Wir müssen reden! Dein Podcast für agile Organisationsentwicklung

By David Symhoven, Martin AignerBusiness Science Education

Wir müssen reden! Dein Podcast für agile Organisationsentwicklung episodes

July 22, 2022 89 - Impuls der Woche: Purpose ist notwendig aber nicht hinreichend
Immer wenn Du deine Frage stellst, bieten Martin und David eine live Zoom-Session an, in der sie Deine Frage beantworten. Kommst Du live dazu, hast Du im Anschluss die Möglichkeit noch an der Diskussion teilzunehmen.
Die Termine zur Teilnahme findest Du auf den unten angegebenen Social Media Kanälen oder auf unserer Webseite unter https://wir-muessen-reden.net. Dort kannst Du uns auch deine Fragen stellen. Oder einfach an [email protected]
Martin Aigner:
Twitter: @aigner_martin
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/martin-aigner-865064193
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LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/david-symhoven-2a04021a5/
6 min
July 15, 2022 88 - Mindset als Beobachtungsfehler
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Link zum Buch:
https://www.amazon.de/SAUGUTE-ZUSAMMENARBEIT-Unternehmen-besser-funktionieren/dp/3000680160/ref=sr_1_1?qid=1657882391&refinements=p_27:Benno+L%C3%B6ffler&s=books&sr=1-1
19 min
June 10, 2022 87 - Impuls der Woche: Information vs. Daten
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6 min
June 03, 2022 86 - Impulse der Woche: 4 Tipps für den ersten Tag nach dem Urlaub
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May 27, 2022 85 - Impulse der Woche: Der Zweck von Hierarchie
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9 min
May 20, 2022 84 - Impuls der Woche: 3 Fragen für das Daily
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4 min
May 13, 2022 83 - Was gehört in eine Auftragsklärung?
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23 min
May 06, 2022 82 - Impuls der Woche: Das Wertedilemma
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Denkwerkzeuge der Höchstleister
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7 min
April 29, 2022 81 - Impuls der Woche: Role Selection
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Zusatzinfos aus der Folge:
Sociocracy 3.0
https://sociocracy30.org
5 min
April 22, 2022 80 - Warum sind anonyme Mitarbeiterumfragen schädlich?
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Zusatzinfos aus der Folge:
https://mark-poppenborg.com/
22 min

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Nur wer unterscheiden kann, kann Zusammenhänge erkennen. Erkenntnisse wirken wie wie Vexierbild - wie das berühmte Beispiel der jungen und alten Frau in einem Bild. Das Versteckte ist deutlich und unsichtbar zugleich. Deutlich für den der gefunden hat, wonach zu schauen er aufgefordert war, unsichtbar für den, der gar nicht weiß, dass es etwas zu Suchen gilt.

Mit diesem Podcast möchten wir dich darauf aufmerksam machen, dass es durchaus etwas zu suchen und zu entdecken gibt. Dass es eine andere Sichtweise auf Organisationen und deren Eigenarten gibt, außerhalb von Mindset, Haltung und leeren Appellen.

Wie Klaus Eidenschink treffend bemerkte: »Wer erkennt, dass er nicht sieht, was er bisher nicht gesehen hat, beginnt sich zu verändern.« Die Fähigkeit, ein hochdifferenziertes Bild der Möglichkeiten zu bieten, ist eine Grundvoraussetzung für den effektiven Wandel. Gesellschaftlich im Großen, wie in der Wirtschaft oder in Organisationen im Kleinen.

Aus der praktischen und anwendungsorientierten Übersetzungsleistung von Organisationstheorie bezieht dieser Podcast seine Relevanz. Wir bieten dir eine neue Brille, mit der du plötzlich das sehen kannst, was dir bisher verborgen blieb.

Im Kern fokussieren wir uns auf agile Organisationsentwicklung. Dabei benutzen wir hauptsächlich die Systemtheorie nach Niklas Luhmann.

Weitere Themen sind:

Dynamik komplexer Systeme, Teamdynamik, Teamentwicklung, Führung in komplexen Umgebungen, laterale Führung, Kommunikation, Workshopkonzeption und Durchführung, Konfliktmanagement, Scrum, Kanban, Skalierungen im agilen Setting, u.v.m..

Jede Woche Freitag erscheint eine neue Folge. Momentan unterscheiden wir zwischen 3 Typen:

1) Diskussion: Martin und David diskutieren ein Thema rund um das Thema agile Organisaitonsentwicklung. Am liebsten beantworten wir eine Frage aus der Community.

2) Impuls der Woche: Kurz, prägnant, auf den Punkt.

3) Interview mit einem Gast

Du erreichst uns mit deinen Fragen auf den unten angegebenen Social Media Kanälen, auf unserer Webseite https://www.wir-muessen-reden.net oder direkt an [email protected]

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Viel Spaß beim Hören!

Dein David & Martin

Martin Aigner:

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