最近我们看到了一篇关于快手的不错的稿子《前50号员工内网开火,佛系宿华诊断狼性快手》刷爆了互联网圈和快手员工的朋友圈，老编辑和潘乱这对老搭档和这篇稿子的作者，一位年轻的媒体人聊了聊。结论是：一个组织，在经历指数级增长，人员爆炸了一个又一个数量级之后，必然会带来内部信息不畅通，派系林立，空降兵和老员工矛盾等种种问题。但是问题的表现形式，问题的解决办法，能够体现创始人的性格和格局。