Die Neue Norm

Mehr Barrieren und damit mehr Gefahren: Menschen mit Behinderung auf der Flucht und in Kriegen. Das erleben gerade 2,7 Millionen Ukrainer*innen mit Behinderung. Aber man kann ihnen gezielt helfen. Und auch mit Behinderung, zum Beispiel im Rollstuhl, ist die Aufnahme von Geflüchteten möglich, ja sogar besonders hilfreich - wie die Geschichte von Raul Krauthausen zeigt.

In der Ukraine herrscht Krieg. Betroffen sind auch die knapp 2,7 Millionen Ukrainer*innen mit Behinderung. Auf welche Barrieren sie bei ihrer Flucht stoßen und welche aktuellen Hilfebedarfe es gibt, besprechen wir in dieser Folge unseres Bayern 2 Podcasts.

In den ersten Tagen des Krieges sind viele Geflüchtete in Deutschland angekommen. Darunter auch Jewgenia Viktorowna (61) und ihre 95-jährige. Mutter Maria Groschewaja aus Charkiw. Die Berliner Zeitung berichtete über die Flucht der beiden Frauen aus der Ukraine, von der eine eine Behinderung hat. Zur selben Zeit bot auch Raúl, so wie viele andere Mitbürger*innen, ein Zimmer zur Unterkunft an - wo die beiden dann eingezogen sind.

Bei der Herausforderung als Mensch mit Behinderung sich um andere Menschen zu kümmern, holte sich Raúl wichtige Tipps bei Ulrike Lessig von be an angel e.V, einer Initiative von Menschen aus Medien, Kultur und Marketing, die sich und ihr Netzwerk für die nachhaltige Integration Geflüchteter einsetzt.

Anlaufstellen im Überblick

Sowohl die ARD als auch das ZDF haben Listen von Organisationen bereitgestellt, die jetzt gerade Spenden sammeln. Viele Initiativen bieten Menschen mit Behinderung und ihren Familien Hilfe an. Wenn ihr barrierefreien Wohnraum habt, Gebärdensprache sprecht oder sonstige hilfreiche Ressourcen anbieten könnt, meldet euch bei diesen Hilfsangeboten. 

Wenn ihr bereits gespendet habt und mehr tun möchtet, oder nicht spenden könnt, gibt es hier sechs Alternativen zum Spenden, die auch wirkungsvoll sein können.

Auf dieser Plattform kann man Geflüchteten eine Unterkunft anbieten.

Eine Datenbank zu Hilfsangeboten für behinderte Menschen aus der Ukraine bietet die Seite hilfsabfrage.de. Diese Internetseite - unterstützt von einem breiten Bündnis um die Initiative Handicap International - soll dazu beitragen, die deutschlandweit bestehenden Angebote zu bündeln und übersichtlich aufzuführen, um die zur Verfügung stehenden Ressourcen flächendeckend zu nutzen. 

Das Zentrum für Autismus-Kompetenz (ZAK) hat eine eigene Hilfsplattform eingerichtet, um geflüchtete Familien mit autistischen Kindern mit geeigneten Helfer*innen zusammenzuführen.

Die Aktion Mensch hat auf ihrer Seite eine Reihe von Informationen für Geflüchtete (mit Behinderung) zusammengestellt. Hier erfahrt ihr alles über die Angebote der Aktion Mensch, sowie ihrer Verbände.

Die private Hilfe „health4ukraine“ bietet Spezialtransporte von mobilitätseingeschränkten Personen, Pflegebedürftigen und deren Angehörige in sichere Gebiete an. Außerdem die Vermittlung Betroffener aus dem Kriegsgebiet an Pflegeeinrichtungen in ganz Deutschland.

Das bundesweite Netzwerk Deaf Refugees besteht aus verschiedenen Gehörlosenverbänden und -vereinen auf Bundes-, Landes- und kommunaler Ebene und Freiwilligen sowie Ehrenamtlichen, die barrierefreie Informationen speziell für taube Geflüchtete sammeln und Ansprechpartner*innen vermitteln.

Andere marginalisierte Gruppen nicht vergessen!

