各行各業在疫情減緩逐步恢復營運時,人力需求隨之而來,但因少子化關係,招募比起以往更為困難。也因此,如何讓還具有勞動力、也有意願重回職場的中高齡人口能被企業看到他們的價值、有再被聘用的機會,是解決缺工問題可以努力的方向。
今天的來賓是畢嘉士基金會執行長周文珍,在她的推動下,基金會創造了不少初老服務老老的「新工作」,像是體適能活動員、繪本行動員、綠色照顧者、健走杖訓練員;她也攜手便利商店打造了全台第一家全部聘用熟齡的門市,對於中高齡就業,她有哪些心得及觀察?一起來聽聽周文珍以及畢嘉士基金會的故事。
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4月30日(周日)下午台北盛大登場
如果您正卡在人生路上,不確定下一步該往哪兒走,這場講座將能帶給你一些方向!
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▎本集摘要
02:15 認識畢嘉士基金會
06:10 選擇發展長者服務和屏東人口結構有關
11:20 從「永大樂林居」開展高齡服務
16:30 成為一起成長的夥伴,有你來,大家都好!
23:00 善用大齡朋友的特色
27:55 大哥大姐因再度就業而改變
31:45 願意買單的企業或個人看到的是生命價值
34:40 在第一家樂齡便利商店的學習
45:55 可以以這些方式支持基金會
47:10 在長輩身上學到的事情
▎了解更多
畢嘉士基金會官網
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畢嘉士基金會臉書
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永大多元照顧中心
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永大樂林居
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【開店周年回顧】不必急著退休!樂齡門市助銀力啟航
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