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聽眾蜜桃來信,提到空降三年的主管想改善工作流程與釐清工作內容,但她總是無法理解主管的做法,想知道該怎麼溝通才好?Joe在這集節目分析職責「灰色地帶」的難題,並指出要提升部門價值、推動改革,首要任務仍是看懂公司局勢、蒐集數據,幫主管爭取談判籌碼。Joe也同時想提醒大家,如果你所身處的單位並非核心部門,別對變革抱持過高期待,懂得預判現實,才能減少無謂的情緒內耗!
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聽眾蜜桃來信,提到空降三年的主管想改善工作流程與釐清工作內容,但她總是無法理解主管的做法,想知道該怎麼溝通才好?Joe在這集節目分析職責「灰色地帶」的難題,並指出要提升部門價值、推動改革,首要任務仍是看懂公司局勢、蒐集數據,幫主管爭取談判籌碼。Joe也同時想提醒大家,如果你所身處的單位並非核心部門,別對變革抱持過高期待,懂得預判現實,才能減少無謂的情緒內耗!
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