Nicht nur Menschen mit Behinderung sind vom Krieg besonders betroffen. Unsere Kolleg*innen vom PULS-Podcast „Willkommen im Club“ beleuchten in ihrer Episode über den Ukraine-Krieg, die aktuelle Situation der LGBTIQ*-Community.

Insbesondere marginalisierte Gruppen in der Ukraine brauchen deine Unterstützung.

Auf dem Instagram-Kanal von trippin.world könnt ihr erfahren, wie ihr Menschen mit Behinderung, der LGBTQ+ Community, Frauen, schwarzen Studierende etc. helfen könnt.

Was sagen die Verbände?

Die Interessenvertretung Selbstbestimmt Leben in Deutschland (ISL) bezieht Stellung zum Krieg in der Ukraine und fordert “die uneingeschränkte Aufnahme behinderter Geflüchteter aus der Ukraine und allen anderen Menschen mit Behinderungen, die auf der Flucht sind. Ihnen stehen barrierefreie Unterkünfte, Informationen, eine medizinische und therapeutische Versorgung sowie alle weiteren Maßnahmen, die vonnöten sind, uneingeschränkt und sofort zu! Behindertenrechte sind Menschenrechte!”

Das Netzwerk Leichte Sprache in Form einer Petition auf die Situation für Menschen mit Behinderung in der Ukraine aufmerksam.

Die Behindertenbeauftragten von Bund und Ländern appellieren in einer gemeinsamen Stellungnahme, die besonderen Belange von Geflu?chteten mit Behinderungen in den Blick zu nehmen.

Weitere interessante Links

Dieses Online-Bilderwörterbuch, das die gängigsten Themen mit Bebilderung und Übersetzung auf Deutsch und Ukrainisch beinhaltet, schafft Abhilfe bei Kommunikationsproblemen.

Der Krieg in der Ukraine löst bei vielen von uns Angstzustände aus und sorgt für zusätzliche psychische Belastung. Der Allgemeine Blinden- und Sehbehindertenverband Berlin (ABSV) hat Tipps für den Umgang mit der psychischen Belastung durch den Ukraine-Krieg veröffentlicht.

Welche Rolle spielt die Wortwahl bei der Berichterstattung über Menschen, die nach Deutschland fliehen? Dieser Artikel aus dem enorm-magazin zeigt, wie sie in manchen Fällen empathisch und menschlich, in anderen Fällen angsteinflößend und entmenschlichend klingt und welche Rolle Rassismus dabei spielt. 

Nur 3,3 Prozent der Menschen mit Behinderung haben sie seit der Geburt. Die anderen "erwerben" sie im Laufe des Lebens durch Unfall oder Krankheit. Hadern die einen mehr als die anderen?

In dieser Folge geht es um geburtsbehinderte Menschen und diejenigen, die sie im Laufe des Lebens erwerben. Gibt es Unterschiede in der Einstellung gegenüber der Behinderung? Hadern die einen mehr als die anderen? Darüber sprechen wir in unserem Bayern2-Podcast.

Nur 3,3% aller Menschen mit Behinderung werden mit ihr geboren. Alle anderen erwerben sie im Laufe des Lebens. Die einen kennen es nicht anders, die anderen teilen ihr Leben vielleicht in "davor" und "danach". Im Team Judyta, Jonas und Raúl stellen übrigens die Geburtsbehinderten die Mehrheit.

https://www.instagram.com/p/CaAbfSCswSs/?utm_source=ig_web_copy_link

Die Beziehung zur eigenen Behinderung

Im Podcast sprechen wir darüber, ob wir in unseren Träumen nichtbehindert sind und welche Beziehung wir jeweils zu unserer Behinderung in verschiedenen Stadien unseres Lebens hatten und haben. Außerdem streifen wir das Thema medizinische Versorgung und tauschen uns zu Erlebnissen mit nicht so empathisch Ärzt*innen aus. Schließlich fragen wir uns, ob wir manchmal nicht doch ein Angry Cripple sind.

https://dieneuenorm.de/podcast/6-angry-cripple/

Weiterführende Links:

?             ANGEBORENE oder ERWORBENE Behinderung – Was ist besser? - YouTube Video von "SoBehindert"

?             The Ongoing Dilemmas of Aging With a Disability - The Mighty

?             Autismus, Baby! - minzgespinst.net

Viel Spaß beim Hören oder Lesen des Podcasts!

