So klingt Wirtschaft

Oft stehen Mitarbeiter und Führungskräfte vor wegweisenden Entscheidungen oder müssen große Herausforderungen lösen. Dann sind sie schnell da: Zweifel und Sorgen.

Wenn ein Veränderungswunsch auf ein Sicherheitsbedürfnis trifft und Zielvorgaben mit Selbstzweifel rivalisieren, dann brauchen viele häufig jemanden, der ihnen Tipps gibt oder bei der Entscheidungsfindung hilft.

Wie Ihnen das ohne Hilfe viel einfacher gelingt und wie Ihnen ein professioneller Coach auf dem Weg zu mehr Entscheidungsfreude helfen kann, besprechen wir mit Karriere-, Business- und Life-Coach, Gina Friedrich.

Datenerfassung und Datenübermittlung sind zu wesentlichen Bestandteilen moderner Fahrzeugtechnik geworden. Doch die Kunden wollen mehr: Smarte Fahrzeuge sollen die Services bieten, die wir auch sonst in unserem digitalen Alltag verwenden.

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Kreditmanagement und Wirtschaftsinformationen – für viele Firmen eine schwierige und oftmals undurchsichtige Angelegenheit. Doch mit ein paar Tricks kann die scheinbar trockene Materie Unternehmen viele neue Perspektiven eröffnen.

Wie Sie von aktuellen Trends und Entwicklungen profitieren können und wie Sie aus dem Kreditmanagement und allen Wirtschaftsinformationen das Optimum für Ihren Betrieb herausholen, besprechen wir mit den Experten der Schweizer CRIF AG, einem der führenden Anbieter von Lösungen für Kreditrisikomanagement, Betrugsbekämpfung und Adresspflege entlang des gesamten Kundenlebenszyklus.

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Warum der Kampf um das Klima auch an der Zapfsäule stattfindet – und wie alte Autos klimaneutral werden könnten.

Darüber reden wir mit Prof. Dr. Christian Küchen, Hauptgeschäftsführer des Mineralölwirtschaftsverband (MWV), und mit Adrian Willig, Geschäftsführer des Instituts für Wärme und Öltechnik (IWO).

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Mitarbeiter müssen im Zentrum digitaler Strategien stehen, predigen Coaches und Experten seit Jahren. Doch die Corona-Krise stellt geläufige Büro-, Arbeits- und Führungskonzepte auf den Prüfstand.

Wie wird Arbeit in fünf Jahren aussehen? Wie verändern sich Büros oder gibt es dann noch welche? Und wie sollten sich Führungskräfte umstellen?

Diese Fragen diskutiert Thorsten Giersch mit dem Trendscout „Future of Work“ von Vitra Raphael Gielgen und mit Shirley Sheffer, Digital HR Managing Director Talent & Organization Lead von Accenture.

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Einst lösten Reisebüros den Katalog ab, dann transformierten Pauschalreisen den Reisemarkt und spätestens seit der Digitalisierung wandelt sich die Tourismusbranche radikal. Alles ist nur einen Klick entfernt. Zuletzt bewies das Onlineportal Urlaubspiraten.de., wie man die Bedürfnisse der Kunden anspricht, ohne das diese aktuell einen Urlaub planen. Wie ihnen das gelungen ist, welche Rolle dabei eine ausgeklügelte Social Media Strategie spielte und wie man ein Geschäftsmodell revolutioniert, das schon diverse Male erneuert wurde, das bespricht Jessica Springfeld mit dem CEO der Urlaubspiraten,

David Armstrong.

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Digitalisierungs- und Wirtschaftsexperten proklamieren seit Jahren, dass Daten der Rohstoff des 21. Jahrhunderts sind. Doch Rohdaten müssen von Experten aufbereitet und Informationen zugänglich gemacht werden. Oft auch durch kreative Ideen.

Noch immer tut sich der deutsche Mittelstand schwer, wenn es um die Einführung von Data Analytics geht. Warum das so ist, wie Datenanalyse erfolgreich in Prozesse integriert werden kann und was die Trends der nächsten Jahre sind, verraten Hartmut Wittig von der Telekom Deutschland und Stefan Schwarz vom Datenbankmanagementsystem Teradata.

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Kaum eine Branche steht so unter Modernisierungsdruck wie Banken. Teilweise ist die Technologie mancher Kreditinstitute Jahrzehnte alt. Fintechs graben so manchem Geldhaus mit innovativen Ideen das Wasser ab.

Wie steht es um die Branche? Wo lohnt sich die Kooperation mit Fintechs und was kann vor allem der Kunde erwarten?

Darüber spricht Thorsten Giersch mit gleich drei Gästen: Sandra Ficht, Digitalexpertin bei Capgemini, Katharina Lueth, Vice President von Raisin und Michel Billon, CEO der Hanseatic Bank.

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Die großen Herausforderungen angehen und gleichzeitig lernen, wie ein Gründer zu arbeiten: Das bietet „The Mission“ jungen Menschen, die gerade ihr Studium abgeschlossen haben. Worauf es in den drei anstrengenden Monaten ankommt.

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Mit Anfang 30 wird Insa Klasing Deutschland-Chefin einer großen Fast-Food-Kette. Dann bricht sie sich bei einem Reitunfall beide Arme und ändert gesundheitsbedingt von heute auf morgen ihren Führungsstil radikal: von der Vollzeit- zur 2-Stunden-Chefin. Mit Erfolg. In ihrem neuen Buch lanciert sie eine neue Führungs- und Anwesenheitskultur, die auf Vertrauen und Autonomie der Mitarbeiter fußt. „Die ganze Präsenzkultur bringt gar nichts“, lautet eine ihrer Devisen. Eine Gespräch darüber, wie Chefs loslassen, wie sie lernen ihren Mitarbeitern Freiraum und Vertrauen zu geben und warum Delegieren und Kontrolle ausgedient haben.

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