfolgen berichten und was sie daraus gelernt haben.

Fuckup - gescheitert und aufgestanden

Your Way Out is de podcast van Trust for Business over psychologische veiligheid, veilige macht, effectiviteit en emotionele/mentale maturiteit in organisaties.
Geen theorie, maar echte verhalen. 

Joke Oosters spreekt met leiders, teams en organisaties die het traject zelf hebben doorleefd: wat het vraagt, waar het schuurt, en wat het oplevert. Voor iedereen die leiding geeft en voelt dat er meer mogelijk is — in het team, in de organisatie, en in zichzelf.
Je kende ons misschien als Work is Love in Action. 

Zes jaar en een nieuwe naam later zijn we terug — ter ere van tien jaar Trust for Business.

Your Way Out is de podcast van Trust for Business over psychologische veiligheid, veilige macht, effectiviteit en emotionele/mentale maturiteit in organisaties. Geen theorie, maar echte verhalen. Joke Oosters spreekt met leiders, teams en organisaties die het traject zelf hebben doorleefd: wat het vraagt, waar het schuurt, en wat het oplevert. Voor iedereen die leiding geeft en voelt dat er meer mogelijk is — in het team, in de organisatie, en in zichzelf. Je kende ons misschien als Work is Love in Action. Zes jaar en een nieuwe naam later zijn we terug — ter ere van tien jaar Trust for Business.

Trust For Business - Your Way Out

Connecting People with Asset Management
My name is Martin Kerr, and I am a passionate Asset Management and Change Management professional. I have delivered training to thousands of people around the world on these topics and simplified the adoption and use of Asset Management to help them get the most value for their organisations. I assist organisations in developing their Asset Management Systems, support their preparation for ISO Certification, and coach them on how to deliver value by understanding their culture, leadership, and management. I was the lead convenor of ISO 55001:2024 (International Standard for Asset Management) I am the Technical Director for the Certified Asset Management Assessor (CAMA) exam and the Global Certification Scheme (managed by the World Partners in Asset Management). I am a Technical Lead in the Asset Management Body of Knowledge (AMboK) Team with the Asset Management Council of Australia. I am a previous project lead in the Global Forum of Maintenance and Asset Management (GFMAM)
<ul>
<li>Certified Fellow in Asset Management (CFAM)</li>
<li>Asset Management Chartered Professional (AMCP)</li>
<li>Certified Asset Management Assessor (CAMA)</li>
<li>Certified Practising Project Director (CPPD)</li>
<li>Certified Maintenance and Reliability Professional (CMRP)</li>
<li>Certified Assessor and Trainer </li>
</ul>

Connecting People with Asset Management My name is Martin Kerr, and I am a passionate Asset Management and Change Management professional. I have delivered training to thousands of people around the world on these topics and simplified the adoption and use of Asset Management to help them get the most value for their organisations.I assist organisations in developing their Asset Management Systems, support their preparation for ISO Certification, and coach them on how to deliver value by understanding their culture, leadership, and management. I was the lead convenor of ISO 55001:2024 (International Standard for Asset Management) I am the Technical Director for the Certified Asset Management Assessor (CAMA) exam and the Global Certification Scheme (managed by the World Partners in Asset Management).I am a Technical Lead in the Asset Management Body of Knowledge (AMboK) Team with the Asset Management Council of Australia.I am a previous project lead in the Global Forum of Maintenance and Asset Management (GFMAM) Certified Fellow in Asset Management (CFAM) Asset Management Chartered Professional (AMCP) Certified Asset Management Assessor (CAMA) Certified Practising Project Director (CPPD) Certified Maintenance and Reliability Professional (CMRP) Certified Assessor and Trainer

