Connaissez vous vos méta-compétences ?

Avez-vous identifié lesquelles il vous serait utile de développer ?

Amélie Prats nous parle dans la capsule de l’été 🏝️😎 du podcast de l’importance de développer ses méta-compétences.

Mais qu’est-ce que les méta-compétences ?

Ce sont les compétences durables que l’on a acquis au fil de l’eau de façon totalement autonome.

Amélie les a classées en 5 catégories :

➡️ Compétences technologiques

➡️ Compétences sociales

➡️ Compétences techniques

➡️ Compétences cognitives

Et pourquoi est-ce essentiel de les développer ? Quels sont les bénéfices ?

Dans un monde où les métiers de demain ne sont pas encore écris et où nous devons nous adapter en permanence il est essentiel de se doter régulièrement de compétences complémentaires à celles initialement développées.

Cela permet à la fois de développer son employabilité et la compétitivité car l’adaptabilité de l’entreprise.

Se mettre dans une logique de « growth mindset » ou « état d’esprit de croissance » (je vous en parle dans les podcast minute "Le pouvoir de l'état d'esprit" : https://audmns.com/tHScPIo et "Développer son état d'esprit de croissance" : https://audmns.com/anUoBbk).

Et comment peut-on les développer ?

🟣 Identifier les compétences à developper en priorité,

🟣 Déterminer ce que cela m’apporte et apporte à l’entreprise,

🟣 Comprendre sont les freins potentiels et comment les lever,

🟣 Choisir les formats d’apprentissages qui me sont adaptés pour pouvoir le faire et tenir sur la durée.

Vous voulez en savoir plus ? Cela se passe par ici !

Bonne écoute !

Lien vers la page d'inscription à la newsletter - en bas de cette page : https://lentreprisededemain.fr/

Lien vers la page instagram : @lentreprisededemain