
Sign up to save your podcasts
Or


"Dreamteam" en "The Best": met die woorden nam presentator Matthijs van Nieuwkerk al zwaaiend naar een scherm afscheid van zijn redactie tijdens de laatste uitzending van de Wereld Draait Door. Het succesvolle programma trapte 15 jaar land de vooravond af op tv. Maar dat dreamteam kreeg veel te verduren, bleek tweeënhalf jaar later. De Volkskrant schreef toen: "in de succesvolle tv-machine van de DWDD werd menig redacteur vermalen". Een onderzoek werd ingesteld, uitgebreid naar de hele publieke omroep en vandaag verschenen de langverwachte resultaten van de commissie.
In podcast de Dag vertelt journalist bij de Volkskrant Willem Feenstra wat al die betrokkenen voor tijd achter de rug hebben. En wat zij verwachten van wat dit rapport teweeg zal brengen. Onderzoeker Hans van der Loo schreef het boek Giftig gedoe op de werkvloer. Zo'n rapport kan volgens hem een startpunt zijn voor verbetering voor medewerkers. Een goed voorbeeld is hoe het UWV dat heeft aangepakt, volgens van der Loo.
Reageren? Mail [email protected]
Presentatie en montage: Marco Geijtenbeek
Redactie: IJsbrand Terpstra
By NPO Luister / NOS4.4
1616 ratings
"Dreamteam" en "The Best": met die woorden nam presentator Matthijs van Nieuwkerk al zwaaiend naar een scherm afscheid van zijn redactie tijdens de laatste uitzending van de Wereld Draait Door. Het succesvolle programma trapte 15 jaar land de vooravond af op tv. Maar dat dreamteam kreeg veel te verduren, bleek tweeënhalf jaar later. De Volkskrant schreef toen: "in de succesvolle tv-machine van de DWDD werd menig redacteur vermalen". Een onderzoek werd ingesteld, uitgebreid naar de hele publieke omroep en vandaag verschenen de langverwachte resultaten van de commissie.
In podcast de Dag vertelt journalist bij de Volkskrant Willem Feenstra wat al die betrokkenen voor tijd achter de rug hebben. En wat zij verwachten van wat dit rapport teweeg zal brengen. Onderzoeker Hans van der Loo schreef het boek Giftig gedoe op de werkvloer. Zo'n rapport kan volgens hem een startpunt zijn voor verbetering voor medewerkers. Een goed voorbeeld is hoe het UWV dat heeft aangepakt, volgens van der Loo.
Reageren? Mail [email protected]
Presentatie en montage: Marco Geijtenbeek
Redactie: IJsbrand Terpstra

1 Listeners

48 Listeners

127 Listeners

221 Listeners

144 Listeners

60 Listeners

96 Listeners

64 Listeners

53 Listeners

0 Listeners

147 Listeners

91 Listeners

1 Listeners

2 Listeners

300 Listeners

4 Listeners

1 Listeners

12 Listeners

108 Listeners

30 Listeners

3 Listeners

0 Listeners

0 Listeners

47 Listeners

6 Listeners

20 Listeners

5 Listeners

0 Listeners

0 Listeners

42 Listeners

1 Listeners

0 Listeners

2 Listeners

13 Listeners

0 Listeners