Connecting People with Asset Management
My name is Martin Kerr, and I am a passionate Asset Management and Change Management professional. I have delivered training to thousands of people around the world on these topics and simplified the adoption and use of Asset Management to help them get the most value for their organisations. I assist organisations in developing their Asset Management Systems, support their preparation for ISO Certification, and coach them on how to deliver value by understanding their culture, leadership, and management. I was the lead convenor of ISO 55001:2024 (International Standard for Asset Management) I am the Technical Director for the Certified Asset Management Assessor (CAMA) exam and the Global Certification Scheme (managed by the World Partners in Asset Management). I am a Technical Lead in the Asset Management Body of Knowledge (AMboK) Team with the Asset Management Council of Australia. I am a previous project lead in the Global Forum of Maintenance and Asset Management (GFMAM)
<ul>
<li>Certified Fellow in Asset Management (CFAM)</li>
<li>Asset Management Chartered Professional (AMCP)</li>
<li>Certified Asset Management Assessor (CAMA)</li>
<li>Certified Practising Project Director (CPPD)</li>
<li>Certified Maintenance and Reliability Professional (CMRP)</li>
<li>Certified Assessor and Trainer&nbsp;</li>
</ul>

Applying Asset Management | Structured Change

Als Führungskraft kennst du diese hartnäckigen Herausforderungen: schwierige Teammitglieder erfolgreich führen, zielführend und konsequent kommunizieren, neue Teammitglieder finden und binden, einen hohen Krankenstand in den Griff bekommen, Zeit für die wichtigen Dinge schaffen und die Motivation im Team auch in stürmischen Zeiten hochhalten.

Du willst dein Team erfolgreich, mit viel Herz und Mut, führen? Dann gilt es, praktische Lösungen für diese Herausforderungen zu finden. Und genau dabei unterstützt dich unser Podcast!

Begleite uns auf einer Reise durch die Themen Führung, Kommunikation, Rekrutierung und Motivation. Erlebe dabei nahbare Dialoge, authentische Solofolgen und inspirierende Interviews. 

Eine Hörerin schreibt über den Podcast: „Ein Sturm von Ideen, Inspiration pur.“ Wir – Ralf R. Strupat und Jennifer Zacher-Handke, leidenschaftliche Berater und Coaches – laden dich ein, dich selbst davon zu überzeugen! Unser Versprechen an dich: erfrischende Geistesblitze und Lösungen für die direkte Umsetzung im Führungsalltag.

Nimm auch gerne direkt Kontakt zu uns auf – wir freuen uns über deine Nachricht!

E-Mail: mit@begeisterung.de
Agentur-Website: www.begeisterung.de 
Content-Plattform: www.begeisterungsland.de
Und auf Social Media findest du uns unter dem Handle @begeisterungsland.

Impressum: www.begeisterung.de/impressum

Als Führungskraft kennst du diese hartnäckigen Herausforderungen: schwierige Teammitglieder erfolgreich führen, zielführend und konsequent kommunizieren, neue Teammitglieder finden und binden, einen hohen Krankenstand in den Griff bekommen, Zeit für die wichtigen Dinge schaffen und die Motivation im Team auch in stürmischen Zeiten hochhalten. Du willst dein Team erfolgreich, mit viel Herz und Mut, führen? Dann gilt es, praktische Lösungen für diese Herausforderungen zu finden. Und genau dabei unterstützt dich unser Podcast! Begleite uns auf einer Reise durch die Themen Führung, Kommunikation, Rekrutierung und Motivation. Erlebe dabei nahbare Dialoge, authentische Solofolgen und inspirierende Interviews. Eine Hörerin schreibt über den Podcast: „Ein Sturm von Ideen, Inspiration pur.“ Wir – Ralf R. Strupat und Jennifer Zacher-Handke, leidenschaftliche Berater und Coaches – laden dich ein, dich selbst davon zu überzeugen! Unser Versprechen an dich: erfrischende Geistesblitze und Lösungen für die direkte Umsetzung im Führungsalltag. Nimm auch gerne direkt Kontakt zu uns auf – wir freuen uns über deine Nachricht! E-Mail: mit@begeisterung.de Agentur-Website: www.begeisterung.de Content-Plattform: www.begeisterungsland.de Und auf Social Media findest du uns unter dem Handle @begeisterungsland. Impressum: www.begeisterung.de/impressum

Doppelter Espresso! Hochkonzentrierte Impulse für Führung und Beruf

Lean QA (Kamila, Daniel, Tomek i Wojtek) zaprasza na szczupłe dyskusje. Razem z naszymi gośćmi rozmawiamy o stratach, wyzwaniach, jakości, przywództwie i efektywności w branży IT. 100% treści, 0% marnotrawstwa na temat jakości i efektywności w IT, podawane w porcjach trwających co najwyżej 45 minut, dostarczane zawsze w pierwszy czwartek miesiąca.

