台灣73%的雇主,覺得找不到合適的員工。但大部分的雇主說,如果有年輕人具有以下特質,他一定會錄用:
1 能做事,且細心
2 很會察言觀色,換位思考
3 有旺盛好奇心,常跟前輩請教學習
4 做人誠信正直
葉丙成老師從自己創辦無界塾的經驗,發現以上的四個特質,非常仰賴「無結構的學習」,到底這是怎樣的學習方式呢?
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🔴本集聆聽重點:
★ 為什麼把所有的時間花在讀書的孩子,人生有可能只贏在18歲?
★ 台灣老闆們,覺得怎樣的年輕人,一定可以在公司裡獲得重用?
★ 自主學習的下一步,為什麼是無結構的學習?
★ 未來的學校,可以怎麼把無結構學習融入學習歷程?
★本集來賓:葉丙成教授
國立臺灣大學電機工程學系教授,及線上遊戲學習幫你優共同創辦人。曾任台大開放線上課程(MOOC)計畫執行長,對於「未來的學習」有獨特的見解。
★主持人: 黃國珍老師
品學堂創辦人,《閱讀理解》學習誌總編輯兼設計思考者。
透過一年200場演講與教育現場對話,深耕閱讀素養,為課堂注入跨域創意與深度思考,許願學生能成為「面對真實情境、解決真實問題」的終身學習者。
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