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近年隨著科技轉變和經濟的發展,各行各業普遍面臨嚴峻的人才缺口。
而人才要去哪裡招募找尋,成為了擺在企業和求職者面前的一大課題。
不同於以往,尋找人才的管道已經不再是一個單一的選項,而是多管齊下
除了傳統招聘和現代數位方式,注重內部培養,以建立強大的人才機制也是勢在必行。
這集來跟大家分享:
創業者如何善用社交媒體和各種人才仲介機構,吸引並找尋到優秀人才。
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【 點拾教練培訓 】
完整系統化的創業課程,協助新創業者從0到1及傳統二代轉型,
志在讓創業者及企業主從穩定生存到突破創新,進而成長獲利。
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By 點拾教練培訓近年隨著科技轉變和經濟的發展,各行各業普遍面臨嚴峻的人才缺口。
而人才要去哪裡招募找尋,成為了擺在企業和求職者面前的一大課題。
不同於以往,尋找人才的管道已經不再是一個單一的選項,而是多管齊下
除了傳統招聘和現代數位方式,注重內部培養,以建立強大的人才機制也是勢在必行。
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創業者如何善用社交媒體和各種人才仲介機構,吸引並找尋到優秀人才。
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