Lean QA (Kamila, Daniel, Tomek i Wojtek) zaprasza na szczupłe dyskusje. Razem z naszymi gośćmi rozmawiamy o stratach, wyzwaniach, jakości, przywództwie i efektywności w branży IT.100% treści, 0% marnotrawstwa na temat jakości i efektywności w IT, podawane w porcjach trwających co najwyżej 45 minut, dostarczane zawsze w pierwszy czwartek miesiąca.

Lean QA (Kamila, Daniel, Tomek i Wojtek) zaprasza na szczupłe dyskusje. Razem z naszymi gośćmi rozmawiamy o stratach, wyzwaniach, jakości, przywództwie i efektywności w branży IT. 100% treści, 0% marnotrawstwa na temat jakości i efektywności w IT, podawane w porcjach trwających co najwyżej 45 minut, dostarczane zawsze w pierwszy czwartek miesiąca.

Lean QA Podcast

Hosted by commercial lawyer, Romesh Hettiarachchi, the Lawtrepreneur Briefing explores the question of what makes a modern lawyer and law firm modern by connecting lawyers with the people and resources driving the transformation of the legal profession. 

With a special focus on amplifying the voices of those typically not represented in the legal profession, use these stories to influence your own journey building a successful career in an age of rapid cultural, social and technological change.

Hosted by commercial lawyer, Romesh Hettiarachchi, the Lawtrepreneur Briefing explores the question of what makes a modern lawyer and law firm modern by connecting lawyers with the people and resources driving the transformation of the legal profession. With a special focus on amplifying the voices of those typically not represented in the legal profession, use these stories to influence your own journey building a successful career in an age of rapid cultural, social and technological change.

The Lawtrepreneur Briefing

The Leadership Update Brief on C-Suite Radio with Ed Brzychcy is a podcast for today's entrepreneurs and business leaders who want to accelerate their growth towards next level success. We strive to work towards delivering great content that educates, informs, and inspires our audience. Our Transition Translations includes interviews with military service veterans who have made the move and established themselves in entrepreneurship and business leadership. Our mission is to share these, and other leadership lessons, to our listeners to inspire, educate, and encourage business leaders, entrepreneurs, and military veterans in taking their next steps and securing their forward progress towards greater successes in their ventures, and their lives.

The Leadership Update Brief

Welcome to "From the Desk of Houndstooth Research, LLC" podcast addressing workplace toxicity. This podcast offers healthy solution-focused recommendations within the episodes from the Amazon featured e-book and nine-step path called "A Guide to Unlocking Your Potential When You Are Working in a Toxic Work Environment."

Dr. Jennifer's Podcast

The podcast about failed businesses, crazy endeavors, and other ideas that did not even make the cut.

None Of Our Business

For growing U.S. distributors who want to understand and optimize their e-commerce, order management, and automation. The electronic and software-based side of successfully growing and expanding your distribution business.

E is the new U

TMaster Weekly

The Two Twenty is a dynamic workplace that is home to vibrant ideas, great people, and Saskatoon's first coworking space. Our podcast is the place where we share knowledge, challenge the status quo, and foster a collaborative, entrepreneurial spirit. Each month, a new guest joins us for a conversation about our passions: business, community building, sustainability, and innovation--to name a few.

