Comment t'as fait ?® Les entrepreneurs expliquent leur business

Audrey Lecoq ou comment la naïveté de la néo-entrepreneure a été une force pour lancer son entreprise Pharmazon, elle qui n'avait jamais pensé se lancer dans l'entrepreneuriat un jour.

Elle nous explique concrètement comment elle a fait pour lancer son projet sans emprunt mais avec motivation, abnégation et hyperfocus.

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🎧Épisode BONUS 30' avec Adrien Lomagro (softgarden) - Comment t'as fait pour allier humain et technologie pour des recrutements réussis ?

Adrien, c'est l'histoire d'un homme qui a débuté sa carrière par la communication, qui a ensuite accompagné des très grands comptes dans la mise en place technique de leur billetterie (Formula 1, Moto GP, Juventus FC...) et qui aujourd'hui est responsable des ventes pour la société allemande softgarden spécialisée dans le recrutement.

Enfin, Adrien nous explique dans cet épisode comment le marché du travail a évolué ces dernières années, entre Covid-19 et évolution de la relation au travail selon les générations.

Un épisode riche pour tout(e) dirigeant(e) ou manager de TPE/PME/Industrie qui a le projet de recruter des collaborateurs !

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💻 Jeudi 9 juin matin : Communication Digitale

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Raibed Tahri, c'est l'histoire d'un infirmier qui après plusieurs années de tour du monde avec sa femme a vendu leur maison pour se lancer dans l'entrepreneuriat en lançant une marque de biscuits du monde, Papetpille. 

Après une création en 2019, Papetpille c'est aujourd'hui : 500k€ levés, 10 membres dans l'équipe... et 1 recrutement en CDI par mois.

Passionné de pâtisserie, il nous explique qu'il n'hésite pas à oser : oser contacter directement les décideurs sur Linkedin, oser (s')ouvrir des portes, oser parler à tout le monde... C'est ainsi qu'il a rencontré le Président de la République, participé à l'émission "Qui veut devenir mon associé sur M6 ?" ou réussi à référencer leur marque dans des magasins comme Franprix.

Il revient sur son parcours, les hauts et les bas, son enfance au suivi médicalisé, comment il a fait pour financer sa boite au lancement, pour faire un business plan... puis lever des fonds.

Enfin, Raibed revient sur le Covid-19 et comment le soutien de célébrités leur a permis de s'en sortir dans cette période de crise sanitaire, alors même que sa femme et lui ont repris en partie leur rôle d'infirmier.

Chapitres : 

3'28 Comment t'as fait pour passer d'infirmier à co-fondateur d'une marque de biscuits ?

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Raibed Tahri ou comment la création d'une communauté engagée et la découverte du réseau social Linkedin lui ont permis de rentrer en contact avec des dirigeants de grands groupes alimentaires et de lancer son entreprise.

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🎧 Épisode BONUS 30' avec Caroline Mignaux (Reachmaker & Refer) - Comment t'as fait pour booster ton R.O.I grâce au Content Marketing ?

Caroline, c'est l'histoire d'une femme qui a toujours pratiqué le marketing, a débuté sa carrière en agence avant d'évoluer à plusieurs postes chez l'annonceur (Virgin, Danone...) et qui après s'être inspirée quelques années aux US est revenue en France et a co-fondé deux sociétés, Reachmaker (partenariats) et Refer (mise en relation).

9h à 10h : Conférence "Dopez votre R.O.I grâce au Content Marketing !"

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Lucas Falcoz, c'est l'histoire d'un Champion de France de Ski qui à 23 ans se trouve confronté à un choix de vie : soit il continue sa carrière sportive, soit il se lance dans l'entrepreneuriat.

Aujourd'hui, il est à la tête avec sa soeur Candice de Maison Falcoz, groupe de 4  restaurants à l'esprit familial aux Arcs en Haute-Savoie (environ 60 collaborateurs, tous les établissements à plus de 2000m d'altitude, +100 000 clients servis sur la saison...). Si vous avez déjà skié aux Arcs, vous avez forcément pris un café ou déjeuné dans l'un des établissements de Lucas : Le Savoy, Les Chalets de l'Arc, La Maison, B.o.B) !

Il nous explique comment avec sa soeur il a fait pour développer et apporter une approche plus locale, plus humaine : pas simple quand une partie de leur valeur ajoutée repose sur leurs équipes, des saisonnières et saisonniers qu'ils doivent recruter et re-former chaque année.

Lucas revient sur pourquoi le groupe porte son nom (Maison Falcoz) : spoiler... cela ne vient pas de lui, ni de sa soeur... comme quoi on peut avoir été champion sans pour autant vouloir mettre en valeur son nom. Il nous partage son point de vue sur les parallèles entre le sport de haut-niveau et l'entrepreneuriat.

On évoque comment il a fait pour développer le concept du Wanderful Chalet, cet ancien chalet familial retapé pour en faire un chalet loué sous le concept de co-living. Le co-living ? Il s'agit de partager des espaces communs tout en bénéficiant d'un appartement privatif meublé et équipé. Lucas croit dur comme fer à ce nouveau concept et après une 1ère saison, il nous partage en transparence ses apprentissages : pas de surprise, entre le projet sur le papier et la réalité, il y a toujours un gap.

