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聽眾來信,公司整合了幾個部門後,空降主管強勢干預,搶了部門的資源、成績、話語權,她不想要討好上司,又不想要低聲下氣,於是被動給予最基本的合作。本集節目中Joe想要告訴你,你可以不滿你的主管、不滿高層的組織配置,你可以理性思考,並試圖積極爭取資源與改變,但若你消極對抗,長久下來對你一點好處也沒有。如果你也處在類似的困境裡,歡迎一起收聽這集,或許能幫助你釐清方向!
4.8
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聽眾來信,公司整合了幾個部門後,空降主管強勢干預,搶了部門的資源、成績、話語權,她不想要討好上司,又不想要低聲下氣,於是被動給予最基本的合作。本集節目中Joe想要告訴你,你可以不滿你的主管、不滿高層的組織配置,你可以理性思考,並試圖積極爭取資源與改變,但若你消極對抗,長久下來對你一點好處也沒有。如果你也處在類似的困境裡,歡迎一起收聽這集,或許能幫助你釐清方向!
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