🔇 Dans chaque réunion, il y a ceux qu’on entend… et ceux qu’on oublie.

Et si on se demandait pourquoi ?

🤐 Trop souvent, les femmes, les juniors, les personnes plus introverties ou issues de minorités prennent moins la parole.

📣 Tandis que d'autres monopolisent les échanges, consciemment ou non.

⚖️ Résultat : des réunions déséquilibrées, des idées brillantes qui restent dans l’ombre, et des talents qui se taisent… puis se désengagent.

🎙 Dans cet épisode de Happy Work, je vous propose de comprendre les mécanismes invisibles qui créent ces inégalités de parole, de découvrir ce qu’un manager peut faire pour y remédier, et surtout, de partager des pistes concrètes pour celles et ceux qui n’osent pas encore s’exprimer.

💡 Parce qu’une bonne réunion, ce n’est pas faire du bruit.

C’est donner de la place à toutes les voix.

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Gaël Chatelain-Berry

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0:00 Introduction 1

0:16 Introduction 2

0:39 Un constat largement partagé

1:56 Pourquoi ce déséquilibre est un problème

3:12 Ce que peut faire un manager pour rééquilibrer les échanges

5:49 Et si vous êtes de ceux qui se taisent

7:32 Conclusion 1 – Ce qu’il faut retenir de cet épisode

8:33 Conclusion 2

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