Barrierefreie E-Autos, intereuropäischer barrierefreier Bahnverkehr - damit könnten sich auch Menschen mit Behinderung Klimafreundlich fortbewegen. Wie leicht ist es für sie im Alltag aufs Nachhaltigkeit zu achten? Und warum sind sie durch Klimakrise besonders bedroht?

Sind behinderte Menschen von der Klimakrise stärker bedroht als nichtbehinderte Menschen? Wie barrierefrei und inklusiv ist die Klimabewegung? Und was jede*r Einzelne für das Klima tun? Darüber diskutieren wir in Folge #24 unseres Bayern 2-Podcasts. 

Die Klimakrise treibt uns um. Wir sprechen darüber, welche persönlichen Maßnahmen wir bereits ergreifen und darüber, wie nachhaltig Raúls Rollstuhl betrieben wird. Unterstützung bekommen wir in dieser Folge von der Umweltaktivistin Cécile Lecomte. Sie setzt sich besonders in der Anti-Atomkraftbewegung ein. Sie mahnt, die Proteste gegen die Klimapolitik müssten barrierefreier und inklusiver werden. 

https://dieneuenorm.de/gesellschaft/umweltaktivistin-cecile-lecomte/

Im Katastrophenfall dem Tod überlassen

https://dieneuenorm.de/gesellschaft/inklusion-in-zeiten-der-klimakrise/

Wohnstätten und Pflegeinrichtungen sind nicht auf den Katastrophenfall vorbereitet, schreibt auch die US-Autorin Stacy Torres. Die Pandemie zeige, was auf uns zukommen könne, wenn die Ressourcen knapper werden. Soziale Gerechtigkeit und Privilegien spielen auch eine Rolle, wie sehr man die Klimakrise spürt. Auf Twitter hat @mssinenomine dazu viele lesenswerte Artikel (in englischer Sprache) gesammelt.

Wie würde eine inklusive Welt ohne Barrieren aussehen? Würde das Thema Behinderung im Alltag überhaupt eine Rolle spielen oder wäre es nur eine Eigenschaft wie die Haarfarbe? Hätten Menschen mit Behinderung andere Berufe und Hobbies? Ein Gedankenspiel über die Utopie.

#23 Inklusive Welt: wie wir leben würden

Zum Jahresende darf man sich ja mal etwas wünschen. In der letzten Folge unseres Bayern 2-Podcasts 2021 stellen wir uns die Frage, wie eine inklusive Welt ohne Barrieren aussehen würde. Hätten wir andere Berufe und Hobbies? Und: würde unsere Behinderung im Alltag überhaupt eine Rolle spielen?

Als Mensch mit Behinderung ist insbesondere eine selbstbestimmte Teilhabe am gesellschaftlichen Leben wichtig. In unserem Podcast haben wir gemerkt, dass eine inklusive Welt viel mit Barrierefreiheit und Mobilität zu tun hat. Denn oft scheitert Inklusion schon am Weg oder an den Zugängen.

https://dieneuenorm.de/podcast/mobilitaet/ 

Für Menschen mit Behinderung bedeutet das: Mehraufwand - sowohl Mehraufwand in Form von Zeit („Criptime“), als auch in Geld („Cripcosts“). 

Dieser Aufwand raubt Energie, was in der sogenannten Löffeltheorie (Spoon theory) beschrieben wird. Jeder Mensch hat eine bestimmte Anzahl an Löffeln, also Energie für den Tag zur Verfügung. Menschen mit Behinderung müssen dabei viel mehr Löffel für den Aufwand alltäglicher Dinge verwenden und haben so weniger Löffel für andere Aktivitäten zur Verfügung. Und dann kommen noch die Gabeln, die man zur Verfügung hat, um sich zu wehren, oder die Messer, um sich zu verteidigen. Zusammengefasst in der Besteck-Theorie.

Unser Wunsch ist und bleibt eine inklusive Welt ohne diesen Mehraufwand, in der zum Beispiel auch Raúl in seinem Rollstuhl im Doppeldeckerbus der Berliner Linien 100, 200 oder 300 ganz oben in der ersten Reihe sitzen und quer durch die Stadt fahren kann.

