No！在這個 AI 時代，能創造出主動積極、氣氛融洽、攜手達成目標的工作文化，讓人對你是尊敬而非懼怕，這才是這代資深工作者值得追求的「管理」境界。

今天的來賓 Yuki 黃昭瑛，很年輕就開始擔任主管，一路做到外商公司總經理、 KKday 營銷長，管理幅度最大來到500人，經驗豐富。她近期出版新書《柔韌管理學》，以竹子為喻，談如何更有彈性的帶領團隊，更分享了她在職場中找到節奏、做生涯規劃的方式。

🎁 本集同步舉辦《柔韌管理學》新書贈書活動，歡迎一起來聽故事、抽好書！

▎本集摘要

03:00 多年工作心情集結成書

04:20 強勢領導已不適用

06:50 一起討論、凝聚共識更為重要

11:10 最討厭聽：我朋友說這麼做最好…

14:00 三明治主管的智慧

18:56 站在同一個立足點很重要

21:40 創造良好工作氛圍，照顧好自己是優先

25:35 真誠傾聽的配套

27:00 資深工作者想開口升官加薪好困難！

31:00 認清自己的風格

34:25 好賺錢時候要認真存錢

36:50 像竹子有彈性、想躺平也無妨

▎贈書活動

本集節目將贈送黃昭瑛Yuki《柔韌管理學》新書，有1個名額，活動方式如下：

只要加入官方LINE OA帳號，點選選單中的「贈書活動」即可參加抽獎。

活動期間：即日起至2025年6月9日23:59

公告方式：6月30日前公告於104高年級粉絲專頁，並會以高年級不打烊Line官方帳號通知得獎者

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▎延伸閱讀

＊ 新書：柔韌管理學

https://www.books.com.tw/products/0011016211

＊ 黃昭瑛臉書

https://www.facebook.com/yukihuangpage

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