研究室でおしゃべり!ラジオde経営学

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By 社会人佐藤ゼミBusinessManagement
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研究室でおしゃべり!ラジオde経営学 episodes

  • *雑談編5*意味のある人生とは―2023年を振り返って―

    本年もたくさんたくさんお聴きいただきありがとうございました!

    私たちの日常生活の話も交えながら、まったりと一年を振り返ります。


    【内容】

    ・知らず知らずのうちに、”思っても見なかった”ことが起きにくい生活を送っているかも。

    ・ペットや子どもを通して、人間関係、コミュニケーションの幅が広がる。

    ・ペットに話しかける派?

    ・嘘が無い、意図が明確だからリラックスできる。

    ・合理的ではないこと、理不尽なことに慣れる重要性。秩序が乱される心地よさ。

    ・意図せざる出来事をネガティブに捉えすぎていないか?

    ・今年のポッドキャスト配信とオンラインゼミを振り返る。

    ・日常的な疑問に対して、学術の知見を使って答えを見つける。

    ・ビジネスの現場で知的に対処する重要性。

    ・「わかる」ことに向かっていく。

    ・コンテンツを通じて「わかる」ことのお手伝いをしたい。

     

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    【出演】

    佐藤大輔(北海学園大学 経営学部・教授)

    いまがわ・くにえだ(佐藤ゼミOB)

    37 min
  • 【日常編10】チキンラーメンとカップヌードルはどのように生まれたか

    【テーマ】 イノベーションってそもそも何?

    【内容】

    ・進展と発展の掘り下げ。

    ・日清におけるイノベーション。

    ・ラーメンを良くしようとしてもチキンラーメンにはならない。新たな発明である。

    →漸次的な「進展」を目的としたものではない。

    ・社会的な課題を解決するという想い。リアルな課題への対処。

    ・任天堂、SONY、Appleの例

    ・現代の日本ではイノベーションが起こりにくい?

    ・次回予告: 組織志向の経営

     


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    【出演】

    佐藤大輔(北海学園大学 経営学部・教授)

    いまがわ・くにえだ(佐藤ゼミOB)

    23 min
  • #46 給料が上がらない・上げられない要因

    【テーマ】

    物価高が続くのに給料は上がらないのはなぜ?

    今後の展望と、私たちができることについて、リスナーさんからのおたよりをもとに考えます。

    【内容】

    ・経営者が給料を上げられない理由。

    ・イノベーションを起こせているか?

    ・戦略としての給与アップ。視点の転換。

    ・自分が所属する組織の給与レベルを上げるには?

    ・転職を経営学的に考える。

    ・キャリアデザイン/リカレント/リスキリング

    ・経営学は誰のためのものか?

    【関連エピソード】

    #45 自分の意見や思いを伝えるコツ

     

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    【出演】

    佐藤大輔(北海学園大学 経営学部・教授)

    いまがわ・くにえだ(佐藤ゼミOB)

    29 min
  • 【日常編9】社会の豊かさと「経営」の関係

    【テーマ】経営の目的、ゴールとは。

    【内容】

    ・アイデア創出、イノベーションの重要性。

    ・ニトリ、びっくりドンキー、よつ葉乳業、松下電器産業の例。

    ・シュムペーター…発展こそが起業家(企業家)の仕事。

    進展:少しずつ良くなっていく。

    発展:飛躍的な変革。

    ・近視眼的にお金儲けだけを目的にすると、イノベーションを起こしにくくなる。

    ・スタートアップが広がりにくいという問題。

    ・次回予告: 「進展」と「発展」の掘り下げ。

     

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    【出演】

    佐藤大輔(北海学園大学 経営学部・教授)

    いまがわ・くにえだ(佐藤ゼミOB)

    25 min
  • 【日常編8】「経営」は社長だけのものか?

    【テーマ】いち従業員としての「経営」とは。

    【内容】

    ・ロボット掃除機のマーケティング。

    ・組織レベル(マクロ)の経営と、担当者レベル(ミクロ)の経営の二重構造。

    →会社として売ると同時に、人として売る。

    ・従業員、部下、チームを動かすためのアプローチにも適用できる。

    ・離職の問題も同じ構造?