Die Behinderung bei der Bewerbung angeben oder nicht? Welche Rechte haben Arbeitnehmer*innen mit Behinderung? Und wer zahlt Umbaumaßnahmen am Arbeitsplatz, wenn sie notwendig sind?

Die Behinderung bei der Bewerbung angeben, oder nicht? Welche Rechte haben Arbeitnehmer*innen mit Behinderung? Und wer zahlt Umbaumaßnahmen am Arbeitsplatz, wenn sie notwendig sind? Diese und viele andere Fragen klären wir in der heutigen Podcastfolge. 

Erste Anlaufstellen: 

·                     7 Tipps: So finden Unternehmen Bewerber*innen mit Behinderung - zusammengetragen von unserem Partnerprojekt JOBinklusive

·                     Das Kompetenzzentrum Fachkräftesicherung hat in einem Video zusammengefasst, was getan werden muss, um die Inklusion auf dem Arbeitsmarkt zu fördern.

Mythen, die es zu überwinden gilt:

„Menschen mit Behinderung sind nicht kündbar!” 

Das ist eins der häufigsten Vorurteile, die Arbeitgeber*innen davon abhält, Menschen mit Behinderung einzustellen. Richtig ist: Schwerbehinderte Menschen können sehr wohl gekündigt werden, haben aber einen besonderen Kündigungsschutz. Arbeitgeber*innen müssen vor Ausspruch der Kündigung das Integrationsamt um Zustimmung bitten. Das Integrationsamt prüft den Fall umfassend und hört hierzu auch den/die betroffene/n Arbeitnehmer*in an. Dabei wird insbesondere geprüft, dass die Kündigung nicht im Zusammenhang mit der Schwerbehinderung steht. Gemeinsam werden dann Lösungen gesucht, um den Arbeitsplatz zu erhalten. Sollte es keine Möglichkeit geben oder ein grobes Fehlverhalten des behinderten Menschen der Grund für die Kündigung sein, steht ihr nichts im Wege.

„Wir können keine Menschen mit Behinderung beschäftigen, weil wir Treppen haben.“ 

Dies ist ein Vorurteil, wenn Personalverantwortliche in Unternehmen an Bewerber*innen mit einer Behinderung denken. Es kommen schnell Zweifel auf, ob das Unternehmen den Anforderungen gewachsen ist. Sind die Büroräume groß genug für einen Rollstuhl und wie soll das Arbeiten mit einer Behinderung überhaupt gehen? Aber nicht alle Menschen mit Behinderungen sind auf einen Rollstuhl angewiesen. Behinderungen sind so vielfältig, wie Arbeitsplätze auch. Richtig ist: Treppen müssen kein Problem sein. Menschen mit anderen Behinderungen erleben ganz unterschiedliche Barrieren - z.B. benötigen blinde Menschen Unterstützung bei der Bürokommunikation durch Software oder spezielle Geräte. Auch Stufen können oft mit einer Rampe überbrückt werden. Es gibt viele Lösungen, mit denen ein Unternehmen barrierefreier werden kann.

„Menschen mit Behinderung sind eine Belastung für die Kolleg*innen.“

Ja, es gibt Vorurteile und Berührungsängste gegenüber Menschen mit Behinderungen, aber die können abgebaut werden und sind dürfen niemals eine Rechtfertigung sein, um gegen Menschen mit Behinderungen zu diskriminieren. Oft werden Anpassungen am Arbeitsplatz nötig sein, wenn Menschen mit Behinderung eingestellt werden. Aber letztlich profitieren auch alle andere Mitarbeiter*innen von Anpassungen, die ein Unternehmen inklusiver machen: z.B. Möglichkeiten für Homeoffice, Ruheräume und transparente Kommunikation. 

Tipps für Arbeitgeber*innen und Arbeitnehmer*innen: 

Unterstützungsmöglichkeiten nutzen: 

• Budget für Arbeit oder Ausbildung 

• Unterstützung und Anleitung (Jobcoaching) 

• Arbeitsassistenz 

• Gebärdensprach- oder Schriftdolmetschung 

• Arbeitsplatzausstattung/Technische Hilfen 

• Weiterbildungen/Qualifizierungen 

• Umbauten von Gebäuden