"Compassion är empati in action, en vilja att hjälpa, kombinerat med en förståelse för vad någon annan faktiskt går igenom."

Vad händer när vi börjar i relationer istället för prestation?

I det här avsnittet möter vi Alexandra Thomas, organisationspsykolog, författare och ledarutvecklare i ett samtal om compassion-fokuserat ledarskap, vad det innebär i praktiken.

Vi utforskar varför det här sättet att leda bygger starkare team, hur det ofta tolkas som att vara "för snällt" och vad vi kan göra annorlunda redan den här veckan. De flesta chefer vet att relationer är viktiga ändå är det ofta just det som prioriteras bort när trycket ökar, något som kostar mer än vi tror och sällan märks förrän det redan har fått konsekvenser.