Wir müssen reden! Dein Podcast für agile Organisationsentwicklung

By David Symhoven, Martin AignerBusiness Science Education

Wir müssen reden! Dein Podcast für agile Organisationsentwicklung episodes

April 21, 2023 129 - Impuls der Woche: Habt ihr als Scrum Team Checklisten?
Immer wenn Du deine Frage stellst, bieten Martin und David eine live Zoom-Session an, in der sie Deine Frage beantworten. Kommst Du live dazu, hast Du im Anschluss die Möglichkeit noch an der Diskussion teilzunehmen.
Die Termine zur Teilnahme findest Du auf den unten angegebenen Social Media Kanälen oder auf unserer Webseite unter https://wir-muessen-reden.net. Dort kannst Du uns auch deine Fragen stellen. Oder einfach an [email protected]
Martin Aigner:
Twitter: @aigner_martin
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/martin-aigner-865064193
David Symhoven:
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/david-symhoven-2a04021a5/
Links zur Folge:
Manfred Brandstätter
Das Handbuch für agiles Prozessmanagement, Manfred Brandstätter
https://www.hugendubel.de/de/ebook_pdf/manfred_brandstaetter-das_handbuch_fuer_agiles_prozessmanagement-40292366-produkt-details.html
Scrum in der Praxis: Erfahrungen, Problemfelder und Erfolgsfaktoren
Robert Wiechmann, Sven Röpstorff
https://www.hugendubel.de/de/search?q=Scrum%20in%20der%20Praxis
4 min
April 14, 2023 128 - Nützliche Werkzeuge aus der Praxis für Scrum Master
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David Symhoven:
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https://analytics.actionableagile.com/twig/index.html
Cumulative Flow Diagram
https://www.microtool.de/wissen-online/was-ist-ein-cumulative-flow-diagram/
Retro Tool
https://retrotool.io/new-retrospective
Retromat
https://retromat.org/de/?id=140-35-25-38-109
Happy Salmon / Lucky Lachs
https://amzn.eu/d/3pJbuhk
Delegation Poker Definition
https://youtu.be/VZF-G7MCSG4
https://t2informatik.de/wissen-kompakt/delegation-poker/
Toxische Zahlen
https://podcasts.apple.com/de/podcast/wir-m%C3%BCssen-reden-der-podcast-f%C3%BCr-scrum-master-agile/id1498061005?i=1000605669145
17 min
April 07, 2023 127 - Impuls der Woche: Die Engpass-Theorie
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Link zur Folge:
Der Kern der Engpass-Theorie (Theory of Constraints)
https://dominikmoser.ch/theory-of-constraints/
3 min
March 31, 2023 126 - Interview mit Mark Poppenborg: Über die Zukunft des Recruitings und was Organisationsentwicklung besonders macht
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David Symhoven:
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Mark Poppenborg:
https://www.linkedin.com/in/markpoppenborg/
Intrinsify:
https://intrinsify.de
1 hr 4 min
March 24, 2023 125 - Toxische Zahlen
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22 min
March 17, 2023 124 - Fünf Impulse für Workshops
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9 min
March 10, 2023 123 - Impuls der Woche: Warum Menschen nicht motiviert werden können
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10 min
March 03, 2023 122 - Impuls der Woche: Warum brauchen Unternehmen keine einheitliche Kultur?
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10 min
February 24, 2023 121 - Warum du die relevante Umwelt eines Unternehmens niemals ignorieren solltest
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Funktionssysteme:
https://luhmann.fandom.com/de/wiki/Funktionssysteme
23 min
February 17, 2023 120 - Impuls der Woche: Wann macht Agilität überhaupt Sinn?
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David Symhoven:
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Quellen:
Stefan Kühl
https://youtu.be/j6EGl1jY98c?t=1006
Wohland
https://dynamikrobust.com/wp-content/uploads/2016/03/Denkzettel-11-Duale-Wertschoepfung.pdf
4 min

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Nur wer unterscheiden kann, kann Zusammenhänge erkennen. Erkenntnisse wirken wie wie Vexierbild - wie das berühmte Beispiel der jungen und alten Frau in einem Bild. Das Versteckte ist deutlich und unsichtbar zugleich. Deutlich für den der gefunden hat, wonach zu schauen er aufgefordert war, unsichtbar für den, der gar nicht weiß, dass es etwas zu Suchen gilt.

Mit diesem Podcast möchten wir dich darauf aufmerksam machen, dass es durchaus etwas zu suchen und zu entdecken gibt. Dass es eine andere Sichtweise auf Organisationen und deren Eigenarten gibt, außerhalb von Mindset, Haltung und leeren Appellen.

Wie Klaus Eidenschink treffend bemerkte: »Wer erkennt, dass er nicht sieht, was er bisher nicht gesehen hat, beginnt sich zu verändern.« Die Fähigkeit, ein hochdifferenziertes Bild der Möglichkeiten zu bieten, ist eine Grundvoraussetzung für den effektiven Wandel. Gesellschaftlich im Großen, wie in der Wirtschaft oder in Organisationen im Kleinen.

Aus der praktischen und anwendungsorientierten Übersetzungsleistung von Organisationstheorie bezieht dieser Podcast seine Relevanz. Wir bieten dir eine neue Brille, mit der du plötzlich das sehen kannst, was dir bisher verborgen blieb.

Im Kern fokussieren wir uns auf agile Organisationsentwicklung. Dabei benutzen wir hauptsächlich die Systemtheorie nach Niklas Luhmann.

Weitere Themen sind:

Dynamik komplexer Systeme, Teamdynamik, Teamentwicklung, Führung in komplexen Umgebungen, laterale Führung, Kommunikation, Workshopkonzeption und Durchführung, Konfliktmanagement, Scrum, Kanban, Skalierungen im agilen Setting, u.v.m..

Jede Woche Freitag erscheint eine neue Folge. Momentan unterscheiden wir zwischen 3 Typen:

1) Diskussion: Martin und David diskutieren ein Thema rund um das Thema agile Organisaitonsentwicklung. Am liebsten beantworten wir eine Frage aus der Community.

2) Impuls der Woche: Kurz, prägnant, auf den Punkt.

3) Interview mit einem Gast

Du erreichst uns mit deinen Fragen auf den unten angegebenen Social Media Kanälen, auf unserer Webseite https://www.wir-muessen-reden.net oder direkt an [email protected]

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Viel Spaß beim Hören!

Dein David & Martin

Martin Aigner:

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David Symhoven:

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