El episodio de hoy tiene por objetivo abrir los ojos de muchos oyentes que sin saberlo están estancados profesionalmente. Y eso es un lujo que la mayoría no podemos permitirnos.

Estancarnos en un trabajo y no darnos cuenta nos puede pasar una factura muy gran de medio y largo plazo.

No soy capaz ni de enumerar la cantidad de casos que he conocido de personas que se arrepienten de esos 2,5 o 10 años que han estado estancados sin darse cuenta y que tras hacerlo empiezan a dar de nuevo los pasos correctos y su situación cambia sustancialmente a mejor.

Por eso hoy quiero que conozcáis alguno de los signos que nos están diciendo a voces que estamos estancados profesionalmente.

Atentos porque puede que pienses que esto no va contigo pero tal vez si.

Os dejo con el episodio de hoy.

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¡Hasta mañana!

Cuando hablamos de aprender habilidades, hábitos o similares siempre pensamos en las mismas figuras tan conocidas como lejanas a nosotros. Esos grandes referentes mundiales que es cierto que están ahí por mérito propio pero que a la vez no es tan fácil aprender de ellos como creemos.

Si me preguntáis a mi Elon Musk es siempre el nombre que me viene a la cabeza al instante pero hay muchos más.

El tema está en que no está mal fijarse en ellos y tratar de aprender pero no es fácil y, sobre todo, hay un coste de oportunidad. Me refiero a estar aprendiendo de gente que tenemos a nuestro alrededor, completamente anónima pero que nos puede aportar muchísimo más que esos grandes referentes.

Y para explicaros esto en el episodio de hoy os voy a dar un montón de ejemplos de cosas que yo he aprendido de la gente que tengo alrededor.

Os dejo con el episodio y me despido hasta mañana.

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Se que muchas personas que vean este caso desde fuera no van a entender por qué una persona con una carrera profesional muy buena, bien remunerado e incluso que le gusta su trabajo tiene la inquietud de salir de ahí y hacer algo diferente.

Y es normal. Cuando todo parece que es perfecto es raro que alguien se plantee un cambio. Pero aún así ocurre porque lo que desde fuera parece perfecto no tiene que realmente serlo.

Sobre ese caso concreto vamos a hablar hoy ya que un oyente me escribió a través del formulario de contacto el siguiente email:

Hola máquina!! Qué tal esas vacaciones?? Como que una parte de ti te pide que emprendas por tu cuenta y tengas algo propio aún teniendo un trabajo fijo que te gusta, bien remunerado y con opciones de crecimiento.Mi pregunta es:Es normal??? 🤔, es decir, le pasa a mucha más gente de la qué creo?? Qué cuando consigue lo que quiere ya está pensando en embarcarse en otro proyecto??A veces pienso que mi cabeza va a mil x hora! Jaaa 😅Gracias!, desde la distancia me sirves de inspiración!Un abrazo.

Contesto al email en el episodio de hoy con el que os dejo.

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¡Hasta mañana!

Llegan momentos de cambios profesionales. Siempre después de una crisis poco a poco vuelve la normalidad y el movimiento laboral. Porque se contrata más, porque hay más gente buscando un cambio… por muchos motivos.

Así que es el mejor momento para hablar y reflexionar sobre lo que para mi es la clave de cualquier entrevista de trabajo.

Muchos espero que ya la sepáis porque no es la primera vez que lo digo pero aún así sigo recibiendo por email preguntas sobre cómo hacer bien una entrevista de trabajo. Y normalmente tratando de que de un consejo mágico fácilmente aplicable cuando la respuesta realmente ya la saben.

Pero bueno, vamos a reflexionar sobre ello.

Os espero en el episodio y mientras tanto daros la gracias por estar al otro lado del podcast en Spotify, Ivoox, iTunes… y también recordad que podéis encontrarme en Linkedin, Instagram o Twitter.

¡Hasta mañana!

Tenía guardado desde hace tiempo el típico artículo donde analiza los hábitos de diferentes personalidades muy conocidas y de éxito en su campo. Hace unos días de casualidad di con este artículo y al leerlo me entraba la risa.

Y es que no me puede parecer más inútil ese tipo de información por muchos motivos que os voy a explicar hoy y que nos tienen que hacer rechazar por completo este tipo de información que solo sirve para atraer clicks y anunciantes a determiandas webs.

En la realidad a nosotros no nos va a aportar mucho sino incluso problemas.

