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一、 節目重點:
(一) 奈米微米單位:即很小的單位,只有主管跟基層,基層必拿乙
(二) 黑到發亮機關:高層不愛、或績效不佳的機關,機關拿乙的比例偏高
(三) 出包違法過失:業務出包、或是背了黑鍋
(四) 職場功高震主:優秀的人對主管來說有如芒刺在背,你的存在威脅到他升遷,怕你超車
(五) 靠山不高失靈:有靠山,但靠山不夠高且沒有準人事權,直屬主管跟你的靠山又是競爭關係,所以直屬主管把你當spy,能除盡速除掉
(六) 菜鳥新人王:9成9比例剛考上的菜鳥都是考績乙等
(七) 輪到我升遷:都給你升遷了,甲當然給別人,考乙給你
(八) 商調新機關:商調新機關即為機關新人,當然拿乙等
二、本集菜單:
#考績 #乙等 #公務員 #公務人員 #新人
三、有什麼國考大小事想問嗎?
👉 Apple Podcast 五星留言問問題 (iTunes註冊留言亦可)
👉寄信到:[email protected]
四、要買站長的書,洽下面連結
👉https://www.books.com.tw/products/0010922424?loc=P_0019_003
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(一) 奈米微米單位:即很小的單位,只有主管跟基層,基層必拿乙
(二) 黑到發亮機關:高層不愛、或績效不佳的機關,機關拿乙的比例偏高
(三) 出包違法過失:業務出包、或是背了黑鍋
(四) 職場功高震主:優秀的人對主管來說有如芒刺在背,你的存在威脅到他升遷,怕你超車
(五) 靠山不高失靈:有靠山,但靠山不夠高且沒有準人事權,直屬主管跟你的靠山又是競爭關係,所以直屬主管把你當spy,能除盡速除掉
(六) 菜鳥新人王:9成9比例剛考上的菜鳥都是考績乙等
(七) 輪到我升遷:都給你升遷了,甲當然給別人,考乙給你
(八) 商調新機關:商調新機關即為機關新人,當然拿乙等
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三、有什麼國考大小事想問嗎?
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