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第100回 後継者・後継社長のための人材育成・部下の褒め方
中小企業にとって人材育成は重要な課題です。
後継者・後継社長とっては、若手を育成し、将来の成長につなげなければなりません。
若手人材のモチベーションを上げるための褒め方について心理学を応用した、最新の方法を解説しています。
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By 高橋秀仁中小企業にとって人材育成は重要な課題です。
後継者・後継社長とっては、若手を育成し、将来の成長につなげなければなりません。
若手人材のモチベーションを上げるための褒め方について心理学を応用した、最新の方法を解説しています。
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