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309_【柳靖】我從勞動部調到經濟部,才知道的小秘密
一、節目重點:
為什麼公務員「部會選擇」,決定你一輩子的天花板?
很多人問我:「都是中央機關,到底差在哪?」
老實說,如果我沒有真的走過那一段路,
我也不會知道差這麼多。
在勞動部,
我每天面對的是第一線勞工陳情、勞資爭議、負面情緒,
你必須自己寫公文、自己回輿情、自己扛新聞。
長官的壓力,一層一層往下壓,
基層公務員,往往成了「情緒吸收器」。
直到我商調到經濟部之後,才第一次清楚看見,
原來部會之間,真的存在「資源階級」。
不是誰比較努力,而是你站的位置,
決定你能接觸到什麼人、什麼資訊、什麼未來。
我不是要你討厭任何部會單位,
而是想讓你在還能選擇的時候,不要傻傻地把自己放進一個「努力卻沒有出口」的位置。
我說的這些秘密,都是給想往上爬的人看的。
如果你跟我說熱情可以抵銷所有的負能量,
甚至能無視人脈階級的落差,
那這集…,你就當我胡說八道。
二、有什麼國考大小事想問嗎?
👉 Apple Podcast 五星留言問問題 (iTunes註冊留言亦可)
👉寄信到:[email protected]
三、☕歡迎聽眾支持站長柳靖持續創作,贊助連結https://p.ecpay.com.tw/E2B3083
By 柳 靖309_【柳靖】我從勞動部調到經濟部,才知道的小秘密
一、節目重點:
為什麼公務員「部會選擇」,決定你一輩子的天花板?
很多人問我:「都是中央機關,到底差在哪?」
老實說,如果我沒有真的走過那一段路,
我也不會知道差這麼多。
在勞動部,
我每天面對的是第一線勞工陳情、勞資爭議、負面情緒,
你必須自己寫公文、自己回輿情、自己扛新聞。
長官的壓力,一層一層往下壓,
基層公務員,往往成了「情緒吸收器」。
直到我商調到經濟部之後,才第一次清楚看見,
原來部會之間,真的存在「資源階級」。
不是誰比較努力,而是你站的位置,
決定你能接觸到什麼人、什麼資訊、什麼未來。
我不是要你討厭任何部會單位,
而是想讓你在還能選擇的時候,不要傻傻地把自己放進一個「努力卻沒有出口」的位置。
我說的這些秘密,都是給想往上爬的人看的。
如果你跟我說熱情可以抵銷所有的負能量,
甚至能無視人脈階級的落差,
那這集…,你就當我胡說八道。
二、有什麼國考大小事想問嗎?
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