經理人

EP443【管理進化論】成功人士都是擁抱變革,提前卡位?專訪萬達寵物執行長李俊廣:被逼著走,才是現實世界的常態


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經理人與創業家,許多人認為一個穩定、一個高風險,但對萬達寵物執行長李俊廣而言,兩者的界線並不明確,甚至能夠來回切換。從音樂產業跨足網路產業、創業,再回到企業高層,他曾以為創業成功靠的是「專業能力」,但當真正站在創業者的位置,才驚覺關鍵在於能否撐過市場試煉;而當他再次回到專業經理人的位置,才發現那些過去習以為常的資源,對創業者而言卻是遙不可及的奢侈。當過老闆的人再回到企業,眼裡看到的不只是 KPI,而是「沒有資源,還能怎麼做?」

本集由《經理人月刊》資深主編陳書榕,專訪萬達寵物執行長李俊廣。

🎧重點搶先聽:

1. 公司做得夠大,就能穩住市場?部落格平台痞克邦做到台灣最大,結果被臉書顛覆。當市場成熟,你的對手不再是本地同業,而是全球巨頭和 AI。
2. 藍海最後一定會變紅海!數位轉型的關鍵,在於能否在價格戰前,就先建立競爭壁壘。
3. 計畫的真正價值不是執行,而是告訴你什麼時候該轉向!



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