藝珂人事顧問公司總經理 陳玉芬，曾於台灣銀行擔任銀行行員與新航空服員各4年。1993年加入全球最大的人才顧問公司——藝珂人事顧問公司（Adecco）服務超過29年，2003年擔任台灣區總經理，2011年為東北亞總經理，目前擔任台灣與南韓區總經理，負責管理藝珂台灣及南韓市場。陳玉芬總經理這次來和我們聊聊傳統招募跟社群招募的差別 。

本集重點：

☑️ 您以前曾擔任過銀行行員和新航空服員，請問這段職涯經歷對您後來進入獵頭公司工作有什麼影響？

☑️ 請問您認為國際獵頭是如何幫助企業解決人才問題？您在這個過程中觀察到未來的人才市場會往哪個方向發展？

☑️ 請問您認為企業該如何判斷人選與招募職位的契合度？

☑️ 如果公司重要的職位一直找不到人，企業可以做什麼彈性的調整？或是怎麼拆解現有的工作進行重組呢？

☑️ 您在天下學習課程中有提到，企業方不只可以從人力銀行找人，也可以透過新媒體或社群達到高效獵才的目的，可以請您比較一下傳統招募跟社群招募的差別嗎?

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【本節目由傑思愛德威製播】

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