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餐飲業競爭激烈,王品集團旗下更有 22 個不同價位和菜系的品牌,他們如何持續擴張,讓點數會員制度突破 495 萬人、創造超過 221.7 億元營收?真正讓王品與眾不同的,是它不急於搶市場先機並仰賴數據、品牌,而是判斷第一個進場是否真的有優勢,且認知到需要「解決心情」來推動「解決事情」,確保品牌不只是品牌,而是能夠進入消費者心目中的一項選擇。
本集由《經理人月刊》資深主編邵蓓宣,專訪王品集團企業發展中心總經理李碧珊。
🎧重點搶先聽:
1. 先解決心情,再解決事情!餐飲業現場人員的服務狀態非常重要,先確保員工的情緒狀態,才能讓團隊有更好的執行力。
2. 點數比折扣更有用?會員經營的核心不是讓利,而是習慣,提升整體消費頻率,而不是只依賴單一品牌的忠誠度。
3. 連外送餐包裝也有儀式感!小至菜單介面、菜色研發,大至新品牌開發,王品是怎麼思考的?
4.7
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餐飲業競爭激烈,王品集團旗下更有 22 個不同價位和菜系的品牌,他們如何持續擴張,讓點數會員制度突破 495 萬人、創造超過 221.7 億元營收?真正讓王品與眾不同的,是它不急於搶市場先機並仰賴數據、品牌,而是判斷第一個進場是否真的有優勢,且認知到需要「解決心情」來推動「解決事情」,確保品牌不只是品牌,而是能夠進入消費者心目中的一項選擇。
本集由《經理人月刊》資深主編邵蓓宣,專訪王品集團企業發展中心總經理李碧珊。
🎧重點搶先聽:
1. 先解決心情,再解決事情!餐飲業現場人員的服務狀態非常重要,先確保員工的情緒狀態,才能讓團隊有更好的執行力。
2. 點數比折扣更有用?會員經營的核心不是讓利,而是習慣,提升整體消費頻率,而不是只依賴單一品牌的忠誠度。
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