Die Nachfrage an professioneller pflegerischer Versorgung wird in Deutschland weiter zunehmen. Zeitgleich werden weniger Erwerbstätige für den Arbeitsmarkt zur Verfügung stehen. Die Pflege muss mit anderen Branchen um potenzielle Auszubildende konkurrieren. Prognostiziert wird ein Bedarf an 500.000 Pflegefachkräften bis 2030.

Gute Arbeitsbedingungen, gesundheitsfördernde Arbeitsplätze werden so zu einem Wettbewerbsvorteil für untereinander konkurrierende Unternehmen. Schon lange geht es nicht mehr nur um die Höhe des Lohns: wie ist die Schichtarbeit organisiert, welche Möglichkeiten gibt es Beruf und Familie besser auszubalancieren – das sind die Stellschrauben im kommenden Arbeitsmarkt um qualifiziertes Fachpersonal zu gewinnen und zu binden.

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Interviewgäste in dieser Folge:

Patricia Drube, Deutscher Berufsverband für Pflegeberufe Nordwest e.V.

Myra Mani, Mani Häusliche Pflege

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