Kilian is parttime docent Human Resources management aan de Vrije Universiteit Amsterdam en daarnaast consultant en public speaker.

Tien jaar lang was Kilian als personeelsmanager werkzaam bij de ABN-AMRO. Hij was de man die in deze vette jaren van de bankwereld verantwoordelijk was voor het uitdelen van de bonussen. Ondanks dat hij deel uit maakte van het systeem verliet hij de bank uit onvrede met de bonuscultuur. Kilian begon de werking van bonussen te onderzoeken en constateerde dat ze niet de aanzetten tot betere prestaties. Meer kwantiteit en minder kwaliteit was de conclusie van Kilian mogen de bonussen daarom afgeschaft worden.

In deze aflevering praten we met Kilian over geld. Word je van geld gelukkiger en ga je als je meer krijgt beter presteren. Wat is de impact van geld? We hebben nou eenmaal geld nodig om van te leven en als we dat te weinig hebben ervaren we daar stress van. Onderzoek laat zien dat als je met 60K per jaar niet gelukkig bent je het met 160K ook niet zal zijn. Toch denken de meeste mensen die aan de onderkant van de maatschappij zitten dat ze met een grote zak geld geholpen zouden zijn. Kilian is het daar niet mee eens en geloofd dat deze mensen niet meer geld nodig hebben, maar kennis en coaching. We spelen namelijk allemaal mee in dit maatschappelijke spel alleen begrijpen de meeste de regels niet. Gelukkig hebben we een leermeester in de studio in deze aflevering!

Zie het privacybeleid op https://art19.com/privacy en de privacyverklaring van Californië op https://art19.com/privacy#do-not-sell-my-info.