The Two Twenty

Wo sieht IHRE Zukunft Sie als Unternehmer?
Nach oben kommen Sie jedenfalls nicht allein: Personal, Fachkräfte, Arbeitskräfte, Mitarbeitende, Team – egal, wie Sie die Menschen nennen: Sie brauchen sie! Aber der Mangel an guten Leuten und der falsche Umgang mit dem eigenen Team ist oftmals ein Problem für Unternehmen!
Jeden zweiten Donnerstag spreche ich in meinem Podcast über die aktuelle Situation auf dem Arbeitsmarkt, meine unternehmerischen Herausforderungen und das richtige Mindset – ich nehme Sie mit auf meinem Weg und gebe Ihnen Einblick in mein Business als erfolgreichen Unternehmer und HR-Reformer, der seit über 15 Jahren aktiv gegen den Arbeitskräftemangel vorgeht.
Zur Homepage des Hörbuchs „Wohlstandskiller“ von Philipp Erik Breitenfeld: https://www.wohlstandskiller.de/

Wo sieht IHRE Zukunft Sie als Unternehmer? Nach oben kommen Sie jedenfalls nicht allein: Personal, Fachkräfte, Arbeitskräfte, Mitarbeitende, Team – egal, wie Sie die Menschen nennen: Sie brauchen sie! Aber der Mangel an guten Leuten und der falsche Umgang mit dem eigenen Team ist oftmals ein Problem für Unternehmen! Jeden zweiten Donnerstag spreche ich in meinem Podcast über die aktuelle Situation auf dem Arbeitsmarkt, meine unternehmerischen Herausforderungen und das richtige Mindset – ich nehme Sie mit auf meinem Weg und gebe Ihnen Einblick in mein Business als erfolgreichen Unternehmer und HR-Reformer, der seit über 15 Jahren aktiv gegen den Arbeitskräftemangel vorgeht. Zur Homepage des Hörbuchs „Wohlstandskiller“ von Philipp Erik Breitenfeld: https://www.wohlstandskiller.de/

Der FachkräfteGEWINNER – Podcast

Applaus! is de podcast van The Speech Republic. Waarin eigenaar Maartje van Bavel in gesprek gaat met 'haar’ experts over all things communicatie. Op unieke, soms ludieke en altijd verrassende manier.&nbsp; Ben je benieuwd hoe The Speech Republic jou, jouw team of je organisatie kan helpen met het losmaken van een verhaal? Kijk dan op onze website www.thespeechrepublic.nl of stuur een e-mail naar contact@thespeechrepublic.nl met een korte beschrijving van je vraag.&nbsp;

Applaus! is de podcast van The Speech Republic. Waarin eigenaar Maartje van Bavel in gesprek gaat met 'haar’ experts over all things communicatie. Op unieke, soms ludieke en altijd verrassende manier.  Ben je benieuwd hoe The Speech Republic jou, jouw team of je organisatie kan helpen met het losmaken van een verhaal? Kijk dan op onze website www.thespeechrepublic.nl of stuur een e-mail naar contact@thespeechrepublic.nl met een korte beschrijving van je vraag. 

Applaus!

Este podcast é um espaço descontraído, com muito humor, para tratarmos temas sobre agilidade, gerenciamento de projetos, inovação, pessoas e tudo que envolve este mundo através de entrevistas com diversos especialistas. Aqui traremos nada mais e nada menos que a VERDADE! Conheça mais sobre o nosso trabalho em www.plathanus.com.br

Os Vanguardistas

Nuestra Razón de Ser
Creemos que el componente humano es el más complejo a ser gerenciado en la evolución de las organizaciones. Para que un cambio se consolide en el ambiente organizacional, es necesario que el mismo ocurra previamente en el ser humano, en el cuerpo funcional; sin esta premisa la organización no funciona.

El Human Change Management Institute nació para promover la excelencia en la gestión del factor humano en los cambios organizacionales, creando así una base sólida para que un proyecto alcance sus objetivos de negocio.

Nuestra Razón de Ser Creemos que el componente humano es el más complejo a ser gerenciado en la evolución de las organizaciones. Para que un cambio se consolide en el ambiente organizacional, es necesario que el mismo ocurra previamente en el ser humano, en el cuerpo funcional; sin esta premisa la organización no funciona. El Human Change Management Institute nació para promover la excelencia en la gestión del factor humano en los cambios organizacionales, creando así una base sólida para que un proyecto alcance sus objetivos de negocio.

Gestión del Cambio - HUCMI

Pilares y competencias básicos que deben adornar al perfil del directivo empresarial.

Dirigir

Business leaders from around the world discuss all things related to the global revolution of remote work, including employee engagement, collaboration, wellbeing, business continuity and more. Brought to you by Eko, your virtual workspace.

