光是找到優秀人才是不夠的，高效團隊之所以出色，是因為他們學會如何一起合作，這套做法只要持續應用，就能讓他們一直保持領先。

要讓投資者樂於掏錢，商業計畫書是所有討論的起點，關鍵在於從潛在投資者的角度，為投資找到挹注資金的可行理由。

所有成功產品的生命周期都是從一大堆功能開始，然後變成一大堆好處，最後最好的產品會成為提升生活品質的一種方式，並且最終轉化成為鐵粉支持的理念或夢想。

許多經理人花大把時間煩惱和規畫企業的策略、使命、政策和做法，卻忽略了領導者最大的價值，在於確保策略能被有效執行。

在這個人人都有大聲公，人人都有平台的AI世代，你的職涯無論如何都得轉變，那就轉型成為獨角獸人才吧。

當你的業績始終沒有起色，問題可能不在於你的產品和服務，而是你沒有用對方法找到潛在顧客。唯有讓更多認識及不認識你的人知道你在賣什麼，才有機會找到感興趣的人，賣出更多產品和服務。

即使你從未將自己視為服務業，也必須體認現在已進入顧客導向的時代，而以顧客為導向的公司唯一真正的資產是滿意的顧客。

「紀律＋時間＝複利」是投資股市的簡單致富守則。有些人卻因持有時間不夠長，短線操作，殺進殺出，反而蒙受損失。

如果面對挑戰時，有大師在旁邊指點迷津該是一件多麼美好的事。但是你有想過他究竟是大師還是巫醫嗎？

你想創業嗎？除了白手起家之外，還有另一種更好的選擇，那就是成為一個「收購創業家」，這是一種有效降低風險和成本的創業致富方式，而且現在正是時候。