Pero bueno, os lo cuento en detalle en el episodio de hoy.

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Hasta mañana!

Hace no mucho hablaba sobre las políticas de empresa absurdas que no tienen ningún sentido y que normalmente nos llevan a perder el tiempo y ser ineficientes.

Tal cuál publiqué el episodio recibí un bombardeo de emails con muchos de vosotros sintiéndose identificados con algunas de estas situaciones. En concreto una oyente del podcast me preguntaba cómo plantear un cambio a tu jefe o a un departamento entero.

Un experimento que demuestre, por ejemplo, que una determinada política de empresa no está aportando valor.

Así que hoy os voy a contar en detalle cómo plantear este tipo de pruebas aunque a los oyentes habituales y desde hace mucho del podcast os aviso que no es la primera vez que hemos tocado este tema.

Con esto os dejo con el episodio y me despido.

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¡Seguimos!

Hemos hablado ya en muchas ocasiones sobre el teletrabajo, sobre lo bueno y lo malo que tiene trabajar en un entorno diferente a la oficina.

Y hoy quiero daros un nuevo enfoque que he aprendido en estos meses provocados por la pandemia donde todo el mundo ha tenido que teletrabajar y no todos han ido volviendo a la oficina a medida que la cosa ha ido mejorando.

Por supuesto, todo lo que contaré hoy es en base a mi experiencia y soy consciente de que muchas empresas no necesariamente funcionan de esta manera, en especial aquellas que han nacido directamente en remoto o tienen una fuerte cultura por el trabajo a distancia.

Pero bueno, os lo cuento en detalle en el episodio de hoy y como siempre me despido hasta mañana.

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¡Hasta mañana!

Hoy os traigo un episodio bastante diferente y es que hace unos días un oyente del podcast me pidió que le diera un vistazo a su curriculum porque por más que buscaba trabajo no conseguía que diera resultados.

Y para darle feedback real voy a hacer este ejercicio en directo de tal forma que mi experiencia al ver su currículum y LinkedIn será la misma que la de una persona en una empresa que está buscando gente para su equipo.

Espero que este experimento salga bien y, sobre todo, lo aprovechéis para repensar vuestro perfil de Linkedin y vuestro CV que no siempre nos representa muy bien.

Venga, vamos con ello mientras yo me voy a preparar el episodio de mañana.

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!Seguimos!

Cuando empiezas en un nuevo trabajo hay dos formas de afrontarlo: dejarte llevar por el día a día o plantearte hacerlo realmente bien.

Si eres de la primera opción puedes dejar de leer aquí y saltarte este episodio pero si por el contrario eres de los que quiere hacer las cosas realmente bien cuando empieza en un nuevo trabajo este es tu episodio.

Un oyente del podcast me escribía esto:

«El contenido del podcast me ha sido de gran ayuda para mejorar mi desempeño profesional hasta el momento y para enfocar el futuro de mi carrera profesional. En septiembre cambiaré de trabajo, iré a un nuevo puesto en una nueva empresa en el extranjero. Es una salto que me da vértigo. De cara a cumplir con las exigencias del nuevo puesto y tener una transición satisfactoria, me gustaría que tratases en algún episodio cuáles son las 5-6 preguntas que debería hacerle a mi nuevo jefe para cumplir con las expectativas del nuevo puesto. A lo mejor, el tema ya sido tratado en alguno de los episodios, de ser así te agradecería que me indicaras el número de episodio. Muchas gracias Mattia de parte de un oyente habitual del podcast y de un muy probable futuro alumno de Core Skills. ¡Saludos!»

Así que hoy voy a responderle a su email y contaros esas preguntas iniciales que podemos hacerle a nuestro jefe cuando empezamos en un nuevo trabajo o incluso cuando no cambiamos de trabajo pero si queremos dar un nuevo salto en cuanto a calidad de nuestro trabajo.

Vamos con ello.

Mientras tanto yo me voy a preparar el episodio de mañana.

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Continuamos con el tema que comenzamos ayer sobre cómo comenzar algo en paralelo que nos pueda generar una nueva fuente de ingresos.

De nuevo, esto no es tema para todos ni lo recomiendo en todos los casos pero estar informado nunca está de más.

Si no habéis escuchado la primera parte os la recomiendo. Solo tenéis que ir al episodio de ayer.

Con esto me despido hasta mañana.

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