🎙️嘉賓：Pastor Fifi（新加坡神之心教會）

Ｑ：如何塑造以歸屬感為核心的門訓？

Ａ：傳統門訓看重標準，達標後才賦予服事資格；但神之心教會讓我們看見，接納與陪伴所帶來的歸屬感才是門訓的起點。

1.⁠ ⁠由「審核」轉向「邀請」

以歸屬感為核心的門訓，會主動邀請年輕人進入群體，從他們熟悉或感興趣的小服事開始，讓他們在被接納的安全感中，慢慢建立自信，逐步深入參與教會生活。

2.⁠ ⁠一對一生活陪伴，建立深度關係

真正有效的門訓，無法只靠大型聚會，而是來自個人化的深度陪伴。當我們主動關心年輕人的學業、家庭與生活細節時，他們會真實感到「有人在乎我」，進而敞開心門，讓屬靈生命在互信的關係中成長。

讓我們從真誠的關懷與同行開始，以歸屬感重塑教會門訓文化，讓教會成為年輕人真正認同的家。

Ｑ：如何突破世代隔閡，進行有效溝通？

Ａ：年輕人在家裡、在學校已經聽夠了糾正。在教會，我們可以練習在每一次糾正前，先存入十次真誠的讚美，讓提醒被視為愛，而非論斷。我們更可以成為學習者，向他們請教我們不懂的事，給予他們發言權、投票權，甚至是否決權。當我們這樣與年輕人互動，他們才會信任我們，願意成為與彼此同行 、一起成長的夥伴。

👍董牧師提問💬

聽完今天的分享後，不知道你對牧養和門訓青年世代，有何典範轉移式的啟發？有沒有什麼關於「歸屬感」或「門訓」的問題，是你現在最想進一步討論的呢？

歡迎你透過以下連結來和我們分享你的想法或提問喔！

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