The Eko Podcast

Подкаст на русском языке о цепях поставок и логистике

Supply Chain Podcast

Tudo que um empreendedor precisa saber para ter sucesso nos negócios.

O Sonho de Empreender

Baachu Talk is a weekly podcast show produced by Baachu and hosted by Baskar Sundaram. Baskar will take you on a journey with government leaders, outsourced business services leaders, gov-tech entrepreneurs, voluntary, community and social enterprise (VCSE) leaders , policy think tank leaders diving deep into their values and purpose. I dedicate Baachu Talk to these leaders who are collectively making a difference to our society. Listen in and get to know them personally.

Baachu Talk is a weekly podcast show produced by Baachu and hosted by Baskar Sundaram. Baskar will take you on a journey with government leaders, outsourced business services leaders, gov-tech entrepreneurs, voluntary, community and social enterprise (VCSE) leaders , policy think tank leaders diving deep into their values and purpose. I dedicate Baachu Talk to these leaders who are collectively making a difference to our society. Listen in and get to know them personally.

Baachu Talk

Provocações acerca do comportamento humano nas empresas e com foco em Gestão de Pessoas.
Alta Performance Profissional e sucesso nos negócios. 
Autora: Psicóloga Marli Arruda | Estratégias em Gestão de Pessoas | Adviser

Provocações acerca do comportamento humano nas empresas e com foco em Gestão de Pessoas. Alta Performance Profissional e sucesso nos negócios. Autora: Psicóloga Marli Arruda | Estratégias em Gestão de Pessoas | Adviser

Cotidiano do Empreendedor

Podcast V mysli šampióna přináší pohled do hlav předních českých sportovců, fighterů a sportovních psychologů. Zjistěte, jaké to je, být na vrcholu.

V mysli šampióna

Esse é um espaço para que eu expresse um lado da segurança pública que sei que a maioria desconhece. A Polícia Militar do Estado de São Paulo é uma instituição valiosa, com estrutura e preparo para garantir e preservar a ordem pública e civil de nosso estado. 
Pretendo também relatar as dificuldades e o prazer que é servir e proteger as pessoas do nosso estado de São Paulo.

Esse é um espaço para que eu expresse um lado da segurança pública que sei que a maioria desconhece. A Polícia Militar do Estado de São Paulo é uma instituição valiosa, com estrutura e preparo para garantir e preservar a ordem pública e civil de nosso estado. Pretendo também relatar as dificuldades e o prazer que é servir e proteger as pessoas do nosso estado de São Paulo.

Café com Coronel Salles

Our worlds are filled with chaos - in business, in life. It's where we learn the most. There's the ordinary and the extraordinary chaos. The first one we expect: problems at work, relationship issues, economic challenges, employment shortages... the usual.

The second we least expect, the one that challenges us on a scale we never thought possible. Such as global issues. This is where we need to look at possibilities, solutions we never considered viable. This is what we'll be exploring. 

It's in chaos that the best in us can emerge.
it's in chaos that leaders emerge.

Our worlds are filled with chaos - in business, in life. It's where we learn the most. There's the ordinary and the extraordinary chaos. The first one we expect: problems at work, relationship issues, economic challenges, employment shortages... the usual. The second we least expect, the one that challenges us on a scale we never thought possible. Such as global issues. This is where we need to look at possibilities, solutions we never considered viable. This is what we'll be exploring. It's in chaos that the best in us can emerge. it's in chaos that leaders emerge.