Enfin, Lucas revient sur le Covid-19 et comment son groupe aux valeurs humaines a géré cette période critique, avec notamment des saisonnières et saisonniers parfois bloqués à la montagne et l'obligation de fermer ses restaurants à cause des restrictions en vigueur. 

Un épisode... chaleureux avec un entrepreneur aux valeurs humaines fortes !

Chapitres : 

3'38 Comment t'as fait pour passer de champion de ski à entrepreneur ?

52'29 Comment t'as fait pour adapter ton activité à la crise du covid-19 ?

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Lucas Falcoz ou comment le sport de haut-niveau (Champion de France de Ski à 23 ans) lui a permis de se construire avant de se lancer dans l'entrepreneuriat.

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Frank Zorn, c'est l'histoire d'un homme né en Allemagne de l'Est ayant passé son bac au moment de la chute du mur de Berlin qui débute par un stage chez eBay... pour ensuite devenir DG de Groupon France et co-fondateur de Deskeo, le leader des marchés de bureaux flexibles avec services (plus de 90 collaborateurs, 75000m2 de bureaux proposés à Shell, Frichti ou encore Spotify) !

Un parcours impressionnant, sans oublier son passage chez Rocket Internet, cette fameuse société qui a pour modèle de "copier" (selon leurs détracteurs), d'adapter et perfectionner des concepts de commerce en ligne à succès pour leurs promoteurs.

Il revient sur l'importance de vérifier la disponibilité de son nom de marque au lancement de son entreprise, sur comment il a suivi sa femme à Paris en 2008 et appris ainsi le français ou encore sa situation à la sortie de l'INSEAD lorsqu'il arrive sur le marché du travail français en pleine crise financière de 2009 sans réellement parler la langue. Il nous partage également comment il a fait pour faire face à un défaut d'actionnaire : une situation pas si courante mais pourtant possible.

Frank nous explique comment l'idée de Deskeo est venue, c'est à dire les problématiques rencontrées pour trouver des bureaux assez flexibles capables d'accompagner des croissances rapides d'équipe, passant de quelques collaborateurs à plus de 80, voire plusieurs centaines.

La solution n'existe pas sur le marché ? Dans ce cas, Frank se lance et co-fonde avec Benjamin Teboul, son courtier en immobilier de l'époque, la société Deskeo. Avec un modèle challengeant celui des espaces de coworking traditionnels : à découvrir en détails dans l'épisode.

Enfin, il nous explique en quoi le covid-19 a impacté son activité de location de bureaux avec notamment des équipes potentiellement en télétravail et un nouveau mode de travail en cours de développement.

Un épisode riche en apprentissages !

Chapitres : 

11'42 Comment t'as fait pour passer d'un stage chez eBay à VP de Groupon France ?

29'29  Comment t'as fait pour challenger le modèle économique des locations d'espaces de travail ou de bureaux ?

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Frank Zorn ou comment son passage chez Rocket Internet à Berlin (entreprise autant plébiscitée que critiquée du fait de son modèle consistant à adapter et perfectionner des concepts de commerce en ligne à succès, souvent américains) lui a permis d'apprendre énormément pour lancer ses projets entrepreneuriaux et connaître la réussite (CityDeal devenu Groupon, Deskeo...).

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Emmanuelle Duez, c'est l'histoire d'une femme militante qui fonce à toute vitesse et a trouvé dans l'entrepreneuriat un moyen de s'épanouir et s'exprimer. Après 8 ans d'études, elle a créé à 24 ans The Boson Project, le cabinet de conseil en transformation (une 50aine de collaborateurs) qui accompagne les directions d'entreprise dans la création des meilleures conditions pour exploiter le potentiel humain interne. 

Emmanuelle est une passionnée et elle incarne ses projets : la preuve en est avec ses multiples engagements et créations d'entreprises ou associations. Intervention en TEDx, fondatrice de Tchatche, À la croisée des mondes, Youth Forever ou encore Bugali... elle revient dans cet épisode sur comment elle a fait pour être crédible à sa sortie d'études sur le sujet de la transformation d'entreprise, comment elle a fait en tant que jeune femme de moins de 30 ans (avec tous ses biais) pour intégrer et/ou accompagner des comités de direction composés de profils ayant deux fois son âge (avec tous leurs stéréotypes).

On évoque son organisation, comment elle a fait pour s'entourer, pour déléguer, pour s'organiser, pour multiplier les activités... et pour aussi décider de recruter un DG et lui permettre de se concentrer sur sa valeur ajoutée.

Enfin, alors même qu'elle étudie le sujet de l'espace de travail depuis plusieurs années, Emmanuelle nous explique comment elle voit évoluer le lieu de travail dans les prochaines années et se méfie du télétravail. Elle croit davantage en des espaces de travail incarnés, permettant de se retrouver, de se connecter à "l'autre", c'est à dire sa/son collègue, sa/son boss... Un vaste sujet sur les années à venir.

Un épisode où l'on apprend sur le sujet de l'entrepreneuriat... et de l'engagement des équipes au travail et sur le lieu de travail !

Chapitres : 

8'01 Comment t'as fait à la sortie de tes études pour te lancer dans le conseil en transformation ?

37'23 Comment t'as fait en tant que fondatrice récidiviste et multiple pour trouver une organisation efficace ?

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À la semaine prochaine !

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