疫情帶來的遠端辦公與混合辦公模式、生成式 AI 的蓬勃發展，以及川普重返白宮引發的政策震盪，都正在重塑我們的工作方式與企業管理邏輯。疫情後的疏離感如何影響員工投入度，川普重回白宮將如何重新定義全球經濟秩序，對台灣企業又會造成什麼影響？企業如何應對全球供應鏈重組的壓力？

本集由《經理人月刊》主編林庭安與採訪編輯李岱君、莊彙翌，談談 1 月封面故事「2025 管理大趨勢」。

🎧重點搶先聽：
1. 遠端辦公讓員工與主管疏離，全球 6 成員工缺乏投入感，主管的帶人方式成破解關鍵！
2. 重返辦公室政策引發 70% 員工想離職！亞馬遜與 AT&T 為何執意推動 2025 全員回辦？
3. 供應鏈重組、技術轉移成本升高，台灣企業如何順應川普政策找到生存之道？

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