The POSSIBILITIES Podcast

Gelangweilte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, Führungskräfte ohne Haltung, Gejammer in allen Bereichen, Schuldzuweisungen, schwelende Konflikte, fehlende Effizienz, null Innovation, Tatkraft Fehlanzeige, Mutlosigkeit auf jeder Ebene, Null-Fehler-Philosophie.
Herzlich Willkommen in der Unternehmenswelt von heute. Gewiss, ich übertreibe hier. Aber wer kennt diese Beispiele nicht?
Mit Konsequenter Führung setzen Sie dem ein Ende. Wer einen Arbeitsvertrag unterschreibt, soll sich auch dementsprechend einbringen und nicht nur seine Zeit absitzen. 
80 Prozent der Verantwortung tragen die Führungskräfte im Unternehmen, 20 Prozent die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Die Hauptverantwortung trägt die Unternehmensleitung.
Große Unternehmen haben oft eine Abteilung für Personalentwicklung, um Führungskräften Führung beizubringen. Oft übernehmen dies externe Trainer und Coaches. Strategisch gesehen ein Desaster. Warum? Weil Führung ein Vorbild benötigt. Bei den PE-Maßnahmen bleibt die Unternehmensleitung jedoch meist außen vor. Personalentwickler wissen dann schon, dass das nicht gutgehen kann. Zugegeben, manchmal funktioniert es. Aber Führung ist Aufgabe der Unternehmensleitung, denn alles hängt an den Menschen, die im Unternehmen arbeiten. Die Unternehmensleitung ist Vorbild, und Mitarbeiter orientieren sich in ihrem Handeln an eben diesem Vorbild. Die meisten Menschen wollen geführt werden, und sie müssen konsequent geführt werden. Denn Konsequente Führung gibt Sicherheit und führt effizient zum Ziel.

Gelangweilte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, Führungskräfte ohne Haltung, Gejammer in allen Bereichen, Schuldzuweisungen, schwelende Konflikte, fehlende Effizienz, null Innovation, Tatkraft Fehlanzeige, Mutlosigkeit auf jeder Ebene, Null-Fehler-Philosophie. Herzlich Willkommen in der Unternehmenswelt von heute. Gewiss, ich übertreibe hier. Aber wer kennt diese Beispiele nicht? Mit Konsequenter Führung setzen Sie dem ein Ende. Wer einen Arbeitsvertrag unterschreibt, soll sich auch dementsprechend einbringen und nicht nur seine Zeit absitzen. 80 Prozent der Verantwortung tragen die Führungskräfte im Unternehmen, 20 Prozent die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Die Hauptverantwortung trägt die Unternehmensleitung. Große Unternehmen haben oft eine Abteilung für Personalentwicklung, um Führungskräften Führung beizubringen. Oft übernehmen dies externe Trainer und Coaches. Strategisch gesehen ein Desaster. Warum? Weil Führung ein Vorbild benötigt. Bei den PE-Maßnahmen bleibt die Unternehmensleitung jedoch meist außen vor. Personalentwickler wissen dann schon, dass das nicht gutgehen kann. Zugegeben, manchmal funktioniert es. Aber Führung ist Aufgabe der Unternehmensleitung, denn alles hängt an den Menschen, die im Unternehmen arbeiten. Die Unternehmensleitung ist Vorbild, und Mitarbeiter orientieren sich in ihrem Handeln an eben diesem Vorbild. Die meisten Menschen wollen geführt werden, und sie müssen konsequent geführt werden. Denn Konsequente Führung gibt Sicherheit und führt effizient zum Ziel.

Konsequent Führen macht's leichter

We look at the latest research, reports and interesting topics to help health and safety, human resource and training managers in their efforts to keep every worker safe, every day.

Tap into Safety

Soy Roberto Camhi, fundador de Mapcity y Apanio, emprendedor, autor de los libros ”Piensa al Revés", "Hackea tu Mente” y "TÚ". Te presento esta serie de episodios cortos sobre temas de emprendimiento, negocios, marketing e innovación. Te invito a pensar al revés en menos de 10’!

Piensa al Revés - Roberto Camhi

Since our first class came together in 1993, Leadership Maryland has provided a safe forum for local leaders to engage on the vital issues affecting our state and work to build solutions for real, actionable change. Now, we are bringing these dynamic conversations to the airwaves with our new podcast. Each month, our hosts welcome local business and community leaders from all sectors, industries, and geographic regions in Maryland to discuss the current trends and issues impacting how we work and live. New episodes are released on the third Thursday of every month. Listen here or on your favorite podcast app.

