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EP207【接軌國際】CEO 的「平均年齡」正下降!Z 世代不想承擔責任?年輕人才被看見的 3 個能力


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本集由《經理人月刊》編輯團隊精選國際財經管理資訊,採訪編輯簡鈺璇、實習編輯陳恬靖提供導讀和解析,幫助讀者快速掌握最新的管理趨勢。 

🎧重點搶先聽:
00:45/  Sony 轉虧為盈的幕後功臣!平井一夫的 3 個管理心法
平井一夫在 2012 年 4 月接任執行長時,就是在索尼虧損最慘的時候。當時,企業內部以及股東非常懷疑他的領導能力。而現在,索尼的事業版圖從電子業橫跨內容產業、AI、汽車與金融服務等多元領域。臨危上任的平井一夫從不被看好,到讓公司起死回生有哪 3 個成功祕訣?

10:20 /  3 成 CEO 不到 50 歲!年輕人才有哪些被看見的特質
成為 CEO 的條件有很多:決策能力、危機處理、人脈等,而年紀──通常也意味著經驗──可能不再是最主要的上位原因。《金融時報》(Financial Times)報導,一名不到 30 歲的年輕人,被任命為歐洲最大的家庭裝修連鎖店之一 Leroy Merlin France 執行長,帶領一間擁有 3 萬名員工、年營收近 10 億歐元(約新台幣 345 億)的公司。這項人事任命引發了不少討論,究竟成為一名合格的 CEO,跟年紀大小有沒有直接的關聯?

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