經理人

EP453【管理,什麼事?】拆解榮格心理學:讓管理者內耗的不是壓力,是在工作中迷失的自己


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「我真的喜歡現在的生活嗎?」當你在職場上愈爬愈高,卻突然感到內耗、空虛,甚至懷疑自己是不是只是在演一個「成功人士」的角色,那可能代表,你與真實的自己,正在漸行漸遠。榮格心理學認為,我們每天在職場上扮演的「主管」、「專業經理人」、「積極同事」等角色,其實都是一種「人格面具」;它們幫助我們適應環境,但也可能慢慢取代了我們的真我。而那些讓你特別不爽的同事、總是重複出現的困境,可能也不是偶然,而是來自潛意識中的「陰影」與未被整合的自我。

本集由《經理人月刊》主編林庭安與採訪編輯李岱君,談談 4 月封面故事「減少內耗,重啟人生劇本」。

🎧重點搶先聽:
1. 很多人以為心理學就是叫我們「卸下面具、做自己」,但榮格為何認為面具本身不是壞事?
2. 外在光鮮亮麗,不代表內在平衡完整,越高階越容易陷入「只會演一個角色」的陷阱!
3. 你討厭的人,其實很多時候,反映的是你不願面對的自己。



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