大師輕鬆讀之輕鬆聽大師

學得一技之長便能高枕無憂的時代已經結束。無論企業或個人，面對這個快速變化的世界，惟有持續學習及提升專業技能，才能持續擁有可供交易的籌碼。

在你內心深處，你其實很想做到、擁有或表現出比現實更好的自己。如果你覺得做不到，不妨問問心目中的英雄會怎麼做？你自然知道答案，你缺少的只是一套展現超能力的方法。

每天改善1%的習慣看似無足輕重，但只要你持之以恆，這些微小的進步不是加總起來，而是以複利倍增，造成非常驚人的差異。

聽別人的發財故事，好像跟自己沒什麼關係。但如果你什麼都不做，確實不會跟你有任何關係。格蘭特．薩巴提的方法很實際，如果你能趁早開始，學會「用時間換金錢」，即使不能像作者一樣，在5年內變成千萬富翁，至少已走在財富自由的路上。

從傳統花店，拓展成為30家加盟店，再轉型為全美最大的線上鮮花快遞公司之一，所有成敗全都來自最根本卻常被輕忽的「小事」。

不同於一般新創公司強調敏捷或精實管理。理查．薛瑞登認為領導的重大挑戰是打造出一個充滿喜悅的組織。如果你能建立一個能激勵員工的公司，員工會更有創意、更有精力，業績自然更好。

跟太空計畫比起來，設計一款很酷的新車好像並不困難，但要能夠開始生產成千上萬輛車，並賣給消費者，箇中障礙還是十分艱險，而且馬斯克的夢想也不僅止於此。

數位科技從根本上改變了行銷的運作方式。有了網際網路，你能蒐集數據、觀察人們在網路上的實際行為，了解市場真相，而不是憑藉經驗和理論。事實上，只要你用心傾聽，顧客將回答你每一個問題。

夢幻團隊不一樣。他們可以為了崇高目標共同合作，但不必擁有一樣的想法，更不必為了共同價值而妥協，他們知道集體沉默比互相爭辯更可怕。他們克服困難的挑戰，這個挑戰包括學習彼此尊重和包容。

閃電擴張是矽谷新創公司擴張成為企業龍頭的關鍵。這種模式說穿了猶如一場豪賭，而這種矽谷風格或將影響更多地區、更多產業。