鄒開蓮於 2000 年加入雅虎（Yahoo），2001 年雅虎併購奇摩，鄒開蓮擔任雅虎台灣總經理的十年之中，開創了電子商務新里程碑，業績成長 40 倍，市佔率超過 9 成，打敗當時如日中天的 ebay。

在漂亮的成績之下，鄒開蓮卻不滿足於此，她勇敢向當時雅虎的老闆毛遂自薦，就是因為跨出這一步，成功升任雅虎亞太地區最高主管達 10 年。

然而，鄒開蓮的職涯並不總是順風順水，她也遇過被拒絕的時候。當時她看見了電商的競爭力關鍵來自物流的速度，向總公司提案建倉，卻因為市場、文化的不同，讓她的提案多次無疾而終。在 Verizon 併購雅虎後，鄒開蓮重新提案。她告訴團隊「不要把以前被拒絕的事情記在心裡」，更不要將挫折擬人化，不輕易放棄的精神也形塑了團隊文化。

除了提供給初入職場新鮮人的實用建議之外，鄒開蓮也分享了她曾親手「炒」掉 CEO 的經歷，如何在一個陌生環境當中，快速學習，不被質疑的眼光壓倒。

本集由《經理人月刊》資深採訪編輯盧廷羲專訪前雅虎亞太地區最高主管鄒開蓮，一起聊聊她的新書《親愛的別怕，勇敢說YES》。 

🎧重點搶先聽：
08：00 / 毛遂自薦讓老闆任命自己當上亞太區主管？只要跨出第一步，就絕對不會輸
27：15 / 給年輕人的職涯建議：初入職場得下功夫，別太快宣布工作不過是那麼回事
33：50 / 剛到澳洲就開除 CEO？進入新環境，有懷疑的聲音很正常，別讓這些聲音變成對自己的懷疑
40：50 / 工作和生活的平衡從來不是 50 比 50，而是有沒有用心經營關係

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