
Sign up to save your podcasts
Or


"Dreamteam" en "The Best": met die woorden nam presentator Matthijs van Nieuwkerk al zwaaiend naar een scherm afscheid van zijn redactie tijdens de laatste uitzending van de Wereld Draait Door. Het succesvolle programma trapte 15 jaar land de vooravond af op tv. Maar dat dreamteam kreeg veel te verduren, bleek tweeënhalf jaar later. De Volkskrant schreef toen: "in de succesvolle tv-machine van de DWDD werd menig redacteur vermalen". Een onderzoek werd ingesteld, uitgebreid naar de hele publieke omroep en vandaag verschenen de langverwachte resultaten van de commissie.
In podcast de Dag vertelt journalist bij de Volkskrant Willem Feenstra wat al die betrokkenen voor tijd achter de rug hebben. En wat zij verwachten van wat dit rapport teweeg zal brengen. Onderzoeker Hans van der Loo schreef het boek Giftig gedoe op de werkvloer. Zo'n rapport kan volgens hem een startpunt zijn voor verbetering voor medewerkers. Een goed voorbeeld is hoe het UWV dat heeft aangepakt, volgens van der Loo.
Reageren? Mail [email protected]
Presentatie en montage: Marco Geijtenbeek
Redactie: IJsbrand Terpstra
By NPO Luister / NOS4.4
1616 ratings
"Dreamteam" en "The Best": met die woorden nam presentator Matthijs van Nieuwkerk al zwaaiend naar een scherm afscheid van zijn redactie tijdens de laatste uitzending van de Wereld Draait Door. Het succesvolle programma trapte 15 jaar land de vooravond af op tv. Maar dat dreamteam kreeg veel te verduren, bleek tweeënhalf jaar later. De Volkskrant schreef toen: "in de succesvolle tv-machine van de DWDD werd menig redacteur vermalen". Een onderzoek werd ingesteld, uitgebreid naar de hele publieke omroep en vandaag verschenen de langverwachte resultaten van de commissie.
In podcast de Dag vertelt journalist bij de Volkskrant Willem Feenstra wat al die betrokkenen voor tijd achter de rug hebben. En wat zij verwachten van wat dit rapport teweeg zal brengen. Onderzoeker Hans van der Loo schreef het boek Giftig gedoe op de werkvloer. Zo'n rapport kan volgens hem een startpunt zijn voor verbetering voor medewerkers. Een goed voorbeeld is hoe het UWV dat heeft aangepakt, volgens van der Loo.
Reageren? Mail [email protected]
Presentatie en montage: Marco Geijtenbeek
Redactie: IJsbrand Terpstra

2 Listeners

40 Listeners

119 Listeners

225 Listeners

130 Listeners

60 Listeners

85 Listeners

63 Listeners

48 Listeners

0 Listeners

150 Listeners

97 Listeners

2 Listeners

2 Listeners

285 Listeners

3 Listeners

1 Listeners

5 Listeners

100 Listeners

29 Listeners

6 Listeners

0 Listeners

1 Listeners

43 Listeners

4 Listeners

23 Listeners

1 Listeners

0 Listeners

0 Listeners

22 Listeners

2 Listeners

0 Listeners

0 Listeners

10 Listeners

0 Listeners