职场上的 “大局观”，是指你能够清楚自己的工作，与他人，其他部门，乃至整个公司战略目标之间的关系。你的工作在整个公司的目标中起到什么作用？你如何能够改进你的工作方法、工作重点，达到全局优化，而不是局部优化？

没有大局观，你很可能用力但使错了方向。职业发展在 2-3年后，止步不前。

要达成大局观，你需要脱离 ”学生心态“。工作不应该是 ”不挂科就行“，或者满足自己喜好。

本期 BYM，两位主播跟你聊聊，如何培养职场上的大局观。

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BYM 职场系列，主播 Brofeng、简里里，分别有来自世界顶尖商学院、跨国管理咨询公司、财富 500强企业，以及创业公司的工作和管理经验。我们跟你聊聊，职业发展中的道和术。

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面试中最有效的问题是请候选人复述一个亲身经历的场景。这可以是应对一个要求繁杂的甲方，或者解决一个技术难题。这时候你作为候选人，不用展示自己做了一件多么宏大的事情，反而是要描述出细节。细节才能展示出你做事的方法、态度；细节才能证明你的能力；细节才能让面试官信服，你是真的做了这件事情，而不是编出一个故事。

本期 BYM 职场，Brofeng 和简里里 跟你讲讲如何在这类 “亲身经历” 问题中，精准回答，展示自己实力。

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Brofeng 每天都会遇到要来谈合作的个人或者公司。其中 90% 都犯一个最最基本的错误：大家一上来说的都是希望我做什么，或者 TA 为什么很像做成这件事。但是极少有人很快说去清楚，为什么我会想要去做这件事。这事情对我有什么好处？What's in it for me?

如果你尝试过很多次勾搭都无果，你要想想是不是自己也犯了这个错误。这个错误的核心还是如何在商业，professional 环境下进行有效的沟通。具体怎么可以做的更好，请收听本期《BYM 职场》，主播 Brofeng、简里里 跟你聊聊「如何有效的谈合作」。

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经常收到提问：我不喜欢自己学习的领域，以后也不打算从事这个行业，我应不应该花时间去争取好成绩？

Brofeng 简短有力的回答是：当然应该！

大家对大学的普遍认识，还是停留在 ”学习知识、增长技能“ 的角度。如果真是这样，那么的确好成绩已经越来越不重要。现在社会变化速度太快，很多知识技能很快就过时；更不用说大多数人毕业之后，并不会从事自己所学专业。

但是，进入好大学，获得好成绩，并不只是 ”学习知识“ 这么简单。你获得学业上的成就的同时，还在向未来的雇主发送信号：我是一个聪明勤奋，靠谱自律的优秀青年。换句话说，我是一名任何公司都愿意招入的人才。

这就是著名的 signalling effect, 由加拿大经济学家 Spence 提出。他因此还获得了 2001 年的诺贝尔经济学奖。

作为刚刚毕业的青年，在校成绩不是唯一，但却是很有说服力的证明你能力的方式之一。本期节目中，brofeng、简里里 分享了各自经历和建议。

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- 写出一封工整求职信，你就打败了 90% 的求职者

- 未来的雇主唯一关心的信息，到底是什么？

- 职场和人生，都需要有效的沟通（做到了你就所向披靡）

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- 不了解自己，无法做出（是否出国的）选择；

- 国外对博士的训练，目的是培养研究者；

- 出国不在于学位，而是独自一人，面对新的环境；

- 出国不仅仅是大学或者读研，人生任何阶段都有机会（甚至成熟一点再出国，结果更好）；

- MBA 的话，国外 TOP 院校的学位价值越来越不明显啦（brofeng 如是说）

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我们从一个Bymmer来信提问谈起，谈到了初入职场、更换新工作时常见的一个问题：

入职新工作时应该做什么？

如何理解职场中的“大事” vs “小事”

简单和基础的工作“不能体现你的能力”，如何应对？

如何找到自己在工作中的身份和定位？

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这期我们来聊聊大学：

- 想学造船，结果学了炸船

- 别急，大学专业和未来工作，不一定强相关；

- 是真心不喜欢，还是找借口？

- 人生必要技能（越早掌握越好）：不喜欢的事情也要做好；

- 把学业当作一份工作；

- 要向自己证明这一点，避免坠入死循环

- 你喜欢什么？你为此做了哪些投入？

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本期 BYM 职场系列 我们我们聊了以下内容：

- 凭兴趣 (passion) 选择工作，可行吗？

- 工作内容是 “打杂”，看不到出路，还要不要坚持

- 怎样成长为管理者（你开始主动承担责任了吗？）

BYM「职场系列」探讨工作、求学、创业中会遇到的困难和选择。主创 brofeng、简里里。发送观点、话题到邮箱 [email protected], 关注微博 bymfeng.