Dans un contexte en perpétuel changement et où les entreprises doivent s'adapter rapidement certaines se tournent vers la culture d'entreprise libérée.

Mais pourquoi et comment le font-elles ?

Un podcast réalisé sur la base du rapport "Au-delà de l'entreprise libérée - Enquête sur l'autonomie et ses contraintes" de Thierry Weil et Anne-Sophie Dubey. Sans oublier le livre référence d'Isaac Getz.

Bonne écoute !

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Dans ce podcast nous abordons les biais cognitifs dans la prise de décision en s'appuyant sur l'excellent livre d'Olivier Sibony* !

Pourquoi nos décisions sont-elles biaisées et pourquoi cela se fait à nos dépends ? On essaie d'y répondre et d'apporter quelques solutions pratiques dans cette épisode.

Bonne écoute !

*𝘝𝘰𝘶𝘴 𝘢𝘭𝘭𝘦𝘻 𝘤𝘰𝘮𝘮𝘦𝘵𝘵𝘳𝘦 𝘶𝘯𝘦 𝘵𝘦𝘳𝘳𝘪𝘣𝘭𝘦 𝘦𝘳𝘳𝘦𝘶𝘳 ! - édition Flammarion

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Selon une étude d'Oxford University de 2013, 47% des métiers sont amenés à disparaitre dans les 20 prochaines années. Dans ce podcast, nous essayons de comprendre les enjeux de la transformation des métiers. Bonne écoute !

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Selon le principe de Peter, chaque employé tend à évoluer à son niveau d'incompétence. Et s'il fallait promouvoir les collaborateurs aléatoirement ?

Podcast mis à jour le 22.02.2022

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A l'heure où les articles nous expliquent comment être plus productif, nous revenons dans ce podcast sur les termes

✅ Efficience,

Trois notions différentes mais qui se complètent mais n'oublions pas qu'être plus efficient ne signifie pas pour autant être plus productif.

Bonne écoute !

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On ne sait pas toujours pourquoi mais parfois une émotion nous prend et nous dépasse.

Parfois ces émotions ont un impact tellement fort qu'il devient impossible de se contrôler.

Les autres, lorsqu'ils sont présents, subissent parfois ces "saute d'humeur" comme on pourrait les appeler.

Mais le pire dans tout ça, c'est que nous avons l'impression de ne rien pouvoir y faire. Le plus souvent nous ne nous en rendons même pas compte.

Heureusement, et je cite Salovey & Mayer : " nous avons l’habileté à percevoir et à exprimer les émotions, à les intégrer pour faciliter la pensée, à comprendre et à raisonner avec les émotions, ainsi qu’à réguler les émotions chez soi et chez les autres".

C'est ce qu'on appel l'intelligence émotionnelle.

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Après plusieurs mois d'hibernation avec une activité au ralenti comment organiser le déconfinement (néologisme) pour reprendre le chemin du travail sereinement ? On donne quelques conseils dans cette épisode. Bonne écoute !

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Vous connaissez l'adage, "métro, boulot, dodo" ?

Si nous disions plutôt, "Petit déjeuner, préparation des enfants, conduite à l'école, lessive, METRO, BOULOT, courses, repas, devoirs, ménage, papiers, DODO" 😰. J'en conviens, c'est beaucoup plus long à dire mais reste pour autant une routine pour bon nombre d'entre nous.

Alors quand la partie boulot s'emmêle à son tour, c'est la cata. Pression, stress, épuisement, conflits, sont les ingrédients qui mènent inévitablement à des situations invivables. Tout cela entre dans ce qu'on appel, la charge mentale.

Si comme moi, vous pensez que le travail ne doit pas être une source de charge mentale supplémentaire et qu'il existe des solutions pour l'éviter, ce podcast devrait vous plaire !

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Illustration : Kati Szilágyi

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Un cadre passe en moyenne entre 27 et 54 jours par an en réunion. Soit plus que les congés ! Comment repenser les principes de la réunion pour être en ligne avec les besoins des collaborateurs et de l'entreprise ?

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"Tu sais c'que c'est qu'un email toi ?" pouvait-on entendre dans une pub des années 2000.

C'est pas un ni 10 ni 30 ni 50 mais quelques cetaines d'emails auquels nous devons faire face chaque semaine. Et ça n'amuse plus mais alors plus personne. Assis plusieurs heures par jour devant son écran à recevoir et lire ses emails envoyés pour un oui, pour un non, un merci, une explication ultra complexe, un combat de coqs, une confirmation voir parfois double confirmation, c'est à y perdre sa patience et son latin. On en peu plus. Trop c'est trop ! 🛑

Et c'est le constat des multiples études que l'on peut lire ses dernières années. D'ailleurs, sans avoir besoin de lire ces études, c'est également le constat de mes voisins de bureau, de mes collaborateurs, de mon manager, de notre assistante… seul peut être le nouveau stagiaire, encore inconnu au bataillon peut espérer échapper à la règle.

Si comme moi, vous estimez avoir mieux à faire de votre temps que de devoir traiter les centaines d'emails qui vous inondent chaque jour, restez à l'écoute ce podcast devrait vous plaire.

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