Engaging Leaders: A Leadership Maryland Podcast

Welcome to the Manchester Law &amp; Technology Initiative Podcast! This roundtable discussion series explores the ways technology is changing the way law is practiced today. Each episode shines a light on some of the fascinating conversations and ideas that have emerged from the Law &amp; Technology Initiative at The University of Manchester. The Initiative was founded in 2018 and brings together practice and research to identify dangers and facilitate opportunities in future policy directions at the interface of law and technology

To provide a comprehensive view of the current landscape, this series features a diverse lineup of guests including both academics and leading industry professionals from a number of partner firms involved in the Law &amp; Technology Initiative. Topics covered range from defining what legal tech is right through to specific applications of technology within firms.

To learn more, search “Manchester Law &amp; Technology Initiative” on Google and head to The University of Manchester website for all the latest news and upcoming events.

Welcome to the Manchester Law & Technology Initiative Podcast! This roundtable discussion series explores the ways technology is changing the way law is practiced today. Each episode shines a light on some of the fascinating conversations and ideas that have emerged from the Law & Technology Initiative at The University of Manchester. The Initiative was founded in 2018 and brings together practice and research to identify dangers and facilitate opportunities in future policy directions at the interface of law and technology To provide a comprehensive view of the current landscape, this series features a diverse lineup of guests including both academics and leading industry professionals from a number of partner firms involved in the Law & Technology Initiative. Topics covered range from defining what legal tech is right through to specific applications of technology within firms. To learn more, search “Manchester Law & Technology Initiative” on Google and head to The University of Manchester website for all the latest news and upcoming events.

Manchester Law & Technology Initiative Podcast

Im so-geht.digital Blogcast finden Sie unsere Blogartikel als gesprochene Version. Ideal für Unterwegs!

Der so-geht.digital Blogcast

Helping entrepreneurs to eliminate the COSTLY MISTAKES that could make their business fail when getting started.

Business Branding Secrets Podcast

Agent Firegirl 999

Learn how to manage your projects and be more effective, plan your projects, using project planning to understand the issues with project scheduling, identify project risks and manage project issues. This podcast series, will give you the knowledge, to enable you to understand your project to you the at delivering stakeholder value www.projectmanagerpodcast.online

The Project Management Podcast Series

Bei der Digitalisierung mangelt es aktuell nicht an Visionen und auch nicht an guten Vorsätzen oder kreativen Umsetzungsideen. 

Vielen Unternehmen fehlen leider echte Erfahrungswerte und konkrete Lösungsansätze, die die eigene digitale Transformation erfolgreich gestalten. 

Genau diese Unterstützung möchte ich dir geben – mit #Different, dem Differenzierungs-Podcast für die Digitalisierung.

Dafür habe ich interessante und erfahrene Persönlichkeiten interviewt, die die Dinge anders angehen und von denen wir alle lernen können. 

Hört einfach mal rein! 

Fällt dir ein spannender Gast ein, der für dich ein Vorreiter bei der Digitalisierung ist? 

Ich freu mich immer über Tipps und euer Feedback!

Bei der Digitalisierung mangelt es aktuell nicht an Visionen und auch nicht an guten Vorsätzen oder kreativen Umsetzungsideen. Vielen Unternehmen fehlen leider echte Erfahrungswerte und konkrete Lösungsansätze, die die eigene digitale Transformation erfolgreich gestalten. Genau diese Unterstützung möchte ich dir geben – mit #Different, dem Differenzierungs-Podcast für die Digitalisierung. Dafür habe ich interessante und erfahrene Persönlichkeiten interviewt, die die Dinge anders angehen und von denen wir alle lernen können. Hört einfach mal rein! Fällt dir ein spannender Gast ein, der für dich ein Vorreiter bei der Digitalisierung ist? Ich freu mich immer über Tipps und euer Feedback!

Different – der Differenzierungs-Podcast für die Digitalisierung

In diesem Podcast sprechen Sarah Schimmelpfennig, Kati Wilmsmeier und Tobias Jöhren mit interessanten Gästen über die Herausforderungen in der Logistik und erzählen aber auch spannende Geschichten über FIEGE und seine Mitarbeiter. Freuen Sie sich auf interessante Geschichten mit spannenden Gästen. Hören sie rein!

Management Podcasts / Page 336