每個人都會抱怨，那是情緒的抒解也是面對問題的過程，但如果經常抱怨而不去想解決問題的方法，抱怨可能會變成蒙蔽自己的烏煙，也會讓聽你抱怨的人想逃！企業講師&諮商心理師汪士瑋老師，透過狀況劇幫愛抱怨的你解套，也為身旁有愛抱怨同事的朋友們掃除烏煙瘴氣的空氣. 

#相約每周一和五來聊聊職場和創業的酸甜苦辣吧！
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擁有敏感性皮膚體質者，在居家環境清潔與沐浴淨身時，往往成份使用上需要更加謹慎小心。而身為過敏體質患者其中一員，楊家瑋過去曾經經歷嚴重脂漏性皮膚炎，但也因此發現新的商機。
「Decent Rossi」創辦人楊家瑋，藥學系畢業後成為藥師，用自身專業知識研發個人和環境清潔用品，使用溫和、低刺激的植物性成分，製作有別於市面上的液體清潔產品，用細緻粉末讓生活煥然一新。
「我從沒有想過自己會創業」一個機緣，讓楊家瑋成為創業青年，解決自己也解決他人的問題!

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通常在遇到生氣的事情時，大多數的人會因為群體和諧而忍住要爆發的情緒，但有些同事卻是性情中人，無法忍住情緒，面對這樣的「直白」，如果你又是當事人，該如何處理呢？企業講師&諮商心理師汪士瑋老師，透過狀況劇為有這樣困擾的上班族解惑。

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來自宜蘭大同鄉「稻穡區整合行銷顧問有限公司」的王敬亭，「稻穡區」顧名思義的意思就是「到社區」，是一群由返鄉、在地、移居的青年所組成的團隊。他們希望鼓勵更多青年能夠回到家鄉，到自己生長的社區中，推動原鄉產業與活動。
 
他從一位理工背景學生，到原民會專案助理，再到公司負責人，透過舉辦活動、在地輕旅行等方式，讓更多人認識宜蘭大同樂水部落。整合大同鄉在地資源與不同特色，創造更多創業、就業機會，同時也讓部落裡的特色產品推廣給大眾。
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工作總是一個蘿蔔一個坑,如果你的同事老愛把事情推出去,自己卻是乖乖牌,在團隊裡你恐怕會是不可或缺的"支柱"！如果主管因此賞識你,你就能成為被需要的"棟梁"!但怕的就是當你撐不住時,主管就認為你偷懶或沒能力了,卻忘了檢討勞逸不均才是團隊分工的問題,所以面對"閒閒沒代誌做"的同事，你該怎麼做才能終止自己的悲劇？企業講師及諮商心理師汪士瑋為您解答! 

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受到政府限塑政策影響，許多餐廳、咖啡店改用紙吸管、不銹鋼、玻璃吸管，但紙吸管泡進液體後容易軟爛，使用不佳；不銹鋼、玻璃吸管清洗不易，容易有衛生疑慮。面對種種問題與一次性帶來的生活便利，消費者能夠達到不使用塑膠吸管的目標嗎？
 
玩艸植造看見了市場上痛點，大家不想拋棄一次性便利的習慣，那我們就用「蒲草」取代塑膠吸管的原料與生產。蒲草生長於淡水河邊、沼澤濕地，屬於草本水生植物，因為植物的特性蒲草非常適合作為吸管的原料。玩艸植造從種植蒲草到吸管的清洗與裁切，以自然、在地為目標，希望打造一個結合環境與社會的永續商業模式，讓吸管也可以環保永續，玩出新「吸」望，新選擇。

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有功就搶，有責就推！你遇過這種爭功諉過的同事嗎？
跟這樣的同事合作，一定會被當人肉沙包踩，所以如果沒有比他「快狠準」，一定會吃虧，但問題是自己根本不想成為這種人，該怎麼辦？
企業講師&諮商心理師汪士瑋老師在節目中將告訴您該如何面對你身邊會爭功諉過的同事!

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來自宜蘭頭城Boncon工作室的木工設計師胡繼中與馮茹敏，人稱最具有韌性的設計雙人組。繼中與茹敏相識於義大利，兩人是研究所同學在學期間主修產品設計，他們都是設計師，卻因緣際會離開原本工作職位，成立木工工作室。
 
Boncon是一個小型木工工作坊，繼中與茹敏以「將人帶進自然，將自然帶入家中」為理念，賦予木頭全新樣貌與功能。他們利用廢棄木柴，整修成生活中、露營時的傢俱。將木材成為「循環經濟」一環，以自然動手作為創作契機，希望能與自然共存共榮。

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謝昇佑，人稱「蟹老闆」，曾是野草莓運動要角，十多年過去，現在多了一個新身分是好食機農食整合創辦人、是關注台灣農業與食品加工議題實踐者，這個理念來自於他一直秉持的事情「大膽批判、停止抱怨、勇敢實踐」。
 
創辦好食機來自於，謝昇佑希望透過輔導小型生產者，建立友善農食生產方式，讓遍佈在日常生活的小型食農生產者，有個食品安全管理機制。不同於大型食品工廠，有系統化的管理方式，藉由輔導將無序變有序，找出小規模也可以生產管理的方法。

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職場上要求權責分明,但權責的界線不一定都是白紙黑字的明定,界線往往只存在每個人心中,如果你有同事總是假藉主管的威權狐假虎威,欺壓聽話的人,而你偏偏就是受害者,你會如何面對?企業講師&諮商心理師汪士瑋老師將告訴您如何兼顧人際關係和諧還能保障自己的權益？ 

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