    ・次回予告: 経営の目的・ゴールについて。

     

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    【出演】

    佐藤大輔(北海学園大学 経営学部・教授)

    いまがわ・くにえだ(佐藤ゼミOB)

    19 min
  • 【日常編7】なぜ「経営」が難しいのか

    【テーマ】

    経営の対象をよく知ることで、自社の強み・弱みがわかります。

    【内容】

    ・何を対象に経営するのか?の深掘り。

    (※予告と異なっております。ご了承ください。)

    ・ヒト:会社の中の個人、集団、組織。顧客、ライバル企業、取引先企業…。

    ・モノ:製品、原材料、備品、建物、設備、データや情報…。

    ・カネ:現金、預金、有価証券、借入金…。

    ・経営はとても複雑で多岐にわたる取り組み。

    →浅く広く多くの知識を持つことと同時に、得意分野があることが重要。

    ・ヒト、モノ、カネのどれに強みがあるか→戦略。

    ・次回予告: 誰が「経営」するのか?

     

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    23 min
  • 【日常編6】あなたの困りごとの解決に役立つ経営学の分野とは

    【テーマ】

    経営学のどの分野が、どんな問題解決に役立つのか。経営の対象を整理しながら考えます。

    【内容】

    ・何を経営するのか?経営の対象は?

    ・自分以外の何か(ヒト・モノ・カネ)をやりくりすることが経営である。

    ・会社の内外にあるヒト・モノ・カネとは。

    ・どの分野が自分の困りごとの解決に役立つのか。

    ・経営学はビジネスだけを扱う学問ではない。

    ・次回予告: 誰が「経営」するのか?

     

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    23 min
  • 【日常編5】実践力を高める―応用と反省―

    【テーマ】

    これまでに経験のない場面への対処には、経営学が有効!?


    【内容】

    ・経営学は高い問題解決力を持つと同時に、クリエイティブな学問。

    ・ファーストリテイリングはなぜGUとユニクロを経営するのか。

    ・既存の理論はかつて起きたことの説明

    →未知の出来事にはどう対処する?

    ・「応用」的なアプローチと、「反省」的なアプローチ。

    ・実践は応用と反省の組み合わせ。どちらも大切。

    ・自分なりのやり方、答えを編み出しながら対処する。

    ・次回予告: 「経営」って何をすること?

     

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    佐藤大輔(北海学園大学 経営学部・教授)

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    26 min
  • 【日常編4】経営学がビジネス以外にも役立つ理由

    【テーマ】家庭で、学校で、ボランティア活動で…お金が関わらない場面にこそ経営学が使えます。


    【内容】

    ・人を動かす方法…人が動く理由は様々(お金、権力、心理、ルール、言葉の表現)

    ・経営学は総合的な応用学問→問題解決力が高い。役に立つ。

    ・経営学はお金が関わらない行為の引き出し方も扱える。

    →部活動、ボランティア活動、PTA、家庭でも!

    ・経営学は使ってこそ意味がある。

    ・次回予告: 理論の応用は万能か?

     

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    佐藤大輔(北海学園大学 経営学部・教授)

    いまがわ・くにえだ(佐藤ゼミOB)

    21 min
  • 【日常編3】人は計算通りに動かない―そもそも「経営」とは―

    【テーマ】本当にそれは「経営」していると言えるのか?

     

    【内容】

    ・スープカレー屋さんの店主は毎日何をして、何を考えているか?

    ・作って売るだけでは「経営」ではない。

    ・モノやカネとは違い、人は計算通りに動かない。

    ・経営学は人の行為に着目する。顧客、従業員・・・

    →教育現場でも、家庭でも、経営学は人が関わるどの場面にも使うことができる。

    ・次回予告: 応用学問としての経営学

     

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    【出演】

    佐藤大輔(北海学園大学 経営学部・教授)

    いまがわ・くにえだ(佐藤ゼミOB)

    20 min

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経営学者の佐藤大輔先生と佐藤ゼミOBが、「明日の実践につながる経営学」をテーマにお届けするポッドキャスト。

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