Sjukfrånvaro är en utmaning som påverkar både arbetsmiljö och ekonomi – och kostar våra kommuner miljarder varje år. Men hur kan vi ta steget från att bara reagera på ohälsa, till att arbeta mer proaktivt och hållbart?

I det här avsnittet delar Ronja Morales Nilsson från Hylte kommun med sig av hur de jobbat agilt och nära verksamheten för att stärka arbetsmiljön och minska sjukfrånvaron – med hjälp av Suntarbetslivs friskfaktorer och konkreta satsningar som chefshandledning, klimakteriehälsa och kollegialt lärande.

God Lyssning